職場上不成熟的表現

來源：時代範 3.11W

辦事不計後果、説話不假思索、眼高手低等等。

職場上不成熟的表現1

1、辦事不計後果

這也是一位職業人士不成熟的最典型的一件事，這些人辦事情只圖自己方便，根本不會顧及到傷害別人的利益，也不會考慮到別人不方便，所以這些人走過的地方，根本不長草。

2、張揚自己的能力強

我們仔細觀察一下，越是職位不高，地位也不高的人，越是喜歡張揚，自己的能力比別人強，在別人面前總是顯示出自己辦事能力很強，關係很硬，很有身份，其實這是內心虛榮的一種外在體現。

你越是張揚自己的能力，其實越是説明你的能力並不怎麼樣，真正能力強的人早就升上去了，而且會非常的低調。這種人，通常情況下也混不到好地位，只是職場上的一個小混混而已。

3、無法掌控自己的脾氣

當你工作中遇事不順時就按耐不住自己的脾氣，對每一個遇到的人訴説自己受到的不公正待遇，不是唉聲歎氣就是歇斯底里，雖然這種性情是真我的外在表現，但在職場中卻是一種極不成熟的表現。

4、自我封閉，不愛交際

很多人，剛踏入職場，性格比較內向，不敢去交際，有什麼事都憋在心裏。和同事沒有語言溝通。這種情況，與他們沒有溝通，就很難讓別人瞭解你，也會讓人覺得你很不成熟。

敢於交際，敢於表達自己的意見想法，這樣才能更好的建立人脈關係。職場中成功的`人，往往都是比較喜歡和他人交流的。

5、説話不假思索

這是第一個比較大的問題，這些人説話的時候根本不會去思考，不管是冒犯人家也好，不管是傷害人家也好，他根本不管你三七二十一，只管圖自己的快活，這個習慣如果不改掉的話，和別人溝通會存在很大的障礙。

6、眼高手低

簡單的事情不想做，難的事情不會做，終日怨天尤人，不肯腳踏實地的工作，這種表現多見於剛入職不久的新員工，他們大學畢業沒多久，懷揣着要拯救世界的夢想，卻陷入了現實的泥潭而不能自拔。

職場上，情商低的表現

1、不明白顏色

情商是什麼初入職場中有些人很不容易看眼色，瞭解不上他人的弦外之音，本來另一方早已很厭煩了，還不自知。非常是這些講話辦事不在意他人體會的人，只依照自身的念頭來，不容易照料他人的心態和體會。

情商低的表現那樣的朋友非常容易容易得罪人，並且大家都不太想要貼近。無論同事閒聊還是工作中，假如你肯定不會看眼色做事得話，非常容易導致一些難堪的場景。並且如果你主要表現讓另一方當眾出醜，那麼你的人際交往當然很差，這也是不會聊天主要表現。

2、隨便點評他人

高情商的人明白講話掌握分寸，非常是在職人員場自然環境中，她們瞭解掌握分寸，不容易去對他人指手畫腳。即便你的內心有很多埋怨難受，情商是什麼意思也不必隨意去點評他人，否則的話會為自己產生許多不便，對自身沒益處的。

一些不會聊天的朋友，還喜愛拿他人的痛點説事兒，那樣的個人行為毫無疑問是在為自己塑造對手，並且也會讓別人感覺你太不重視人。針對他人的事兒，不必隨意品頭論足，每一個人都是有自身的道德底線，這類低情商智商的主要表現，會令人很牴觸。

3、矯情，愛埋怨

實際上每一個人的心全是很敏感的，僅僅説高情商的人明白隱藏自己，讓他人見到自身強勁的一面。而一些低情商智商的朋友主要表現出去便是承受力太弱，碰到一點小問題就接納不上，喜愛用哭來表述自身的不滿意。這種不成熟的標誌，職場中也沒誰會照料你的負面情緒。

實際上情商高的人並不是沒有心態，只是她們明白管理自己，不被心態上下。愛埋怨的朋友大家都不願貼近，終究負面情緒是確實會感染人的。操縱不太好自身心態的'人，非常容易由於情緒不穩定毀壞自身的人際交往，難以混得好。

4、自高自大，不反省

初入職場中有很多人講話辦事都自傲過高，總覺得自身的念頭和作法是對的。有信心很重要，可是狂妄自大得話，通常辦事便會得不償失。獨來獨往的辦事設計風格，聽不進他人的提議，那樣的個人行為會危害到別人，也會給你沒有朋友。

情商低的人總覺得自身是對的，擺歪斜自身的心態狀態，彷彿不用他人的認同。本來自身有錯還不反省，會讓別人很有陌生感，不利工作中的進度。

情商低的表現情商智商也不是與生俱來的，高情商的人也是在日常生活工作上漸漸地練出本領。最重要的是在解決人際交往的情況下，要明白照料另一方的心態，塑造自身的換位思考。

對於剛剛進入到職場上的小白來説，他們在工作中可謂是戰戰兢兢，面對着比自己學歷高且有能力的同事，他們每走一步都要小心翼翼，生怕説錯什麼或者做錯什麼，導致自己被穿小鞋，讓自己的職場生涯還沒開始就結束了。那麼，想要在職場上有發展，職場上有哪些事情是要留意的？

每個人一畢業不可避免地要進入職場，開啟自己的一番事業，有的人成功有的人落魄，有的人渾渾噩噩在一個崗位上度過了最寶貴的一二十年，依然無法上前一步。

職場似戰場，相信大多數小夥伴都深有感觸，重本的'看不起二本的，博士後看不起研究生，雖然是同一崗位同一身份，卻總覺得比高學歷的同事低人一等，在學歷上差了一截，那麼更要加倍努力好好工作。

不要嫌棄別人

在一個公司裏工作，千萬不要嫌棄同事，即便嫌棄也不要在明面上表現出來，或許你今天嫌棄的這個人，説不準明天就有可能變成你的頂頭上司。

在工作當中，我們不要像在家裏一樣隨便，把所有的喜好都表現在臉上，要學會微笑溝通，因為你不知道在工作的哪一個時刻會有求於人。

不要太過自我

一些剛剛畢業的大學生，進入到職場後覺得自己非常牛，殊不知比自己牛的人非常多，所以不要太過自我，或者不要表現出太過自我。你當然是以你為中心，你自己在你心裏是最重要的，但是你不能讓別人看出來。

比如説，跟領導彙報時不要你覺得怎麼樣怎麼樣，讓領導覺得你不把公司當回事，而要站在公司的角度，讓領導覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得好好培養。

不能遲到早退

對於現在的年輕人來説，踩點上班成為常事，可這種行為很容易遲到，影響到自己在領導心目中的形象，所以工作中能不遲到早退，切記不要！

現在很多公司都是指紋打卡，雖然規定了有全勤獎，但是很多人應該做不到正常上下班，其中有公司的原因，當然我們不從公司找原因，從自己，既然選擇了上班，那就好好的遵守時間制度，把壞習慣改掉。