職場為什麼需要好口才
知道大小王、最懂領導心、關心無級別等等。
職場為什麼需要好口才1
第一點：知道大小王
無論是和領導相處還是溝通，心中都要有個理念，要知道誰是大小王，這樣才會得到領導的器重和尊重，同時在工作上也會相處得愉快。
第二點：最懂領導心
上下級溝通的關鍵就是察言觀色，只有懂得了領導的心思，你才能和領導形成默契，並且成為領導最信任的人。
第三點：關心無級別
記住，領導也是人，在上班的`時候，你要嚴格遵守工作本分，下班後，你和領導是平級，這時你們可以正常的溝通，領導生日或者是受挫折，你可以關心下。
第四點：與領導提要求要合理
無論公司的待遇有多麼的不好，領導有多麼的不講理，你都要勇於提出要求，因為，任何的利益都是自己爭取的。
職場為什麼需要好口才2
職場人必備的口才技巧二：十二忌
一、忌居高臨下
不管你身份多高，背景多硬，資歷多深，都應放下架子，平等地與人交談，切不可給人以“高高在上”之感。
二、忌自我炫耀
交談中，不要炫耀自己的長處、成績，更不要或明或暗拐彎抹角地為自己吹噓，以免使人反感受。
三、忌口若懸河
當對方對你所談的內容不懂或不感興趣，不要不顧對方的情緒，自己始終口若懸河。
四、忌隨意插嘴
要讓人把話説完，不要輕易打斷別人的話。
五、忌節外生枝
要扣緊話題，不要節外生枝。如當大家正在興致勃勃地談論音樂，你突然把足球賽塞進來，顯然不識“火候”。
六、忌搔首弄姿
與人交談時，姿態要自然得體，手勢要恰如其分;切不可指指點點，擠眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，給人以輕浮或缺乏教養的.印象。
七、忌心不在焉
當聽別人講話時，思想要集中，不要左顧右盼，或面帶倦容、連打呵欠，或神情木然、毫無表情，讓人覺得掃興。
八、忌挖苦嘲弄
別人在談話時出現了錯誤或不妥，不應嘲笑，特別是在人多的場合尤其不可如此，否則會傷害對方的自尊心，也不要對交談以外的人説長道短。
這不僅有損別人，也有害自己，因為談話者從此會警惕你在背後也説他的壞話。更不能把別人的生理缺陷當作笑料，無視他人的人格。
九、忌言不由衷
對不同看法，要坦城地説出來，不要一味附合。也不要胡亂讚美、恭維別人，否則,令人覺得你不真誠。
十、忌故弄玄虛
本來是習以為常的事，切莫有意“加工”得神乎其神，語調時驚時惶、時斷時續，或賣“關子”，玩深沉，讓人捉摸不透。如此故弄玄虛，是很讓人反感的。
十一、忌冷暖不均
當幾個人一起交談時，切莫按自己的“胃口”，更不要按他人的身份而區別對待，熱衷於與某些人交談而冷落另一些人。不公平的交談是不會令人愉快的。
十二、忌短話長談
切不可泡在談話中，雞毛蒜皮地“掘”話題，浪費在家的寶貴時光;要適可而止，説完就走，提高談話的效率。
職場為什麼需要好口才3
職場人必備的口才
一、遭遇“探人隱私”者
此類表現：任何人都有隱私。在每個人的內心深處，都有着一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出於無知，或者出於獵奇，或者出於……每次和你見面，都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒，巧舌如簧，但卻不知談話的要領忌諱。
一般來説，一個尊重他人的人，如果知道某某事情是他人隱私，便不會去問。反過來説，知道是他人隱私，偏偏去詢問者，便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非，可能會蠻短流長。
絕招：對探人隱私者要答非所問
遇到探人隱私者，不能有一説一，有二説二。對待探人隱私者，最好的'法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的後台”，你就説“全託你的福”。如果他問你 “獎金多少”，你就説“不比別人多”。
如果他問你“如何追求女友的”，你就説“如果你感興趣，待我以後詳細告訴你”。總之，對於對方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。
二、遭遇“唉聲歎氣”者
此類表現：人處世上，不如意事十之九八。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人，往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水，接連地唉聲歎氣，使交談的人聽也不是，不聽也不是。
如果仔細分析一下唉聲歎氣者所説的不如意之事，就會知道，這些事其實非常普通、並不那麼悽慘，但唉聲歎氣者卻將自己的境遇説得非常非常地嚴重。
絕招：對唉聲歎氣者要注入活力
與這種人進行交流，要給其注入活力。在唉聲歎氣者的心裏，他們並不認為自己的能力差、抱負小，相反，他們強烈地希望他人肯定其有着了不起的天賦、有着不尋常的水平。
與他們進行交流，應該恰當地肯定他的特長，讚揚他的功績，給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話，他們會對你非常親近，並且對你感激不盡的。
三、遭遇“道人是非”者
此類表現：“來説是非者，便是是非人。”不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前説他人的壞處，自然也會在他人面前，説你的壞處。他們樂於道人是非，是妒心過盛的原因，他們心裏往往巴不得他人越來越倒黴，越來越困窘。聰明人與這類人交談，是不會推心置腹的。
絕招：對道人是非者要哼哈而過
遠離這種人的辦法，是對他説的任何是非話題都作出冷淡地反應，從而讓他知“錯”而退。對這種人，不要得罪。對他説的他人是非，又不能贊同。
與其言語交流，哼哼哈哈，不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言，既會讓道人是非者感受到你的成熟，又讓他覺得這項話題無法再交流下去，從而中止談話，或者使談話朝着健康方向發展。某些情況下，可以説，“哼哈”是一種不可蔑視的處世學問。
