職場人如何面對“金三銀四”

職場人如何面對“金三銀四”，有道是人往高處走。為高薪、為發展、為了一個順心的工作環境亦或只是為了體驗一下“跳槽”而“跳槽”，已成為現代職場的常態。人們早已從道德的層面接受了“跳槽”的行為，而且只要跳的不是過於頻繁，用工單位大多也不會介意。接下來我們一起看下職場人如何面對“金三銀四”。

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做“跳槽馬”還是“温水蛙”

中國職場[]報道：在人才市場上，通常有“金三銀四”、“金九銀十”的説法，春秋兩季氣候宜人，各種大型招聘會多集中在此時舉辦。不少職場人士表示，“金九銀十”只是一種表象，因為那是大學生畢業後求職比較集中的階段，而春節後的“金三銀四”才是人才市場最為活躍的季節。

跳槽，是永不過時的詞語。身在職場，做一隻頻繁跳槽的馬不是好事，而長期囿於一個圈子，做温水青蛙也非幸事。在即將到來的“金三銀四”時節，我們該向哪個方向走？

開春跳槽正當時

職場人為何熱衷於3、4月份跳槽呢？湖北人力資源中心招聘處舒欣認為，開年後，很多人已拿到年終獎，在經濟上沒包袱。眾所周知，春節前儘管大家仍監守工作崗位，但很多實質性的工作都停下來了，再加上忙於年會或提早回家，很多公司在節前的'招聘工作相對減緩。節後回來還要調整狀態，進入工作狀態恐怕要到2月底，這就耽誤了兩三個月的招聘工作，因而企業內部會有更多職位進行招聘，春季人才流動的火爆也就不足為奇。

與此同時，各大公司經過了年底的戰略調整，必將有一些崗位調整，這也為求職者創造了更多的就業機會。

三類人成跳槽主力

跳槽主要集中於35歲以下的人羣。前程無憂職業諮詢專家鄒威廉説，“薪水”及“前途發展”是跳槽者最為關心的問題。一般來説，3類人易成跳槽主力。

職場新人，工作1年的跳槽者主要是剛工作的大學生。在就業和經濟壓力下，很多學生被迫選擇先就業再擇業，乾的工作可能只是為了餬口。因此，他們會邊幹手頭的工作，邊琢磨着跳槽，他們不僅看重薪酬，也看中職業是否有發展前景。

職場熟手。這類跳槽者多是職業發展遇到瓶頸，例如感到業務無法進一步突破，受到上司的刁難，或是對工作本身的意義產生困惑等，要想辦法另尋出路。對他們來説，一定的職場經驗會令其在職業選擇上更趨理性，大都會綜合考慮薪酬、地位、前景等因素，尋求最適合自己的職場定位。

職場老手。這類人也會成為跳槽的主力之一，但這類跳槽者多是被獵頭公司主動拉攏，或是被圈內人推薦而被動跳槽的。這類人也許以前是從事綜合管理方面的工作，但現在想從事更專業的工作，他們通常業務能力較強，經濟狀況也不錯，往往更加看重地位的提升，以及能夠施展才華的空間。

三思而後跳

跳槽跳好了固然是件幸事，但如果盲目跟風或跟着感覺走就值得考慮了。身在職場要先行挖掘自己的職業氣質、興趣、能力結構等因素，只有找準方向才能最大限度地開發和發掘潛力。主動、全方位地瞭解目標行業現狀和前景，最後剖析自我，認清自己的優劣，做一個有準備的跳槽者。

“做一匹頻繁跳槽的馬和一隻温水中的青蛙都不利於人的發展。”前程無憂市場部主管陳清清告訴記者，一個職員對企業的深入瞭解至少需要2-3年時間，經過這個過程才能達到真正成熟的工作狀態。而“温水中的青蛙”總固定在一個崗位上工作的人，呆久了就會缺乏進取心，沒有了工作熱情，也沒有了必要的危機意識。

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“雖不得不暫時減薪，但從長遠來看，你會得到償還的。”

你以前聽説過這句話嗎?你相信它嗎?就算減薪、也要跳槽的觀點聽起來令人不快。但就像爬樹時發現自己正攀緣的枝杈已經腐爛，在下樹之前除了換個更好的枝杈繼續向上之外，你實在別無選擇。

跳槽是不可避免的

正如美國經濟以飛快的速度發展至電子商務、新媒介和網絡相關商業的臨界點，你也不可能總在一個職業上長期不變。新商業帶來新的工作要求，這就意味着你需要新技能去抓住新機會。在接下來的10年裏，你將很可能跳槽一次以上，這值得你好好考慮你將為此獲得怎樣的收益。

我們現在討論的是非經常性的跳槽。原先的學習之路已走到了盡頭，你不得不匆忙踏上另一條路，這條路不會比原路更陡峭難行，職業上的間斷也並不明顯。在你為學習新技能、理解新工作要求做準備時，你的錢包也“被迫瘦身”，別介意，記着你不是在換工作，你是在投資一個新職業。

退一步，進兩步

這個問題通過一個比喻可以很容易理解。你正沿着一個特定枝杈(你的職業)向上爬樹，然而沒多久，你卻意識到自己攀的是一個錯誤的枝杈，這個錯誤的枝杈正把你引向一個錯誤的方向(或者它已經腐爛了)，所以你需要放棄。

改變方向的唯一辦法就是原路返回，再換一個正確的枝杈(新方向指引下的新職業)攀援，原來的路代表了你減少的職位和薪水。你其實別無選擇:原來的路已經阻礙了你的個人發展，但不久當你開始正確的選擇，獲得了向前衝的動力後，你肯定做得非常優秀，超越了自己。

減少你的損失，增加你的收益

這個比喻之所以有效在於，當沿着錯誤的枝杈爬得越遠、地位越高、薪水越多，這時你如果再換一個自己感興趣的新職業，剛進去時的收入與以前比落差就越大，而且你還得花更多時間去達到自己的'目標。

啟示:如果你認為換工作是必然的，就不要拖延時間。退一步，進兩步。拖得時間越長，再換工作時付出的代價可能就越大。我經常接到一些不景氣行業經理人的來信，他們這些人長年拒絕計算機和互聯網，現在不得已也採取了果斷措施，然而這樣拖沓很危險。你越早下決心，損失就越容易控制。

但在今天討論成功的火熱商業氛圍下，誰還聽得進爬樹的比喻?還是談談股票市場吧。這樣當作出跳槽的困難決定時，你或許會感覺好受一點。你的薪水雖然少了，卻能進入一個更有前途的職業，這樣並沒有損失鈔票，你是在投資未來。投資股票時你也得拿出短期現金，但如投資得當，收益數目將遠遠超過投資數目。

別對薪水考慮過多，你應該將精力集中在做好新工作上面，這樣你的價值會在那些上升股的豐厚股息上迅速反映出來。