職場報復整人手段
職場報復整人手段，有人的地方就有江湖，職場也是利益場，有利益就必然會存在爭鬥，蛋糕只有那麼大，每個人都想獨吞，於是職場就演變成了沒有硝煙的戰場，下面看看職場報復整人手段。
職場報復整人手段1
1、拉幫結派
拉幫結派、搞山頭是最常見的排擠的人方式。假如有人覺得你擋了他的道或者對他的地位構成了威脅，他首先就會想到採取拉幫結派的方式來孤立你、排擠你。有功勞沒有你的份，出了問題都是你的錯，因為他們人多勢眾，而你孤立無援、有口難辯。對你來説，不是被排除走，就是被邊緣化。
2、韓信慣娃
相傳，有一天，落魄的韓信坐在一棵大樹下乘涼。樹上一個頑皮的小孩故意往韓信身上撒尿，
當韓信聞到自己身上的尿騷味時，怒火中燒，很想收拾這個孩子。但他轉念一想，不能落個殺人的罪名，於是他壓住怒氣，輕言細語地對孩子説：“現在天氣炎熱，你撒在我身上的尿正好讓我涼快了許多，這幾文錢我全給你。如果以後再有人來這裏乘涼，你可以照做，他們會給你更多的錢。”
韓信離開後，真的又有一個人來到此處乘涼。因為小孩對韓信説的話堅信不疑，於是又往這個人的身上撒了尿。哪料到這個人手起刀落，將小孩劈成了兩半。
無獨有偶，在當今的職場上，有人發現了你的缺點或錯誤，不僅不會好心好意地提醒你，反而誇讚你的缺點或錯誤，讓你驕傲自滿、得意忘形，使你在錯誤的道路上越走越遠。當你的錯誤嚴重到不可收拾的時候，這個人馬上就會跳出來，在領導面前“義正詞嚴”地指責你、批判你。
3、小題大做
與你有仇的人或者你的競爭對手，為了把你搞臭，揪住你的一點小錯誤不放，小題大做、借題發揮，故意在領導面前打你的小報告或者在大庭廣眾之下，上綱上線，否定你、貶低你，並且不依不饒，讓你顏面掃地、無地自容。
4、煽風點火
有一些陰險狡詐的.人，平日裏他們待人非常友善。特別是對那些豪爽仗義、衝動易怒的同事，他們顯得格外親近，跟大家稱兄道弟、推杯換盞。這些奸詐小人，當他們要整某一個人時，他們自己不會出面，而是躲在背後，通過無中生有、栽贓陷害、挑撥離間等方式，唆使慫恿那些衝動易怒的同事衝出來，去和被整的人爭強鬥狠。
“江湖險惡，人心難測”為人豪爽、講義氣、脾氣火爆的人，遇事一定要多個心眼，不要被所謂的“兄弟”或“閨蜜”當槍使。否則為了別人的利益，把自己搭進去了，真不值得。
5、兩面三刀
張三為了讓領導對你失去信任，就會處心積慮地離間你和領導之間的關係。領導訓斥了你，張三假惺惺地走到你的跟前，裝着同情你的樣子，安慰你道：“李四，別生氣了，不要跟這種沒水平的領導一般見識。”
本來你就窩着一肚子火，正在氣頭上，聽張三這麼一挑撥，不知是陷阱，還以為找到了“親密戰友”，氣呼呼地附和道：“本來嘛，多大點事，這個姓王的就把我兇了一頓，他要是再這樣幹，我會讓他好看的！”
一轉身，張三就悄悄地跑到領導那裏，裝着欲言又止的樣子，吞吞吐吐地對領導説：“王經理，您批評了李四，他不服氣。他説如果您下次對他這樣子，他會讓您好看。”
俗話説：“禍從口出”，在職場上，要管緊自己的嘴巴，特別是在生氣發怒的時候，説話更應該小心謹慎。
“無事獻殷勤，非奸即盜”，不能把表面上對你很好卻心懷鬼胎的人，當成知心人。如果你在這種兩面三刀的人面前，説公司或領導的壞話，他就會拿你説過的話去告密，讓你吃不完兜着走。
職場報復整人手段2
1、忙死：重點培養，悶聲殺牛
當領導把事情都交給你做，是你的、不是你的都讓你做。還美其名説：“重點培養你”、“全面鍛鍊你”！大多數情況下，都不是真的重用你，而是在利用你，甚至挖坑害你！你做的越多就錯的越多，你過於忙碌就一定會迷失方向。然後他就有機會揪着你的錯誤批判你，你還得心存感謝和暗自懊悔，責怪自己辜負領導信任。
重視你，會給你機會發展與上升通道，還會孜孜不倦教你怎麼做。但如果曾經你得罪在前、態度桀驁在後、一身才華蓋主，那麼多半要防備別人利用你害你！他們會用超負荷的工作、遠超職能的擔子，活活把你這頭老黃牛累死。然後達到兵不血刃、悶聲殺人的目的。
2、誇死：事事誇讚，迷惑捧殺
比起“重點培養”的忙死，事事誇讚的捧殺則要高明許多。魯迅先生曾經説過：欲置人於死地，可“棒殺”，即打死對方，也可以“捧殺”，即用不停的吹捧，使對方在自我陶醉中完蛋。
被捧殺的人，眼之所及皆是鮮花掌聲，充耳所聞都是悦耳讚歌。這種手段的高明之處，就在於不辨真假的抬身價，讓人平白生出一股成功人士的優越感，妄自生出高人一等的錯覺，吹噓追捧着實令人飄飄然忘乎所以。面對“捧殺”這把温柔而無形的刀，道行不夠的極容易中傷落馬。
3、誤殺：捕風捉影，以訛傳訛
職場上發牢騷，既是常態，更是禁忌。因為無論你抱怨什麼，無論你表達的多麼巧妙，都可能被有心之人放大，添油加醋的口口相傳。最後演變到領導那裏，你就裏外不是人了，也無怪乎領導上綱上線。
謠言止於智者，興於愚者，起於謀者。千萬不要小瞧流言蜚語的力量，要知道謠言總是比真相跑得快。你的無動於衷，你的不屑解釋，你的無所畏懼，都可能會被冠以“知錯不改”的帽子，然後釘死在職場的恥辱台上。謹言慎行，巧妙防反，事實證言，才是防備之道！
4、他殺：包藏禍心，埋雷拉弦
打着為你好的名義，邀請你一起做重點項目，和優勢客户吃飯喝酒，實則背地搞小動作、包藏禍心。
所謂的重點項目和優勢客户，實際上同事早已私下談好了利益分配，叫你一起去，一來是掩人耳目，二來是栽贓嫁禍。當項目出現問題，當賬目出現紕漏，他可以及時摘出自己，請你背黑鍋。
你以為是兄弟情深、姐妹連襟，在他人眼裏不過是替罪羊。早在邀請你時，就已經想好萬全的退路，雷管爆炸時被牽連的`只有你自己。
5、謀殺：當面撐腰，背後放箭
職場中精於算計的人，總是兩面三刀，當面一套背地一套。他們總是當面為你撐腰，適當給你一些利益收買人心，讓你誤以為是自己人，感恩戴德、死心塌地的為他幹活。背地裏卻幹着賣友求榮的勾當，當你立於危牆時，背後放冷箭推波助瀾的總有他的身影。
從小到大，老師父母都教育我們，要小心陌生人，相信自己人。但在職場上，真正要小心的恰恰是“自己人”。那些打着好朋友的名義，幹着損人利己的事情，才是真正的防不勝防。或許我們不應以“惡”度人，但是基本的保護意識不能短缺。職場上沒有永遠的朋友，只有永遠的利益！
職場報復整人手段3
一、直接打壓!
直接打壓，適合用在你剛剛露頭，剛剛有點成績的時候，這個時候相對來説，你還是弱者，你還勢單力薄，這個時候，老油條們會選擇直接打壓，所謂，將問題消滅在萌芽狀態，他們或者將你調離現有工作崗位，讓你再也接觸不到領導，或者抱團取暖，一致在領導面前説你的壞話，或者直接硬碰硬的懟你，反正就是將你消滅在萌芽狀態，使你無力反擊，你所有的優秀也只是曇花一現!
二、拉幫結派!
拉幫結派，適合你有了較大成績，而且不能輕易把你壓下去的階段，這個時候老油條想的就不是打壓你，壓制你了，而是想着怎麼拉攏你，消滅敵人有兩種方式，第一，就是肉體根除，第二，就是化敵為友。如果不能滅了你，那把你當朋友也不錯啊!於是各種小恩小惠，各種吃請玩樂都會接踵而來，就看你上不上道，聽不聽話了!
三、迂迴打壓!
前兩種方法都對你沒效的'時候，老油條們就會用迂迴打壓的方式來對付你。當然，這裏面的具體表現形式會有很多種，比如，離間計，自己的本事不行，壓不住你，那就離間你和本領高強的人之間的關係，使你倆之間相互鬥爭，從而他坐收漁翁之利!
再如，美人計!工作中的美人計，就是忽悠着你縱情享樂，要麼不思進取，自我懈怠，要麼被人拿住把柄，私節有虧，自然乖乖聽話。反正就是迂迴打擊，離你很遠，也不露面，但就是在默默的壞你事!
四、好好先生!
前三種方法，如果對你還是沒效，老油條們就會使出第四招——好好先生!所謂的好好先生，就是給你製造更多的和你一樣的人，稀釋你的成績。
比如，你原來在單位只有一個會計，那你只要努力，你是很容易出成績的，但這時，老油條們接連向單位推薦了四五個會計，個個都是很優秀，而且老油條這個時候，總是對誰都一臉笑容，好好先生的樣子，對誰的事都非常上心，能幫就幫，你挑不出人家一點的毛病，
但客觀來説，你的競爭壓力更大了，你説你怎麼辦?説不定，你自己就會選擇第二種方式了，拉幫結派，主動投入老油條的懷抱，以此來換取支持!
