跳槽需要注意哪些

跳槽需要注意哪些，跳槽這件事，幾乎所有職場人都經歷過，跳槽一定是深思熟慮後做出的決定，不可草率而為之，太草率容易影響以後自己職業生涯的發展，那麼跳槽需要注意哪些？

跳槽需要注意哪些1

一、深入研究公司：

在決定跳槽之前，應該仔細研究你想加入的公司，瞭解他們的文化、價值觀、財務狀況、業務模式、產品、服務、領導團隊等。這些信息可以通過公司網站、社交媒體、員工評價等途徑獲得。

二、檢查職位描述和工作條件：

在瞭解公司後，需要確保你正在申請的職位與你的能力和職業發展目標相匹配。此外，需要確認工作條件，如薪資、福利、工作時間、休假政策、健康保險等。

三、準備好面試：

在申請之後，你可能會被邀請參加面試。在面試前，要準備好自己的簡歷和麪試技巧，瞭解公司和職位的背景和細節，以便能夠回答問題並向面試官展示自己的技能和經驗。

四、確定合適的時間：

確定一個合適的時間點離開目前的公司很重要。如果你正在一個關鍵項目上工作，你可能需要在項目結束後再離開，以確保你的離開不會影響團隊或公司的`進展。另外，你需要確保在找到新工作之前，有足夠的財務儲備，以應對突發情況。

五、談判薪資和福利：

如果你收到了一份工作邀請，你需要仔細考慮提供的薪資和福利。你可以談判，以確保你得到合理的報酬和福利，這可能需要你向公司展示你的價值和技能。

六、與目前公司保持好關係：

無論你決定什麼時候離開當前的公司，你都應該確保與公司和同事保持良好的關係。這有助於確保你離開公司後能夠保持良好的聲譽和聯繫，也有助於你在未來的職業發展中獲得更多的機會。

七、記得談妥離職事宜：

在離開目前的公司前，你需要與僱主商定離職事宜，包括通知期、離職日期和離職手續等。你需要遵守公司的規定和法律要求，並確保你與公司和同事保持良好的關係。

1、 不可到處聲張

還沒離開現在公司之前，不要和任何同事聲張；走了以後入職新公司之前，對新公司的信息也要暫時保密，等入職以後可以適當地和之前關係好的同事講。

2、 跳槽次數不宜過多

不要很頻繁地主動跳槽，哪怕是做得很不開心！要考慮以後的職業發展，所以入職每家公司之前都要慎重一些！

3、 不要輕易換行

適當地換公司可以，但是千萬不要輕易換行，往往很多行業大咖都是在一個行業沉澱了好多年，最後達到了一定高度的。

4、 銷售性質工作要認真選

不可以輕信一些小公司説的高薪資，很大可能根本沒法兑現，小公司資源有效，名氣和品牌也不行，工作比較難開展，並且高手比較少，自己的成長速度也會比較慢一些！

5、 要有一段不錯的大公司履歷

在你的職業生涯發展過程中，儘量要經歷一些大公司和平台，要把眼光放得更長遠一點，不要貪圖眼前的小利，相信我們平時也會發現有些人在小公司摸爬滾打拼命奮鬥很多年，到最後還是老樣子，提升很小，但是在大公司沉澱過的人跳槽到小公司，不管在權力還是薪資上，都會很有優勢。

6、 跳槽時機要選好

有時候，跳槽的最好時機可能是你處在高峯而不是低谷，在高峯期的時候，你的選擇性會更多一些，心態也會更穩，不會過度焦慮！

7、 千萬不要裸辭

除非家裏有礦準備啃老，或者已經做好了啃老本的準備，不然千萬不要裸辭！

8、 不要因為反感領導而跳槽

儘量不要僅僅因為討厭領導而跳槽，時間久了你會發現，每個領導都不是完美的，都有讓人反感之處，因為每個人都是獨立的個體，不可能有人做人做事一直完全符合你的心意！只要領導不是有意針對你，要儘量改變自己去適應領導！

9、 福利待遇要了解到位

關於五險一金，要問清楚繳納標準，是按實際薪資繳納還是按最低工資標準繳納，其中的差距很大。

10、 要學會自我沉澱

靜下心來在一個行業內沉澱10年，你就是大咖！

跳槽需要注意哪些2

第一件事：記得要感謝公司和領導的培養。

在提出辭職、準備跳槽之前，要向領導當面表示感謝，或者給領導寫一封感謝信，感謝公司和領導幾年來對你的培養以及器重，還要感謝各級主管的教導與照顧，以及同事們的幫助。在感謝之後，可説出或寫出自己無可奈何的辭職理由。這樣一來，公司領導面對你的禮貌周到，及對公司的戀戀不捨，只會為失去你而感到遺憾，不會忍心説責備你的話。

第二件事：切忌滿口牢騷。

在即將離開公司的時候，就算是滿腹委屈，也不要把公司體無完膚地大加批評。要記住對任何人、任何事都不表示異議，更不指責、不否定，尤其是對你的上司。也不要在任何人的面前，抱怨自己在公司得到不公平的待遇，更不必講自己怎樣有能力，為公司做出許多貢獻，而得到的報酬卻微不足道。

另外，也不要説自己離開公司對公司會造成多麼的大損失，不要人認為領導有眼無珠，藉此發泄怨氣，真正的明智之舉是管住你的舌頭，給人們留下良好的印象，這樣做，對你今後的工作會有益處的，有助於你把情緒封存起來，準備把精力投入新的工作。

第三件事：珍惜你剩下的工作時間。

在你即將離開時，不要利用工作時間在辦公室裏給親朋好友打電話，更不要在電話裏得意忘形地炫耀自己已另謀高就，吹噓自己的新工作有多麼的優越，你是怎樣的滿意。假如需要打電話與親人聯繫時，應避開同事在私下裏打。

第四件事：做到文明跳槽。

跳槽之時，拿走屬於你的私人用品即可，千萬不要帶走公司的任何資料，也不要帶走屬於公司的客户，不做有損公司名譽和利益的事情。

第五件事：一如繼往，按時上下班。

不要有任何與平時不一樣的地方，要像平常一樣按時上下班，態度認真地工作。在將要跳槽這段敏感期內，假如你稍有不慎，就可能引起別人對你的非議，甚至是招致別人對你的攻擊，人們會認為你是因為不勝任工作或態度不端正，才選擇跳槽，這對你的.下一步極為不利。

第六件事：交接清楚。

提出辭呈，並不代表就可以順利跳槽，還需要對工作交接清楚，不要提前或不負責任地把工作推出去了事。要把在公司的最後時間，看作是在該公司供職的畢業考試。把你掌管的業務和客户列出清單，把有關的文件、信函整理分類，儘可能為接手人提供最大的便利。

如果可能的話，幫助你的接替者熟悉各項工作，將正在進行的每項工作交接清楚。交接的時候，要有上司或其他主管(即第三者)在場，以免責任不清，給人以口舌。

第七件事：維持原狀。

許多人在準備跳槽時，總是試圖在最後的時間內，消除與上司或同事之間的不和，希望彼此能保留好的印象。這往往是一廂情願、徒勞的，相比較而言，接受既成事實、維持原狀更加的自然。

第八件事：不要主動提建議。

你既然辭了職，在上司的心中就不再是僱員了，你的建議有可能會引起他的誤解。另外，在跳槽之前，不要對別人説你對公司前景的消極預測。

第九件事：記住聯絡感情。

離職之後，雖然不是公司的職員，但逢年過節時不妨寫張卡片給老闆、上司和同事，送去你的祝福，簡單報告一下你的近況，以此聯絡大家的感情，也能為如後的事業發展打下不錯的人脈基礎。