與同事交往的基本技巧

與同事交往的基本技巧， 我們每個人做事都有自己的原則，這種交往的態度和原則也無可非議，辦公室有時就是一個小社會，同事就是這個小小社會的成員。接下來我們一起看下與同事交往的基本技巧。

與同事交往的基本技巧1

一、放下你的身價

身價是交往的一大阻礙，也是樹敵的一個原因，你千萬不要以為你是博士，就不去與日俱增一個勤雜工，在“交朋友的彈性”這件事上，這種自我標榜的身價會使交不到真心的朋友!

二、不是對手就是朋友

有些人奉行一個原則，“不是朋友就是對手”，如果這樣，敵人就會一直增加，朋友一直減少，最後讓自己變得孤立;應該改變一個原則，“不是敵人，就是朋友”，這樣朋友就會越來越多，敵人越來越少!

三、沒有永遠的敵人，也難有永遠的朋友

世上的一切都處於變化的狀態之中，敵人會變成朋友，朋友也會變成敵人，這是一種社會現實。當朋友因某種緣故成為你的敵人時，你不必過於憂傷感歎，因為有一天他有可能再成為你的朋友!有了這種心態，你就能以一顆平常心來交友!

四、莫想與所有同事做朋友

北京數銀英才企業管理諮詢有限公司總經理胡衞東説，職場人首先要清楚，到公司的目的不是交朋友，而是為了把工作做好。所以，對於工作中的人際關係，應理性看待。“物以類聚，人以羣分”，對於不同類型的人，不要因不能做朋友而大傷腦筋，只要保持正常的工作關係即可，否則要麼改變對方，要麼扭曲自己。同時也要明白：不是所有人都能做朋友，你也不可能成為所有人的朋友。

五、利益溝通核心是維持雙贏

著名心理學家韓三奇説，同事關係主要以利益為主，當兩人發生衝突時，一定是妨礙了彼此的利益。利益溝通的關鍵點是：維持雙贏。如果任何一方在衝突中失去重大利益，那麼以後的衝突就更加嚴重。只有在相互妥協中達到雙贏，才能和諧相處。不要因為與上司的友誼，就處處覺得自己高人一等，這樣除了成為眾矢之的，受到嫉妒和不屑的目光外，更可能是明裏暗裏地處處作對；也不要因為朋友的關係，就對某個下屬處處照顧。

六、世上沒有不可交的同事

如果你對一個人看不順眼，或與他話不投機，但這個人並不一定是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會説，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，並且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣，只有敞開自己的心胸，主動去接納他人。

七、太顧慮朋友影響決策

北京竹馬管理諮詢公司總經理馬思宇説，過多顧慮朋友感情就會影響你的決定，因為出於保護朋友而做出有傾向的決定，會引起其他員工的不滿意，會增加自己工作的困難，甚至使自己的威信大打折扣。

另外，如果你在公司的朋友是異性，在工作場合要儘量避免過多的接觸，哪怕是會心的微笑和交流的目光。否則可能會被傳為辦公室戀情，很多上司最忌諱下屬這樣。如果這種戀情完全子虛烏有，因謠言影響了自己及朋友在公司的發展，豈不冤枉？

八、千萬莫吝嗇你的支持

可瑞職業顧問總裁卞秉彬認為，如果“戰友”是你的上司：一、不要推卸責任。將工作中遇到的問題，及時反映出來，但決不要在事情發生後推卸自己的責任。二、學會換位思考。多站在老闆、上司的角度，想想如果你是他，你希望手下的員工怎麼做。

這樣你就能很好地去執行。如果“戰友”是同級同事：一、互相支持。在你遇到難題想得到怎樣的支持，你就怎樣去支持別人。二、保持距離。不要把同事當成朋友，公私不分。三、決不傳播流言。流言滿足了人們窺私的`心理，所到之處必生齷齪。

九、相逢一笑萬事了

如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心裏確實有點不愉快，但絕對沒有必要結仇;如果你覺得有必要，應主動化解僵局。俗話説，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關係不再那麼僵化，至少你少了一個潛在的敵人。

很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉!其實只要你放下自己的架子，採取主動的態度，你的這種氣度會贏得對方的尊敬，因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態，那是他的不對!不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是説要有個藉口!

如果你做到了上述彈性交友的法則，你就不用擔心自己交不到朋友，不用擔心自己的路走不通。不過這種彈性的法則也並非一看就能做得到，而要經過慢慢磨練而養成。

與同事交往的基本技巧2

同事交往的基本原則

1、少説多聽

初到一個新公司，不知道各種人員之間關係如何，這個時候最好的辦法就是少説，多聆聽。可以多參與同事之間小圈子內的討論，但是要少發表意見，多聽聽大家都是怎麼説的，有助於你瞭解公司人員之間的關係。

2、不要在同事面前抱怨

同事關係更多的會牽扯到利益衝突，你不經意的抱怨公司體制、抱怨領導不稱職、抱怨其他同事難溝通，很可能隔天就傳到了領導和當事人的耳朵裏，不僅如此，也許你的話還會被添油加醋，最後倒黴的還是自己。

3、與同事關係忌親密

雖然同事相處，保持良好的關係，方便工作的開展，有利於身心健康，但是如果度沒有把控好，也會發生不如意的事情。畢竟進入公司是為了賺錢，來做事的`。而不是交朋友的，同事不適合發展為朋友關係，和同事保持適當的距離最佳。

同事可以一同吃喝玩樂，但是不可談任何實質性的問題，更加不可交心。同屬一個職場是相互依存也是相互競爭關係，不能保證未來不成為競爭對手，所以切忌親密公私混為一談。

4、相互尊重和平等對待

不管你是普通職員還是公司的領導，同事之間的相處，就是人與人之間的相處，我們應該要相互尊重，不要因為你是下屬就覺得在領導前面低人一等，如果你是領導，也不要認為你的下屬在與你相處時，應該卑躬屈膝。

5、與同事相處心態儘量要平衡

有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情。

當你對同事心態失衡時，很容易向對方説一些傷心的話，雖然不是故意説出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象。因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。