接到了二面通知應該做好哪些細節工作

接到了二面通知應該做好哪些細節工作，相信很多有過面試經歷的小夥伴們都會經歷一面二面甚至三面，面試結束後，相信很多人都想知道自己的面試結果，那麼接到了二面通知應該做好哪些細節工作？

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1、更加關注細節

相信各位通過一面都很高興，也很緊張，如果你在這個時候表現出細節性壓倒優勢，那麼自然會令公司更加信任你。通過了一面，説明面試官比較認可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過程，你要面對的將會是更挑剔，也更具挑戰性的問題。

你需要把目光放在細節問題上，比如你對自己職業生涯的發展規劃、你舉手投足間所展現出的專業態度，甚至於你對該公司在行業內所處地位的思考。

2、積極主動的態度

面對面試官拋來的問題，你只會用寥寥一句話來回答嗎?他們更想看到你是一個具有思考力的應聘者。大膽出擊，説出你的.觀點吧!當然，如果你能主動提出問題，印象分一定會提高不少。

3、迅速調整應對狀態

二面時的面試官，往往是更高一級甚至是直接主管，準備好應對不同脾氣秉性和個人風格的老闆了嗎?

4、薪水談判

很多人都不好意思在面試時談論過多關於工資的問題，其實完全沒必要這樣，在面試時談清楚，也是讓自己心裏有個底。既然已經走到二面，就把你對薪酬福利方面的顧慮大膽提出來吧!這是決定這場談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關心的部分。

拓展：面試技巧

1、穿着要注意

“着裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要乾淨整潔。”該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，“有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校Logo的。”男生不要留鬍子、長髮，女生穿着不要太過“花哨或暴露”，不要化濃粧或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題

有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，“比如自己為什麼會選擇這個專業?

為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內容，“比如怎麼處理同學之間的關係等”。這些問題都不難，關鍵是“不能沉默，儘量多説”，並且要保持與考官有一定的眼神交流。

3、見面試官是否要打招呼

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那麼如何打招呼才更加得體?該負責人表示，要視情況而定。如果是單獨面試，學生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試，進場後向考官微笑點頭示意即可。

4、面試中，忌不良用語

(1)報有熟人，“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關係很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所説的那個人關係不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。

(2)不當反問，主考官問：“關於能否考上，你的期望值是多少?”應試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣説，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點?”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。

(4)本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什麼問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的範圍，使主考官產生了反感。

5、面試中，忌不良習慣

藝術面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭髮、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光遊移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的祕密的印象，容易使考官反感;另外，死盯着考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此殭屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。

總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

6、面試中常見不良表達方式

(1)言之無物。

(2)重複哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結巴。

(5)儀態失當。

(6)表情單調。

(7)動作過多或過少。

7、面試禮節

(1)在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地説聲：“打擾了。”然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

(3)假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門後不要用後手隨手將門關上，應轉過身去正對着門，用手輕輕將門合上。

(4)進入面試室後，等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓着腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

(6)面試結束後，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。

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面試時的主要事項

1、請簡單地介紹一下你自己。

這個問題看起來十分簡單，以致被很多人忽略，沒有精心準備，但其實它是非常關鍵的。面對這道題，首先不要將自己的就業或者個人經歷一下子全盤托出。相反，你先要拋出一段簡單有力的、和你應聘職位相關的經歷。接下來可以説一説2—3個你最希望面試官瞭解的成就以及經歷。然後你可以詳細論述一下你之前的經歷如何匹配現在這個職位。

2、你是怎麼獲知這個職位的？

這又是一個“看起來”無關痛癢的問題，但其實這是一個展現自己對職業的熱愛以及對公司的嚮往的絕佳機會。比如説，你是通過一個朋友或者一個專業人士找到的這個機會，那麼你可以説出這個人，然後和麪試官分享一下為何會如此喜歡這個職位。如果你是通過參加招聘會或者文章瞭解到這次機會，那不妨分享一下招聘現場的經歷或者聊聊那篇文章。

即使你是隨意在一個職位網站上看到的這個信息，也要提及，這才能確切得體現出你對這份工作的熱愛。

3、你對我們公司瞭解多少？

任何一個候選人都可以去閲讀查看公司網站上的“About”頁面。所以，當面試官問你對公司的瞭解時，他們並不是需要知道你對公司使命的瞭解，他們真正想知道的是你有多關心公司。

首先你可以用一句話表達你對公司目標的瞭解，引用一些網站上的關鍵詞或語句，但是要用自己的方式去表達。比如説，“我被這個使命目標所吸引的原因是”或者“我欣賞這個方法是因為”等等，然後可以結合自身一兩個經歷去説。

4、你為什麼想要這份工作？

再次強調，公司希望尋找那些真正熱愛這份工作的員工，所以你需要認真回答為什麼想要這個職位。如果你不想，你最好去申請其他。

首先，列出一些關鍵因素來説明這個職位非常適合你（比如，我熱愛客户服務是因為我喜歡與人交流，幫助別人解決問題帶來的成就感就是我最大的`樂趣），然後你可以分享一下你為什麼熱愛這家公司（比如，“我一直熱衷於教育事業，我很欣賞公司在這一方面做出的巨大貢獻，所以我非常希望成為你們的一員”）。

5、我們為什麼要僱傭你？

這個問題非常直接（甚至有點威脅！），但如果你被問到了，那你其實是幸運的：再沒有比這更好的機會在面試官面前去推銷你自己和你的才華了。這個問題的回答需要傳遞三個關鍵點：你不僅可以做這份工作，而且你可以做出好的成績;你能夠很好融入團隊和公司文化;你比其他候選人更優秀。