男領導越喜歡你越會避嫌的表現
會暗中照顧你、喜歡和你私下下相處、讓你陪他出差、眼神藏不住。
男領導越喜歡你越會避嫌的表現1
1、總是會私下對你噓寒問暖
如果你的男領導，他喜歡上了你，而且又避嫌；那麼一般在同事的面前，他不會表露出對你的關心，對你的關愛；總是把你跟別人一樣對待，一視同仁，不會特殊對待。
可是隻要在私下裏，他就會對你噓寒問暖；對你特別的照顧，對你無比的關心；他這樣做的行為，那就是怕別人知道了他喜歡上了你，影響不好；所以他才會在同事的面前，裝着若無其事，可是沒有人的時候，對你特別的關心和體貼。
2、以工作為藉口單獨和你相處
在工作之中，如果你的男領導，總是在沒有人的時候，以工作為藉口，單獨和你相處；而且很喜歡跟你在一起，聊一些關於個人的問題，關於一些跟工作無關的事情；那麼可以肯定地説，你的男領導喜歡上了你。
而如果有人在的時候，他就會跟你一本正經，談工作的事情；他這樣的一種行為，那就是喜歡上了你，可是他又在避嫌，害怕自己的名聲，受到影響；所以才會想着，要跟你單獨的相處，表達他的關愛之心。
3、下班了悄悄的送你回家
在正常的情況下，你的男領導，是不可能會單獨送你回家的；而如果你的男領導，總是在下班了以後悄悄的送你回家，而不願意告訴別人你的情況，那麼這可以肯定地説，在你的男領導的心中，那是非常的'喜歡你。
而且他對你的喜歡，不願意讓別人知道；所以他總會在別人都走了的時候，獨自送你一個人回家；這就是心中有了你，可是又怕因為對你的愛，被別人知道了，會影響到自己的工作，所以才會用這樣的方式接觸，從而能避嫌。
4、同事面前批評你事後給你道歉
當你的男領導，你在犯錯的時候，他會在別人的面前，毫不客氣的批評你；可是當這一件事情，過了以後，他又會在沒有人的地方，只有你們兩個人的地方，給你道歉。
而且告訴你，他並不是真的想批評你，而是用這一種方式，讓別人知道，他對你之間，並沒有任何的感覺，沒有任何的關係；那麼這代表着，在他的心中，那就是愛上了你，可是他怕別人説三道四，所以才會用這樣的行為來對待你。
5、在同事們都下班以後約你
一個女人，當你的男領導，等所有的同事，都下班了以後，他卻約你一起吃飯，一起去玩；那麼可以肯定地説，他的心中喜歡上了你，而且他不想跟你之間的行為，被其他的同事所看見；在他的心裏，你成為了一個很重要的人。
可是為了他自己的名聲，為了你的名聲，所以他才會用這一種方式，跟你進行接觸，跟你進行交往；這代表着在他的心中，你是一個最重要的人，你是所有的一切。
男領導越喜歡你越會避嫌的表現2
1、會暗中照顧你
你的男上司若是喜歡你，就會在公司的工作上特別的關照你，在分配工作任務的時候，會把比較簡單的適合你的分給你做，能夠藉此機會加大和你的接觸，更想讓你在這次工作機會中表現的好一點，讓你有更大的空間去展示你自己。
2、喜歡和你私下下相處
在工作中看不出領導對你有任何的偏愛和喜歡，但是到了私下，領導喜歡你的表現就會更加明顯，領導會以工作的藉口和你單獨相處，問你一些各種私人問題，這就是非常喜歡你，但是又不太擺到枱面上，這是屬於避嫌。
不僅能夠和你單獨相處，還能夠避嫌，還能夠表達對你的喜歡。
3、讓你陪他出差
如果你們公司會有出差的話，你的領導會主動帶着你一起出差，但是又不能表現的太明顯，也要避嫌，所以他不會特別的主動的直接説帶你去出差，反而會通過別人的指示讓你陪着他去出差。這就是既喜歡你同時又可以避嫌的一個很直接的表現。
4、眼神藏不住
不管你們是在工作的時候，或者是在開會的時候，領導總是不自覺的在暗中觀察你，你總覺得你和他的眼神對視了，這種情況還有可能是領導對你有所圖，是他喜歡上你了，畢竟眼神是最能夠看出一個人的想法的。
領導“青睞”你的5大表現
1、帶你外出辦事
領導要是喜歡你看好你，絕對會對你表現出一些不同於他人的現象，領導要是想要栽培人，肯定會做出一些不同尋常的舉動。
領導外出辦事要是把你也帶上了。説明領導還是很重視你的，所以你自己要好好地抓住機會，像這樣的場面，來的不是大客户就是大領導，所以領導才會親自出面，要是把你帶上了，説明是想帶你去見識一些重量級人物，讓你熟悉一下重要場合。
像在這麼大的場合，你自己不去觸碰核心事物，也能學到很多的東西，所以一般領導帶你參加這麼重要的場合，一般都是很重視你的，你自己要能夠明白。能夠帶你見識各種場合各種人物，都是對你不一般的領導。
2、主動讓你對接業務
一般公司的業務都是由公司的主要人員對接的，不管是大小業務，都是由相關負責人負責，不會輕易交給普通的員工，但是決定權還是在領導的手裏，所以對接業務的活，領導想要給誰就給誰。
如果你在職場上面，領導突然把一些優質的資源給你，或者是把對接業務的活給了你，説明領導想鍛鍊你，想要培養你的能力，所以才會把這樣重要的任務交給你 。領導只會把事情交給他自己信任的人。
3、私下裏探討工作
如果領導在私下裏跟你探討工作，不管是幫助解決疑難也好，還是提出問題也罷，這些的都是值得你去注意的。領導的'時間都是很寶貴的，每天有很多的事情要忙，不會去管理一些無關緊要的小事情。
既然領導願意花時間來跟你講一些工作上面的事情，並且跟你講話的時候，涉及到了一些關於你的個人發展，説明領導非常重視你的職業發展，所以才會私下裏跟你討論工作，給你指點一下迷津。
4、遇事最先找你商量
在遇到事情的時候，假如領導第一時間就來跟你探討，不是你工作能力突出，要不就是領導已經明顯地依賴於你，不然領導不可能第一時間就是想得你。當人遇到事情時，第一個想到的人就是對他最重要的人。
這就是領導給你的暗號。領導能夠做到遇事第一個找你，就是在向你表明，領導對你很看重，説明你已經有了可以商討的資格，和議事的能力了。這些都是領導看好你的表現。
5、對你格外嚴格
你在工作上面，領導要是對你的要求極高，千萬不要以為是領導看不慣你，要趕你走的原因。正所謂，愛之深，責之切。一個人要是關心你，那麼很多的時候都會對你有很高的要求，和一些過高的關注度。
領導之所以對你和別人不同，對你有很高的要求，就是因為領導青睞你，想要培養你，所以才迫切希望你的能力能夠達到領導的要求，所以很多的時候才會對你過多的嚴格，希望對你有更多的擔子，能夠得到更多的能力。
