男性也要繳生育險嗎

首先第一點，生育險作為社保中五險之一，是每個職工的義務，所以，男士也是要繳生育險的;但實際上，生育險費用是由企業繳納，員工並沒有交錢。詳情可以回看~

其次，如果配偶沒有生育險，可以使用男方的生育險進行報銷。

最後，參保生育險的男士，可以申請陪產假和假期津貼。陪產假一般10天左右，假期津貼按實際工資發放。

還有一方面原因是，男性之所以也要繳納生育保險，這裏也有個公平的作用。其實本來是隻要問女職工收取，但這樣會導致女員工的用工成本上升，就業市場本來就對女性有歧視，你這還從政策上加深了企業老闆們的歧視印象，不應該。

所以，為了體現公平並減少歧視，男女一視同仁，都統一繳納，這才是男性也要交生育險的本質，不管你是男孩還男人的。

男方生育保險一次性生育補貼申領條件

1、同時具備以下條件參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：

⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;

⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記彔、費用明細清單(以上材料均需原件及複印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶户籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶户籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

如果夫妻兩人都交保險可以重複報銷嗎?

答案是否定的。如果夫妻雙方均參加了生育保險，女方符合生育保險待遇領取條件的，由女方申請生育保險，男方不再享受生育醫療費補助。也就是説，生育保險不能重複申請。