求職簡歷是簡單好還是詳細好

就業指導導師解答

求職簡歷是簡單的好、或是詳細的好呢？這個問題沒有統一的標準，同學們在製作簡歷時，應當因人而異、因意向單位而異、因所學專業的技術性而異。

1.因人而異。

一般而言，學歷層次較低的畢業生（如大專以下、或者部分本科生），建議製作和使用一張A4紙的簡歷；學歷層次高的畢業生（如碩士以上學歷、或重點大學一本畢業生），建議製作和使用詳細的簡歷。為什麼這樣講呢？因為普通大中專學生，在校經歷並不豐富，求職意向單位也以社會中小型單位為主，所以，個人的基本信息與經歷可以簡練到一張紙的篇幅，簡單的求職簡歷也可以提高招聘官的工作效率；而碩士學歷以上人才和重點大學一本畢業生呢，在校經歷相對更加豐富，求職意向多數也是知名大中型單位，應聘的也多數是關鍵崗位，用人單位也把高學歷畢業生當作高級人才來考察，所以，這部分畢業生的求職簡歷就應該詳細一些，把自己的在校表現、任職獎勵、社會實踐、成績與績點、實踐經歷、科研成果和作品、證書、學校和導師或實習單位推薦意見等等詳細的信息，製作成一本精美的求職簡歷，便於用人單位詳細深入的考察。

2.因意向單位而異。

一般而言，體制內單位和知名大中型單位，對人才需求的層次較高（除基礎崗位外），對求職者考察評價的程序、方法、標準也更加專業，因此比較傾向於詳細的簡歷；與之相反，社會上私營中小型單位，對人才需求的層次較低（除少數關鍵崗位外），對求職者考察評價的方法比較簡單，HR崗位通常也身兼多職，因此在招聘中更看重效率，所以更喜愛簡潔的簡歷。

3.因所學專業的技術性而異。

一般而言，如果畢業生所學專業是技術性很強的專業，畢業後求職的是專業技術性很強的崗位，那麼用人單位就有必要對求職者的理論水平、技術水平、科研經歷、專業能力、實踐收穫、成果作品等等專業領域進行詳細的考察測評，因此，這部分畢業生在求職時最好是製作一份符合用人單位考察要求的詳細簡歷；與之相反，如果畢業生所學專業的技術性不強，用人單位重點考察的是你面試過程中的表現，那麼求職時製作一張A4紙的簡歷就可以了。