談話方式是一個人魅力的體現
談話方式是一個人魅力的體現，為什麼我們在交往當中總髮現，有的人説話總是能夠讓人信服，光聽他説話都知道他是一個非常有魅力的人，下面分享談話方式是一個人魅力的體現。
談話方式是一個人魅力的體現1
正確使用溝通技巧，可以讓難以説出口的事情，順利解決，正確使用説話技巧，可以讓微妙的關係轉危為安，正確使用説話技巧，更會抬升你在周圍人羣中的地位。懂得説話技巧者，掌控事情。掌握説話技巧者，影響他人。與他人進行有效的交談，並且贏得他的合作，這是那些奮發向上的人培養的一種能力。
會不會使用積極的談話方式是一個人是否有魅力的標誌。當然，能夠積極談話的人肯定受人歡迎。明朗、低沉和愉快的`語調最吸引人，所以語調偏高的人，應設法練習變為低調，才能説了迷人的感性聲音。發音要標準，字句之間要層次分明。改正咬字不表的缺點，最好的方法就是大聲地朗誦，久而久之就會有效果。
懂得説話技巧的人，到處都會受人歡迎。他們能夠使許多素不相識的人攜起手來，成為朋友;他們能夠為人們排憂解難，消除疑慮和誤會;他們能夠安撫人們煩悶的心靈，從而勇敢地面對現實;他們能夠鼓勵悲觀厭世的人，使其微笑着迎接新生活。
人都是需要讚美的，所以中國人不太習慣説讚美的話，但別人有了好做法、想法就要讚美，要誇獎，只有這樣才有完美的人際關係，才有以後成功的基礎。説話的語速要時快時慢，恰如其分。遇到感性的場面，當然語速可以加快，如果碰上理性的場面，則相應語速要放慢。
交往還有相處的融洽，可以讓你受到朋友的歡迎，有利於自己建立一個很好的人際關係，同時對我們的心理健康也有很大的幫助。所以説多瞭解這些談話的方法還有技巧，可以讓你的生活更加的開心快樂。
談話方式是一個人魅力的體現2
1、懂得停頓
講話需要停頓，不能嘩啦嘩啦一下全倒出來。會講話的人，都懂得抑揚頓挫，該放慢語速的時候要放慢語速，這樣他們講話的聲音會像一種精神上的享受，輕重緩急都有。
講話像機關槍一樣不停歇，並不能説明這個人口才好。跟一個半天不説話的人相處一個小時，是會感覺無聊沉悶，但如果跟一個講話像機關槍一樣的人在一起，不超過10分鐘，估計就會覺得特別難受了。我們可以試着把機關槍改成弓箭，拉弓--放箭，拉弓--放箭，中間留一些空當，讓聽的人有時間理解你所講的，而不至於有壓迫感。
2、體現尊重
學會尊重每一個人，明白個人差異和自由，不要歧視任何人。
美國有個調查，説一般人最喜歡的字，是自己姓名裏出現的字。大家都會對自己的名字特別注意。當我們看到別人發的.祝福信息裏面有自己的名字，心理認同感會大大增強。所以，溝通交流時，適當的稱呼對方，以示尊重。
3、不要試圖打斷別人
在與別人交流溝通的時候，不要總去打斷別人，一是會打亂對方的思路，二是會顯得你很沒禮貌。
相信每個人在表達自己的時候，都不太喜歡被人打斷，都希望溝通對象可以耐心聽自己把話講完，如此雙方才能順利的溝通。
4、懂得換位思考
説話時多換位思考，想象如果你是對方，更願意聽到哪些話或者怎麼溝通最舒服。很多人覺得溝通很難，是因為他們覺得溝通就是“説服”。但，強行説服並不容易，也非常容易把局面搞僵。良好的溝通，本質上都是共贏。
談話方式是一個人魅力的體現3
談話技巧讓你平步青雲
以最婉約的方式傳遞壞消息句型：我們似乎碰到一些狀況…
你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題；如果立刻衝到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。
此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的説出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩］這一類的字眼；要讓上司覺得事情並非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，並肩作戰。
上司傳喚時責無旁貸句型：我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬；相反，猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快。夜裏睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢！
表現出團隊精神句型：安琪的主意真不錯!
安琪想出了一條連上司都讚賞的絕妙好計，你恨不得你的`腦筋動得比人家快；與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁著上司聽得到的時刻説出本句型。在這個人人都想爭著出頭的社會裏，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
説服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行啦!
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；於是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎麼開口才能讓人家心甘情願的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，並保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答覆好嗎？
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以説「不知道」。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。
智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔!
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
不著痕跡的減輕工作量句型：我瞭解這件事根重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序？
不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延後處理或轉交他人。
恰如其分的討好句型：我很想您對某件案子的看法……
許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不説點話以避免冷清尷尬的局面。不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。但説些什麼好呢？每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。此時，最恰當的莫過一個跟公司前景有關，而又發人深省的話題。問一個大老闆關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴説心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。
