和領導關係好的女人

和領導關係好的女人，很多人都認為，和領導關係越好，就越容易升職，但看看我們身邊，那些發展得又快又好的同事，往往不是跟領導走得近的，而是公認有能力且能幹的人，現在分享和領導關係好的女人有哪些特徵？

和領導關係好的女人1

一、和領導走太近，容易惹嫉妒

每個硬幣都有正反兩面，每件事情也有利弊之分。

和領導走得太近這件事情，好處大家都知道：關係好了，説話的分量重了，機會也多了。

就像妻子給丈夫吹“枕邊風”一樣，下屬適當靠近上司，就能向上管理領導，形成良好的職場關係。

但凡事過猶不及，一個人跟領導走得越近，就跟同事離得越遠。

在這個用利益維繫關係的地方，人與人之間很容易互相猜忌。

經常和上司周旋的人，會招致同事的反感和不信任，覺得這個人是“馬屁精”，以為他在暗中搞小動作。

地位低、嫉妒心重的人很容易團結在一起，然後一起針對那個整天黏在領導身邊的人。

職場上的嫉妒是很惡劣的，不僅會毀了本人，也會毀了其他人的機會。

整天被作對，頻頻被拆台，而他還要花心思跟領導搞好關係，最後只會兩頭不討好。

工作過程中，光有領導的支持是不夠的，想做出成績就需要同事的配合和幫忙。

“一根筷子易折斷，十根筷子抱成團”，最好不要把自己放在羣眾的對立面上。

二、和領導走太近，容易失分寸

不過，領導也不笨，不可能看不出來他想幹什麼。

你想想，領導在職場浸淫的時間比他長，經歷的事情比他多，一早就知道他想討好她。

至於一再縱容，不過是相互利用。

領導想要掌握下屬的工作情況，往往會私下了解，旁敲側擊來試探。

而主動湊上來的人，有可能就成了“工具人”，一不小心全都交代了。

但中國有句老話：伴君如伴虎！和領導走得太近，常常會物極必反。

比如説，一個人自以為跟領導關係好，常常表現得沒大沒小，領導看起來也不當一回事。

可若領導覺得下屬讓自己丟了臉，把自己拉到跟他一樣的位置，一定會惱的。

無論什麼時候，上司就是上司，即使上司和下屬的關係很好，但上下級的關係不會改變。

職場上的距離感很重要，有時候領導為了避嫌，不會給跟自己走得近的人太多好處，甚至拿他們“殺雞儆猴”。

任何人都不能把領導當朋友看，也不要指望領導對自己有多好，上下級最好的關係就是互相利用。

三、君子之交淡如水，自保是職場之道

很多人都聽説過“刺蝟理論”。

兩隻刺蝟在冬天依靠着取暖，靠得太近會刺到對方，靠得太遠又無法取暖。

終於，它們找到一個最適合的距離，既不會互相傷害，又能夠靠近取暖。

“刺蝟理論”告訴我們，朋友之間不可太親密，上下級之間也不可超越界線。

那麼，要如何和領導正確相處呢？

1、不卑不亢

和領導保持一定的距離，維持好上下級的關係，清楚彼此之間身份的差別。

2、少説多幹

職場容易言多必失，不該説的.就別説，不會説的儘量不説，把更多精力放在工作上。

3、工作為主

不要八卦領導的事情，更不要摻和領導的私事，做好自己的工作就好了，以免引火燒身。

4、尊重領導

領導一定是要尊重的，畢竟身份地位放在那裏，而且只有你先尊重別人，才能得到別人的尊重。

5、提高能力

不管你跟領導的關係有多好，只要你的業務能力足夠優秀，讓公司和領導無法離開你，你就是最大的贏家。

和領導關係好的女人2

有些女同事和領導走得比較近，有必要嗎？

這樣的女同事我也見過，我以前的辦公室裏就這樣的女同事，她經常買些吃的送給領導，我們的領導是個男的，每到吃飯的時候，這個女同事自己做好飯，端到領導面前，兩個人一塊吃，時間長了，大家雖然不説什麼，但總感覺有點彆扭。

其實她的目的大家也瞭解，就像俗話説的'那樣：“大樹底下好乘涼”，依靠領導的影響力給自己撐起保護傘，那麼沒有人敢給自己穿小鞋了。

其實女人這樣做是沒有底氣的表現，自己沒有什麼能力，還想保住飯碗，甚至可以往上爬，於是就使用了這一招。

剛才提到的這個女同事就是這樣的人，她姓劉，大家都叫她劉姐，年齡有30多歲了。我們的領導姓張，大家都叫他張廠，劉姐是搞技術的，但她的技術水平一般，經常出現一些錯誤，受到領導的批評，有的人就開始議論：拿的工資挺高，但自己不值這麼多錢。

劉姐感到了危機，他便想到了張廠，於是每天去張廠辦公室，和他聊聊天，下班以後等着張廠去吃飯，但是他這樣做，我總感覺有一種異樣的眼光看着他。

劉姐見這樣做並沒人買賬，她工作出現問題後，沒人替他承擔，最後，責任還是落到自己的身上，劉姐有點失望，張廠長也不敢包庇她，因為她的錯誤太明顯了，廠長也無能為力。

所以，做好工作不能依靠這個方式，工作做不好，還有可能給家庭帶來危機。

前一段時間鬧得沸沸揚揚的女處長就是這樣的例子，她和上司保持着不正當的男女關係，以此來保住自己的位置，但是東窗事發，鬧得人盡皆知，這樣一來，她在單位裏還怎樣工作？將會承受多大的壓力？能不能幹下去，還是一個未知數。

所以，女同事還是不要以這種關係來保護自己，人還是要走正道，即便工作出現問題，大家也會接受。

就像我們單位的劉姐還是比較自負，認為自己説的都是對的，聽不進別人的意見，但工作屢屢出現問題，説明水平還是不行，但她並沒把心思放在提高自己的水平上，而是想到了利用領導，來提高自己。這樣只會引起大家對她的反感。

所以為了工作做好，平時要注意多提高自己，善於接納別人的意見，與時俱進，多向別人學習，水平就會不斷地提高，自然就能受到大家的尊重。

工作的時候，必須心細，特別是技術工作，一般的技術工作都沒有高深的理論，只要心細，並且多注意觀察，工作都可以做好，就是大家平時説的“細節決定成敗”。

另外，在工作中要保持良好的形象，這一點對於女性朋友來説非常重要。優雅、具有親和力的女性都是受到歡迎的，即便是出現一些錯誤大家都不會計較，所以，優雅的女性具有很大的優勢。

所以女性朋友一定要有自信心，別人能做好的自己一樣能夠做好，沒必要放低自己的身段。