職場壓力怎樣釋放

勞逸結合，有張有弛、身心功能，平衡利用等等。

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勞逸結合，有張有弛

白領們應該客觀地認識和評價自己的承受能力，把握機遇，發揮自己的長處，並學會在快節奏中提高自己的心理承受能力，在各種事件中基本保持心理平衡。要科學安排工作、學習和生活，制定切實可行的工作計劃或目標，並適時留有餘地。

無論工作多麼繁忙，每天都應留出一定的休息、“喘氣”的時間，儘量讓精神上繃緊的弦有鬆弛的機會。對待事業上的挫折不必耿耿於懷，亦不要為自己根本無法實現的“宏偉目標”白白地嘔心瀝血或累得筋疲力盡。

身心功能，平衡利用

工作中若能“平衡”地利用身心各方面的功能，則獲益匪淺。“平衡”是多方面的，諸如腦力與體力的平衡；左腦（抽象思維）與右腦（形象思維）的平衡；大腦各神經中樞的平衡；站、坐、走的平衡；用眼與用耳的平衡等等。這樣能使生理和心理的功能潛力得以充分發揮，有益身心健康。每一個腦力勞動者都應根據自己的工作特點，使保健與工作結合起來。

心理調節，昇華感情

工作及生活中的煩惱是難以避免的，將憂愁痛苦強行積鬱在胸顯然不妥。心情不好時，應儘量想辦法“宣泄”或轉移，如找知心朋友聊聊，一吐為快，或出去走走，看看電影。

電視等等。遇有大的委屈或不幸時，亦不妨痛哭一場。心理學家指出：痛哭也是一種自我心理保護措施，能使不良情緒得以宣泄和分流，哭後心情自然會暢快一些。困難時要看到光明面，失敗時要多看自己的成績，要有自信心，相信自己的力量。這樣有利於理清思路，克服困難，走出逆境。

講究交際，多交朋友

要走出封閉的工作環境和自我小圈子，多交朋友。良好的人際關係有益於心理健康和事業的成功。腦力勞動者應該樂於交際，在交際中相互理解和表達交流思想感情，既能悦納他人，也能悦納自己。

業餘愛好，揚長避短

現代白領的業餘愛好可以作為轉移大腦“興奮灶”的一種積極的休息方式，有效地調節改善大腦的興奮與抑制過程，進而消除疲勞，使你從緊張、乏味、無聊的`小圈子中走出來，進入興趣盎然的境界。業餘愛好的內容是廣泛的，諸如琴棋書畫、養鳥養魚、花卉盆景、音樂舞蹈、旅遊垂釣等等。可根據自己的興趣和情況選擇，揚長避短，適當投資，最好養成習慣，以緩解緊張感。

運動鍛鍊，養心健體

古人説得好：“流水不腐，户樞不蠹”。對於經常持續伏案工作的白領來説，養成體育鍛煉的習慣具有重要意義。因為運動能有效地增強機體各器官、系統的功能，且能促進腦細胞代謝，使大腦功能得以充分發揮，提高工作效率，延緩大腦衰老。每天可安排一小時鍛鍊，或根據自身情況靈活掌握。旨在放鬆身心，增強體質。

心理諮詢，健康之師

如果遇有心理危機而難於自行解脱，不妨求助於心理諮詢機構，可直接向心理醫生諮詢或撥通心理諮詢電話。心理諮詢被譽為“温柔的精神按摩”，通過心理醫生的勸導、啟發、安慰和教育，能使當事者的認識、情感、意志、態度、行為等發生良性轉化，增強信心，進而保持身心健康。

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日常減壓

在日常，要懂得向別人傾述，同時多注意休息，每天適量的鍛鍊身體，任何事情都不可追求完美，多聽聽音樂，保持生活樂觀，如果我們不能有一個樂觀的心態，那麼在生活中就自然而然的容易出現各種各樣的問題了，這對於我們的身體健康來説影響是非常大的了，我們一定要小心這樣的情況出現。

生理調節

另外一個管理壓力的方法集中在控制一些生理變化，如：逐步肌肉放鬆、深呼吸、加強鍛鍊、充足完整的.睡眠、保持健康和營養。通過保持你的健康，你可以增加精力和耐力，幫助你與壓力引起的疲勞鬥爭。

提升能力

有時候壓力的來源就是最失去的不熟悉、不確定感，那麼、緩解壓力的最直接方法就是了解你不確定的因素，想方設法的提高自己的能力，逃避是解決不了問題的，因此我們就要注意了，如果能夠把自己的能力提升了，那麼自然對於這些不確定的因素都能夠有了決定的能力了，那麼對於壓力也就自然的能夠緩解。

活在今天

壓力，其實都有一個相同的特質，就是突出表現在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力，我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來，而是去做手邊的清晰之事，因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱，把今天的工作做得盡善盡美。

加強溝通

平時要積極改善人際關係，特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通，要隨時切記，壓力過大時要尋求主管的協助，不要試圖一個人就把所有壓力承擔下來。同時在壓力到來時，還可採取主動尋求心理援助，如與家人朋友傾訴交流、進行心理諮詢等方式來積極應對，我們如果發現自己的壓力比較大，那麼不妨試試説出來，很多事情如果我們説出來就會好了哦。

通過了上面的介紹之後，大家對於舒緩壓力的方法就能夠有更多的瞭解了吧，我們是可以通過這樣的方法來幫助我們自己緩解壓力的，尤其是對於上班族們來説就更是如此了哦，我們是可以通過這樣的方法來緩解身體不適的了。

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職場壓力究竟從哪冒出的

1.工作中太長：

你是朝九晚六，沒有工作中回家了的上班族嗎?還是日常生活相當於工作中的上班族?無口否定“加班加點”能做大量的事，能夠 把一個新項目健全得更強，但若是勞動量是被壓迫性的，承受不住的，工作壓力也就接踵而來。

2.睡覺時間不夠：

上班時間太長換句話説是日常生活時間降低，睡覺時間必然遭受盤剝，壓力大，長期性睡眠質量不好的'人，腦神經遭受危害，促使內分泌失調，則會造成免疫力下降，還會繼續令人欠缺警惕性，注意力集中的時間也會減少，

無法維持注意力集中情況，也無法一心多用，語言記憶力也會降低。歷經測試，長期性休息不好的人到判斷能力和慾望操縱層面，會出現大量思維能力難題。工作壓力接踵而來。

3.初入職場關聯：

邁入初入職場，也就是一個社會青年。同事關係、上下級關係、客户關係管理……解決得好，那初入職場遊刃有餘;解決不太好，心情不好，產生的艱難也會許多。但學好處好這種關聯是一門非常大的大學問，反映在為人處事、辦事各個方面。此外，產生的工作壓力，大夥兒是不是有一定的感受。

4.工作中使用價值：

這反映在創新能力、工作中結果、工作中是不是獲得高度重視這種層面。在職人員場，大夥兒都是期待自身在該行業中有一定的獲得，有一定的造就，如果有不如人意的狀況產生，也會造成一定的工作壓力。