如何讓老闆主動和你談升職

如何讓老闆主動和你談升職，上班族們有時候挺辛苦的，每天努力工作，熬夜加班，勤勤懇懇的工作，工資卻不漲，也沒有升職機會。有些人剛步入公司不久，就得到老闆賞識，不僅工資漲了還升職了。今天講講如何讓老闆主動和你談升職。

如何讓老闆主動和你談升職1

情景1：被圍觀的博客狂野照

參加了狂野的化裝舞會，開心亢奮之餘，把派對上的一些露骨照片發到你的space上，供朋友們欣賞。本來這是件挺開心的事情，不過，要是你吃完午飯回辦公室的時候，看見你的同事們圍成一圈，在電腦屏幕前圍觀你濃粧豔抹、雙眼迷離的樣子，你，還能開心得起來嗎？

不要忘記，你的同事們可都是很有八卦精神的，所以，千萬不要在space或者blog上發表一些太過勁爆的內容，這對你艱辛樹立的良好職業形象實在不利。當然，你的同事也需要知道，你也是有私生活的，並且十分懂得享受人生，所以貼些你在海灘上笑得陽光燦爛的照片，真是再好不過了。

情景2：嘴太快？升遷慢!

你跟客户的會議進行得非常順利，眼看一票大訂單就要到手，儼然已經聽見了勝利的鐘聲，在亢奮的腎上腺素作祟下，你忽然來了這麼一句：“我們公司3個月以後要重新改組，到時候可能有對你們更有利的政策……”

要是你的領導就在你身邊，估計臉都白了。不管在任何情況下，泄露公司未來發展的機密都是件非常大的錯誤，你的事業也很有可能就此中止。你現在要做的，就是趕緊想辦法補救。比如説，你可以找個沒人的角落給客户打電話，拜託他不要把剛才的傻話説出去。然後就耐心地等待吧，説不定過不了多久，這就變成眾人皆知的祕密了。

職場升遷的旅途中，充滿了危機和陷阱，有些錯誤可以犯，有些錯誤是不可以犯的。因為在很對情況下上司不會給你太多的'機會，以下這些錯誤絕不能犯：

儘管我們有許多應對升遷小障礙的好主意，但不得不提醒你，想要升遷，還是有不少底線性錯誤是觸碰不得的哦。

1、越級彙報情況。結果別説升職了，還很容易被炒魷魚。除非你有把握把上司搬倒，但是大多數情況下你會高估自己的實力。

2、和上司發生辦公室曖昧。上司為了顯示自己的職場專業，一般不會升職曖昧對象的。

因為上司怕老闆將自己掃地出門，所以丟卒保車。

3、經常性讓頂頭上司難堪，你還指望有升遷機會時他能拉你一把嗎？

4、喜歡八卦同事們的隱私不算很糟，糟糕的是熱愛在茶水間、洗手間等地傳播，並很不幸地超過3次被上司撞見。升職的祕籍是“閉嘴”。

5、用不恰當方式提出加薪，基本死定了。等於提醒了公司要開始留意你這個職位的備選人才了。

情景3：“順手牽羊”的大麻煩

你想帶一疊打印紙回家，只是因為家裏的剛好用完了，一時半會實在沒時間去購物，但就在你把紙往包裏放的時候，忽然看見行政部的朱小姐一臉嚴肅地站在你面前，而唯恐天下不亂的同事，已經開始往老闆辦公室走了……

不要以為這是小事!很有可能這就是斷送你未來的關鍵時刻，把話往大里説，這可是人贓俱獲呢。你要做的，就是冷靜地解釋一下原因，你是因為最近加班太多，實在沒有時間去買，並且記得説明，自己打算明天就去買了補回來。請記住：千萬不要把公司當成自己的家了，忘記看了自己原來不是老闆。

如何讓老闆主動和你談升職2

懂得感恩

感恩對於每一個人都有非凡的意義，在職場中，懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看，感恩是一種情緒，是一種人格特質。通俗來講，感恩（Gratitude）有珍惜和感謝兩種內涵在其中。當我們同時具備這兩種心情和狀態後，就能體會到感恩的神奇魅力了。

心理學家McCullough追蹤調查了238個人的感恩程度以及身邊的人對他們的印象，結果發現，感恩程度越高的人獲得的外界評價也更高。在職場中，一個懂得感恩的人給人的感覺是友善而可靠的，這會讓他們迅速得到領導的信任，領導會更願意將一些重要的任務分配給懂得感恩的人。

而他們往往也更加珍惜上司給的機會，努力完成任務，於是形成一個良好的正面循環：自己的注意力更多地放在好的體驗上，並感到感謝和珍惜，因此加強了他們友善回報他人的動力。因為這種友善，拉近了與他人的關係，也激發了他人更多的友善，他們因此獲得了更多的正向體驗。

學會沉默：默認模式

在這個浮躁的'社會中，學會適當地沉默也是一種寶貴的能力，很多時候，靜下來往往才能將這個世界看得更清楚。

清華大學曾經建立過一個零分貝實驗室，邀請了很多志願者進行試驗，要求志願者在實驗室裏面工作和休息，結果顯示：在極度安靜的環境中，那些在實驗室中工作的志願者的專注力得到了顯著提升。

而那些被分配去休息的志願者們即使只是坐着休息，但是短短的幾小時後，他們的聽力得到顯著提升，心理焦慮水平也降低了很多。清華大學的研究將處於安靜狀態的大腦稱為處於默認模式。

有研究顯示，當一個人處於沉默狀態中時，想象力會大幅度提高，分析信息的速度也會大大加快。安靜的大腦會處於更自覺、更有意識的狀態裏，有助於對你的自我概念及自我評價進行客觀和深入的思考。

所以，在複雜的職場中，當別人都想着怎麼出頭表現自己時，如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力，那麼，更具有實力的你自然會被領導注意到的，所謂悶聲發大財就是這個道理。

現代社會，隨着職場越來越喧鬧，很多人也變得越來越淺薄。沉默則是連接我們與宇宙中更深邃的某種精神力量的最佳方式。上帝曾説過：你們的力量存在於沉默與盼望中（In silence and in hope will be your strength.）

在水深火熱的職場中打拼，其實並沒有你想象中的那麼可怕。當你學會在別人喧鬧爭搶時靜下心來提升自己的實力，這樣，你就有了業務能力的保障。而能力達標後，一顆感恩的心會幫助你與身邊的人建立良好的社交關係，這樣温暖而又有實力的你，領導想不主動提拔都難。

在職場中，懂得感恩的人往往運氣也更好。從心理學的角度看，感恩是一種情緒，是一種人格特質。懂得感恩，老闆會覺得你的人品值得信賴，人格氣質很吸引人。學會適當地沉默也是一種寶貴的能力，在複雜的職場中，當別人都想着怎麼出頭表現自己時，如果你能夠靜下來專心提高自己的業務能力，那麼，更具有實力的你自然會被領導注意到的，所謂悶聲發大財就是這個道理。