人際交往的雷區

不做自我介紹、接電話時不迴避、誇誇其談、自吹自擂等等。

人際交往的雷區1

1、不做自我介紹。無論何種場合，相互認識是進一步交流的前提。遇到陌生人，主動自我介紹是避免尷尬的關鍵點之一。

2、接電話時不迴避。在公共場合，大聲打電話會特別顯眼、甚至招人厭，最好先道歉並把音量放小聲點，這是避免他人反感的不二法寶。

3、誇誇其談、自吹自擂。聊天過程中有意無意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛顯擺的印象，給人留下不好的.印象。

4、愛遲到。每個人都希望被尊重，遲到雖然能找藉口矇混過關，但會讓對方覺得你不重視這段關係。次數一多，感情也會打折扣。

5、佔用公共設施。如果“沒事佔茅坑”，比如在公園佔着健身器械當椅子座、隨處放東西、擦抹汗漬等，這些小小的動作，只會惹人反感。

6、雙手抱胸前。説話時雙手抱於胸前，會讓人感覺你對他是有防備的、想拒絕他，讓人覺得不被信任。

7、聊天時小動作太多。説話時總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會讓人感覺你心不在焉。

人際交往的雷區2

有時我們會發現，自己總是不善於和某種個性的人互動，這是因為他們恰好符合自己的某個弱點。不過即使面對瘋狂的綁匪，只要嘗試提供某些他們真正想要的東西，就有談判的空間，溝通方式很重要。

1.拒絕溝通型

當你嘗試溝通時，對方要不轉移話題，要不乾脆聽而不聞。這表示你們的關係出現了非常嚴重的問題，建議先從日常小事開始改善氣氛。如果要進入較嚴肅的話題，可使用婉轉的開頭，如“我非常需要你的意見，有空可以聊一聊嗎?”

2.情緒崩潰型

你一開口，對方就開始眼淚決堤。這時不妨邀請他出去走走，在公共場合裏對方較能控制情緒，藉由肩並肩，而非面對面的方式，也可以緩和彼此某些權力不對等(比如上司下屬或父子)的關係。

3.躁動挑釁型

你一説自己的看法，對方馬上就一副備戰狀態，把球又拋還給主動溝通者，以此逃避問題。這時需要見招拆招，把問題更清楚地擺在他們面前。當對方大聲咆哮，“你又用結婚來給我壓力!”你可以回答，“沒辦法啊，我年紀也越來越大了!”

4.野蠻威脅型

這種人喜歡用“如果你……我就……”的.句式來威脅主動溝通者。遇到這種人決不能被嚇住，而是勇敢地説出現狀，比如對一吵架就要回孃家的妻子，丈夫要拉住她，“每次你都這樣威脅我，這也解決不了問題。如果你真的想好好跟我過下去，我們還是把問題討論清楚。告訴我，你到底想要什麼樣的結果?”

人際交往的雷區3

人際交往?中的9大禁忌

1、進出不互相告知

你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批准請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事説一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。

如果你什麼也不願説，進進出出神祕兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法説了，有時也會懶得説，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。

2、不説可以説的私事

有些私事不能説，但有些私事説説也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。

在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人説，這怎麼能算同事呢？無話不説，通常表明感情之深；

有話不説，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人説些私事，別人也會向你説，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不説，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你？信任是建立在相互瞭解的基礎之上的。

3、有事不肯向同事求助

輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。

比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，以便診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。

你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，儘量不要使人家為難。

4、有好事兒不通報

單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。

這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合羣，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。

5、明知而推説不知

同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。

明明知道，而你卻直通通地説不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。

6、熱衷於探聽家事

能説的人家自己會説，不能説的就別去挖它。每個人都有自己的祕密。有時，人家不留意把心中的祕密説漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。

有些人熱衷於探聽，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上説，愛探聽人傢俬事，是一種不道德的.行為。

7、喜歡嘴巴上佔便宜

在同事相處中，有些人總想在嘴巴上佔便宜。有些人喜歡説別人的笑話，討人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；

有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不説他，他總是先説人家。

8、拒絕同事的小吃

同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可以積極參與。

你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，人家有理由説你清高和傲慢，覺得你難以相處。

9、常和一人咬耳朵

同辦公室有好幾個人，你對每一個人要儘量保持平衡，儘量始終處於不即不離的狀態，也就是説，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人説悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。

否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵，別人進來又不説了，那麼別人不免會產生你們在説人家壞話的想法。