黃金求職季到來求職者警惕面試五大雷區

雷區一保持微笑

朋友都説小薇笑起來很甜，因此在面試時，無論面試官問什麼類型的問題，她都時刻謹記保持笑臉，不敢懈怠。沒想到，每次面試結束，她總是收不到好消息。“難道保持微笑錯了嗎？”鬱悶的小薇有一次找做HR的朋友聊天，這才知道自己踩上了面試的雷區。

保持微笑=缺乏自信

面試中一直保持笑臉被看成是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出虛假感，面試官很容易就會發現這一點。相反，沒有其他東西能夠像適當微笑那樣減輕面試中的緊張，要讓別人感到愉快，表現得談吐自然，只需要在該笑的時候微笑就可以了。如果覺得緊張，可以在打趣説：“今天真是面試的好天氣啊！”時稍稍禮貌地笑一下。

Tips：在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

雷區二能言善辯

Tracy的能言善辯在朋友圈子裏很出名，對於任何陌生人，她都能天南海北地閒聊，大到國家大事，小到明星八卦，在5分鐘內把對方變成談笑風生的熟人。但碰到面試，她卻很失敗，那套跟陌生人打交道的方法，完全對面試官不起作用。

能言善辯=胡亂扯淡

面試前，求職者需要對將要面試的公司有一個全面的瞭解，但是關於明星的小道消息或是國家大事的閒談卻不會對得到工作有任何助益。此外，幽默也是很主觀的東西，求職者很可能不知道面試官的敏感性，更別説什麼能讓他們發笑了。如果面試官感覺求職者必須用毫無邊際的閒談來豐富面試內容，那麼在他們看來，求職者適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

Tips：儘量談談和產業或公司有關的嚴肅話題。

雷區三小心謹慎

王錚外表看上去成熟穩重，一副黑框眼鏡掩蓋了真實年齡，加上得體的談吐，照理説是面試官最喜歡的類型。不過前不久的跳槽面試，過於小心謹慎的個性讓他吃了啞巴虧。“打聽下來，面試官認為我回答問題太過於滴水不漏，沒有展示出真實的自我和個性特點，恐怕不太適合廣告創意這類型的工作。”眼看着與心儀的工作擦肩而過，王錚有苦説不出。

小心謹慎=城府太深

謹言慎行是面試中必須要注意的，不過如果過了頭，就會給面試官留下城府太深的負面印象，尤其是某些需要求職者具有外向性格的工作類型。此外，過於小心謹慎，常常會導致過於緊張的生理反應，要知道手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象，它們往往是弱勢或者緊張的代名詞。

Tips：面試前排練一下，讓朋友幫忙糾正言行中的不當之處。

雷區四自我推銷

Karen在面試時，與HR交流得頗為順暢，原以為能夠順利拿到Offer，卻不料最後接到的是對方的一封感謝信。回憶面試的全過程，她也沒有發現自己有什麼不得體的地方。就在百思不得其解之時，朋友無意中的一句話幫她解開了疑惑。“聽説不少公司在錄用員工之前，都會做調查，看看求職者説的是真是假。”Karen這才意識到，面試時的過度自我推銷出賣了自己。

自我推銷=誇張粉飾

説謊絕對不會帶來一份工作。即便是輕微誇張，也會給面試官留下不好的印象，更何況憑空誇大簡歷、粉飾自我成就等做法了，一個謊言很可能就會毀了一次重要的面試，有經驗的面試官一眼就能識別謊言，然後讓大話王離開。

Tips：表現出適度的自信，絕對不是靠空穴來風、編造謊話來達成的。

雷區五隨性直白

孔先生常被人用“一杯白開水”來形容，性格直率的他幾乎想到什麼就會脱口而出。這樣的個性在面試中，可是讓他吃了大虧。好幾次面試官到最後讓他提問時，孔先生總是不假思索地把腦海中閃現的第一個問題提出來，浪費了大好的展現自我的機會；而面試官問到離職原因時，他也總是管不住自己的嘴巴，把現在任職的公司前前後後數落一番。

隨性直白=浪費時機

如果面試官讓求職者提問，就説明求職者有很大的希望被錄用。如果所問的問題機智、切中要點，那麼成功的機率就會大大增加。反之，如果浪費大好時機，問了太多不重要的問題，面試官就會認定這是會浪費時間和公司資源的求職者。此外，情不自禁地把之前的工作地點説得像地獄一樣，那麼面試官肯定會想要打電話給他們證實一下，到底誰是真正的惡魔。

Tips：嘗試着控制語速，一邊思考，一邊選擇最佳的言辭進行面試交談。