關於跳槽的百科
跳槽的最佳時期，過年回來，投遞簡歷、面試的人越來越多了，相比年前的一將難求，現在可謂是蝦米成羣，不知道選哪個了，為什麼這時候跳槽的人更多，現在分享跳槽的最佳時期。跳槽的最佳時期1按時間的話，最適合跳槽的時間有2個。一是...
據瞭解，不少應屆畢業生在工作不到一年後就選擇跳槽，更有甚者，工作僅3個月後就準備重新擇業。當被問及跳槽原因時，這些年輕的跳槽者大多稱，不滿意薪酬待遇、缺乏發展空間、缺乏工作興趣、難以接受工作環境或企業文化等原因...
當一個人選擇要跳槽的時候會想出很多很多的理由，比如工作壓力大、對該職業不感興趣之類的藉口。不過在下一次求職的時候，千萬別説以下的原因作為跳槽的藉口，因為這些是HR們最不認同的。1説老闆/公司的壞話網友“Yammie”...
九月、十月是一年中跳槽的“次高峯”北京人才市場經理郭衞東分析，跳槽的真正高峯是在春節後，而九月、十月是一年中跳槽的第二個高峯期。這是因為許多人在年底找到職位後，在前幾個月一般都踏踏實實地度過了試用期，爾後的六...
1.職位出缺的原因面對自己可能接手的職位，應徵時得問清楚：“這個位置出缺的原因是什麼?”是原來職位的人升職、調配、健康考量等一般原因，還是績效不佳、人際失和、廉潔操守等負面理由?針對負面信息，你要注意前面的人遭遇...
又到了三月，跳槽的熱門季節。跳槽時機的諮詢一時讓顧問們的電話響個不停。而據部分人力資源經理透露，他們更喜歡聘用那些在三月、五月跳槽的求職者，而對那些在九月、十月跳槽的人有些“時間歧視”。此理論一出，跳槽時機的...
一、學歷收入的差別是隨着學歷的增長而增高，據調查，每多接受一年的教育，平均年薪就會增加8.3%(MBA除外)，擁有較高的教育程度，良好的實際工作能力的人通常會獲得比較優厚薪酬的工作。二、經驗隨着年齡和工作經驗的增長，薪資...
跳槽需要注意哪些，跳槽這件事，幾乎所有職場人都經歷過，跳槽一定是深思熟慮後做出的決定，不可草率而為之，太草率容易影響以後自己職業生涯的發展，那麼跳槽需要注意哪些？跳槽需要注意哪些1一、深入研究公司：在決定跳槽之前，應該...
獵頭顧問分析，年底中高級人才需求趨旺的主要原因有三點：第一，年底，大部分大中型公司都會做第二年人才預算和儲備。業績良好的公司，一般會在此時根據第二年的企業戰略確定中高級人才的儲備計劃，因此年底有着比平時更多的優秀...
工作五年後跳槽比較合適、新職位新要求是最大的壓力等等。完整的成功跳槽該是什麼樣的11、工作五年後跳槽比較合適大多數人還是喜歡以薪資的變化來衡量跳槽的成敗，本次調查顯示，有28.4%的人通過跳槽薪資增長了10%-30%。...
青年求職，目光要長遠、白領跳槽，須保持冷靜等等。職場跳槽的法則1青年求職，目光要長遠上海十佳“職場醫生”之一、徐彙區職介所職業指導師陸丹蒙指出，學歷不夠、缺乏經驗、信息不靈都是青年人求職時經常遇到的問題。還有...
不要讓現在工作的公司知道你想跳槽、小心獵頭公司、小心那些常年招聘的公司等等。職場頻繁跳槽應該注意哪些1一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽。公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機...
近日，極限挑戰5豆瓣評分持續走低，僅2.1分的評分令人震驚，引發了廣泛的討論和熱議。看到這個低迷的分數，許多人不禁心生疑惑，這是怎麼回事？男人幫集體跳槽引熱議，卻沒有起到提升節目質量的作用，到底是何原因？極限挑戰5豆瓣評分...
一、突出工作經驗的積累頻繁跳槽簡歷中應該儘量突出自己的工作經驗積累，避免或者淡化談及自己從事了多少份工作或者是為多少家企業服務過。比如，你可以用一句話描述自己的工作經驗積累“五年以上的銷售經驗”，雖然可能這...
工作壓力太大、懷才不遇、收入低沒幹勁等等。職場跳槽事出有因11.工作壓力太大有不少職場人都覺得，工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比，這些都讓他們很委屈。為什麼不可以用工作太累作為跳槽理由呢？當出現累到你...
1、薪資不到位窮則思變，這也許是跳槽者使用最多的一條理由。“老闆不加薪，自己加”的想法，已經深深植入那些實力派白領的頭腦。如果新工作的薪水比現在的公司高，又具挑戰感，或者有發展晉升空間等等，那真是何樂而不為呢？2、工...
從跳槽原因調查排行榜來看，“良好的人際關係“與“更高的收入”同等重要。傳統思維要求，女子應該膽小、怯懦、嬌羞才有扶風弱柳的美感，但這恰恰成了女性就職忠誠度的大敵。成功的反例可舉我的侄女典典，當淘氣的幼兒園男生...
俗話説“金九銀十”，秋季向來被職場人視為跳槽季，但據目前有5000人職業人士參與的網絡調查顯示，面對接踵而來的招聘會，佔總人數52%的職業人士認為跳槽應更慎重。面對接踵而來的招聘會加之“金九銀十”的招聘黃金季，超過半...
●專家預計，今年春季跳槽可能會有所降温，整體職業市場保持相對穩定。●職業顧問專家認為，今年白領在工作上最重視的問題將是穩定而不是發展。同時，職業市場空出的位置將不會太多。春節過後往往是職場跳槽的高峯期，也就是大...
反對方：一、改變了家庭的生活狀態，跳槽心理負擔過重。李女士，孩子已經2歲了，她説孩子大一些，應該好好琢磨一下自己的事業發展了。前些年，一直是以家庭為重的，本以為這樣就可以擁有自己的新生活了，但是真的跳槽之後，先生就開始...
職場情感分析變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來説，要尋覓一份理想的工作並非易事。...
俗話説的好“叔可忍嬸子不能忍”。在職場，不是所有的工作，都值得你憋屈。如果實在忍不下去，那就幹錯利落的走人吧。此處不留爺，自有留爺處。三、四月份招聘黃金季，上千家企業，幾萬個招聘崗位，我就不信找不到適合你的！忍是一種...
盲目跳槽小心摔跤，辦公室裏有這樣一羣特殊的人，他們沒有不知道跳槽中的“黃金九月和銀十月”規則，他們也不考慮跳槽“淡季”這個因素，想換工作就隨時換工作，現在分享盲目跳槽小心摔跤。盲目跳槽小心摔跤1“盲目”是“跳高...
學會反思自己，適當調整心態——跳槽了，別説原單位不好。不少人跳槽的原因是人際關係不好，有的人甚至是用辭職來作為對原來老闆的報復。在跳槽的時候，他們常常有着複雜的心情，從留戀、委屈到憤怒。心中的這些情感想找個地方...
保持積極的心態、準備好如何表述自己被裁員的經歷、提前進入求職狀態等等。職場跳槽前要做好哪些準備11、保持積極的心態這也不是對自己採取消極態度的時候。也許你會後悔不早點開始找工作或省錢，但沉溺於如果當初對你...
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