自我激勵課程心得體會
自我激勵課程心得體會，在我們的日常生活中，我們都可能因為某一件事情導致自己特別的沮喪，或者是特別的自卑，我們也可以去聽異常自我激勵的課程，這樣還能讓自己從回信心，一起來看看自我激勵課程心得體會
自我激勵課程心得體會1
上週六，黃總將給我們講了近兩個小時的激勵課程，本人受益匪淺，且有所啟發，以下是我個人的學習心得體會：
馬斯洛的需求理論分為5個層次，生理、安全、社交、尊重、自我實現。我認為其中的尊重、自我實現這些是企業家、社會名流、成功人士的需求，
因為這個高層次的人有車有房、吃喝不愁、衣食無憂、保險基金也有保障、社會地位高、受人尊敬，他們要追求的就是實現自我，即我想去做什麼事情為社會創造價值，這與企業的現狀不符。
我認為，作為企業的一般基層員工，生理和安全才是現實迫切的需求，因此公司開展的激勵活動均應以此為基礎進行，即，激勵措施以圍繞降低員工勞動強度、增加薪水、職業健康、榮譽感、歸屬感等進行。
一、合理的.薪酬制度
1、薪酬要能滿足一般的生存需要；
2、高薪水對優秀員工更有吸引力；
3、不同崗位的薪資適當拉開差距，能夠調動員工的工作積極性，提高勞動生產率。
4、不同的薪酬體現員工對公司不同貢獻的回報。
二、提供晉升機會
1、從公司內部提拔優秀的員工到更高、更重要的崗位上，對公司的發展有重要意義；
2、把優秀的員工提拔到更高、更重要的崗位上，也能激勵其他員工向優秀看齊；
3、升職是對優秀員工的工作給予認可的一種表現。
三、獎懲制度
1、對公司有重大貢獻的員工，給予物質、精神獎勵；
2、對於造成公司經濟損失的或不利影響的，給予嚴肅處罰。
四、安全保障
1、員工通過安全教育培訓、遵守安全管理制度、熟悉操作規程，獲得安全工作環境；
2、定期健康體檢、休假，改善工作環境；
3、完善的社會保障，讓員工更能安心在公司穩定工作
自我激勵課程心得體會2
一、優化育人環境，創設激勵性學校文化。
近年來，學校投入了很大的財力和人力，在樓道、辦公室、教室、宿舍、餐廳等活動場所的牆壁懸掛張貼含有激勵、勤奮、理想、誠信、責任、自信等方面的名人名言300餘幅，不斷美化環境、綠化校園。
如今，校園內古柳成羣、綠樹成蔭，花香飄溢；中外名人畫像及名言警句分佈在各教室上，時時潤香全體師生。此外，學校還充分利用宣傳櫥窗創辦法制專欄、衞生專欄、安全專欄、班級量化評分欄、德育學習專欄；利用表彰欄每學期進行學習標兵、優幹、三好學生的圖片展覽；形成了良好的育人氛圍。
二、精心構建“心理諮詢室”，加強心理健康教育。
學校歷來高度重視學生心理健康教育，明確心理健康素質標準。一年多來，我校在加強學生心理健康教育工作中，努力探索了一點新方法，取得了一點好成績。如：開設心理健康教育課，保證心理健康教育活動的時間。
每週一下午第八節課為全校心理健康教育課，各班開展形式多樣的心理健康教育活動，提高了班級的凝聚力，集中解決班級中存在的普遍問題。學校政教處要求老師們課前要作好充分的準備工作，
形成完備的心理健康活動方案，活動結束後，要認真寫出反思與體會。此外，還在平常課堂教學中滲透心理健康教育，把心理健康教育和課題研究結合起來，結合學科教材內容，滲透有機專題教育，
如語文課，課文中豐富的思想內涵可以直接成為心理健康教育素材；體育課競技項目教學同樣幫助學生提高心理品質。
為了真正發揮心理健康教育的矯正性功能，我們還精心構建了“心理諮詢室”，諮詢室設在科教樓二樓，每天由經過專門培訓的老師坐堂專人輔導學生解決心理問題。“心理諮詢室”自設立一年多來，
現已接受600多名學生的諮詢。令人欣慰的是，絕大部分帶着煩惱、焦慮、困惑而來的學生，離開時如釋重負，充滿快樂。與此同時，我們還注重把心理健康教育和班會、團會結合起來，落實發展與預防功能。
我們大膽嘗試用團會的形式、班會的內容來進行心理健康教育。在學生喜聞樂見的形式中，春風化雨地滲透心理健康教育。並充分利用國旗下講話、宣傳欄、黑板報等宣傳途徑，讓更多的人正確認識心理健康教育。
三、建立三級教育潛質生檔案，實行德育導向激勵政策。
我們潛質生的教育轉化看作是強化“激勵·賞識”教育一個重要內容。學校早在就實行“三級潛質生教育”制度，分校級教育生、級組教育生、班級教育生。分別由政教處和團委、級組長、班主任負責教育工作，重點幫助學生幫助學生樹立正確的奮鬥目標和自信心；幫助學生調整和改進學習方法以及幫助學生告別不良習慣。
活動的開展充分調動了潛質生的積極因素，善於發現潛質生的閃光點，大力表揚潛質生的優點。並定期召開教育生會議，做好跟蹤調查及教育。
活動實施二年多來，大批的潛質生得到了成功的轉化，有的甚至成為了優等生。學校的整體校風與學風都實現了根本性的好轉，大學聯考大捷與20xx年大學聯考、學考的雙豐收就是很好的佐證。
特別是嶽玉君、何磊、孫濤等20餘名在入校成績低於356分的情況下，通過激勵賞識教育，無論是自信心與成績都有明顯改觀，在今年的大學聯考中均考上本二以上的高等院校。
四、設立“知心書屋激勵教育專櫃”，大力宣揚讀書之風。
學校先後投入近10萬元為學生添置一些有關激勵教育和勵志教育方面的書籍供他們借閲，此舉不僅為廣大師生積極營造“蓮香入户聽書聲”的校園文化氛圍，而且為學生知識面的拓寬提供一個很好的平台與載體。
同時，學校要求每一位教師認真閲讀《賞識你的學生》等賞識教育專著，進一步感受教師這一職業的神聖，師愛對學生成長的重要，進一步領悟賞識教育的思想和精髓。
五是抓好系列愛校教育，激勵學生立志成才。
我校的愛校教育根據新邵八中校史較長、傳統校風正，走出的人才多的特點，我校又着重抓了三件事：一是宣講學校歷史、辦學成績和發展前景。繼承學校的優良傳統，鞏固和發展良好的教風、學風和校風。
引導和激勵全校學生“學做真人”，做到文明、活潑、好學、向上，做一個全面發展的.好學生。二是學習優秀校友的先進事蹟。如劉超強、肖勝全、劉小山等，他們在我校讀書時，
就是一個發奮向上、品學兼優、體魄健壯的出類拔萃的好學生。通過宣傳他們的先進事蹟，使學生倍感親切，受到鼓舞，得到啟發，激勵學生在該校學習的光榮感、自豪感和使命感，增強發奮進取立志成才的信心和決心。
三是設立校級“陽光看台”，表彰我們身邊的好人好事。結合每期期中、期末總結評比表彰一批思想上進、熱愛學校、自覺執行《中學生守則》、《行為規範》、遵守校規，尊敬師長，團結同學，助人為樂，關心集體，
愛護公共財產，學習認真、刻苦、勤思，成績優良以及積極鍛鍊身體等好人好事。這樣讓學生看得見摸得着，感到學習有榜樣，行動有方向。總之，造成愛國主義教育的濃郁氛圍，從而使愛國主義教育常抓不懈，真正落到實處。
七、組織各班開展系列教育活動。
讓每個學生都擔任班級中的一個職務。為學生提供一個表現自己責任心、集體主義精神和工作能力的機會，從而從中發現自己的長處與不足。特別是高203班在賞識教育方針的指引下，在加強班集體的凝聚力和轉化後進生方面積極探索全新的教育模式，取得了令人矚目的成績，成為我校賞識教育基地班。
八、改革教學理念，實施激勵性教學。
根據學生的不同實際，因材施教、分類指導，突出學生的主體地位。
既是新課改精神的體現，又是實施激勵性教學的最終目的所在。學校將激勵賞識教育的思想與原則體現在常規教學的每個細節中。具體做法是，一是因材施教、分類指導，根據學生的不同實際，給他們創設成功的機會。
二是突出學生的主體地位。教師運用啟發式、誘導、鼓勵的方法，讓學生自己走路，使他們在教學過程中，更多地動腦、動眼、動口、動手，讓他們自己寫、讓他們自己講，變被動為主動，不斷提高學習能力。
三是把學習主動權交給學生，教給他們學習方法，幫助學生制定學習目標、學習計劃，使他們逐漸養成良好的學習習慣，提高自學能力。四是採用多媒體等直觀手段，激發學生的學習興趣，培養形象思維和由具體到抽象的邏輯思維能力。五是課堂教學及作業批改中多采用激勵性語言。
自我激勵課程心得體會3
一、巧設目標、動機激勵
一個鼓舞人心的奮鬥目標，不僅可以激發人的動機，還可以強化行為，高教思想工作要有自己的按期、中期和長期的奮鬥目標：如學生的專業思想、行為養成、思想素質、專業技能、社會適應能力等。
圍繞這一目標，採取不同措施，分年級，分層次制定不同的目標。適當的目標不僅有助於學生綜合素質的提高，也有助於政治思想工作者調整自身心態和對學生的期望，及時表示鼓勵和支持，融洽師生關係，
從而取得良好的教育效果。制定目標一定要循序漸進，要根據學生的認知規律把學生“道德素質培養”這一複雜的過程分解成許多小階段，逐步加以完成。彩循序漸進的方法，可以樹立學生隨時瞭解自己的學習成果，始終有一種成就感。
二、瞭解需要、情緒激勵
瞭解每個學生的各種需要的程度，需要的結構，滿足這種需要時的方法及需要不能滿足時如何做工作。特別是瞭解一個人的情緒衝動對管理的效果影響很大。情緒就是個體需求能否得到滿足時的個體反映，
個人的情緒直接影響行為的引發和進行。如：老師批評的越嚴厲時，學生的“自衞反應”越強烈。甚至產生逆反應，情緒對行為的影響很大。學生對自己的體會較難，而發現別人的較容易，
所以教師要認真分析學生情緒的變化，善於引導學生，採取行之有效的辦法，幫助學生減輕或消除情緒對學習、生活的影響。因此，我們要在工作中以足夠的耐心激勵學生的自尊，減輕學生的心理負擔，
用激勵的語言、適當的方式激勵學生，調動學生的內驅力。如：“一名後進生”偶而一次受到表揚就會引起強烈的情緒衝突，產生要求進步的需要，開始改變過去的不良行為，這種衝突是來自內在的需要的，
經過引導，新的生命力就會進入學生的心裏，就會產生持久的效果，促使其向好的方向轉變；相反，對於不能滿足的需要也要做好工作，避免產生消極的情緒。這樣，就有利於學生德育目標的形成。
三、信息反饋、評價激勵
幾乎每一位成功的教育家都強調對學生的鼓勵和讚揚，孔子就是一名成功的典範。孔子云：“三人行，必有我師焉。”“尺有所短，寸有所長”，啟發式的教育方式也源於孔子。這也説明了對學生的長處要善於挖掘，
並注重因材施教，要加強對學生的啟發教育。著名的鈴木教學法的創始人鈴木鎮一教學過程中很重要的`一個步驟就是鼓勵孩子，對孩子循循善誘。他説：“我經常大聲的誇獎孩子：很好！教師要及時對學生進行信息反饋，
使學生隨時知道自己行為活動的結果如何，對於學生做的對的應該毫不吝惜的給予肯定，這將極大提高學生的學習興趣和積極性，老師的鼓勵和關愛給予學生的自尊、信念，將直接影響其一生。因此，針對具體問題，
分析原因，及時改進，以達到修正行為、加強學習、促進良好學風的形成，效果十分明顯。
四、巧用強化，激勵行為
強化是心理學術語，是激勵的一種方式，指通過外力來干預某種刺激與行為的聯繫，可以分成正強化和負強化兩種。正強化是指對某種行為予以肯定或獎勵。使該行為鞏固、保持；負強化是指對某種行為給予否定和懲罰，
使它減弱、消退。強化理論應用於思想政治教育工作中，往往表現為對學生的各種獎勵和批評。對學生中的德操良好、勤奮學習、追求上進、有創新能力的應給予肯定和獎勵，要維持動機，促使這些行為保持下去，
物質獎勵可以滿足生理上的需要，精神獎勵可以滿足心理上的需要。這種獎勵和表彰，將會直到促進、引導和榜樣的重要作用。懲罰在一定程度上也能有效的維護良好的教學秩序，維護良好的育人氛圍。但是，
它也容易給學生造成心理上的恐慌和損傷，最後造成學生“破罐子破摔”的想法。因此，在懲罰之後，要告訴學生應該如何去做、去改正，當其有改進表現時，應及時予以強化，這樣，可以產生良好的作用。
