對幹部管理不嚴問題
對幹部管理不嚴問題，幹部也是普通人，也會有惰性和缺陷，如果管理疏漏，一些自我要求不嚴、責任心不強的幹部難免會迷失自我、失去方向，下面我們來看看對幹部管理不嚴問題。
對幹部管理不嚴問題1
一是管理不嚴。幹部也是普通人，也會有惰性和缺陷，如果管理疏漏，一些自我要求不嚴、責任心不強的幹部難免會迷失自我、失去方向。
從管理制度建設來看，許多制度規定雖多，但仍然有欠缺，制度的實際操作性、執行性不強，獎懲機制不夠完善，難以適應新時期幹部管理的新要求，呈現出“老牛拉大車”的現象。
二是要求不嚴。在對幹部的要求上，“鞭打快牛”、“能者多勞”、“不幹的給乾的提意見”現象比較多見。在幹部管理上的“一視不同仁”，讓一些腳踏實地的幹部心理難免失衡，也讓一些自由散漫的幹部更加無視紀律規定。
對幹部管理要求不嚴，其背後折射出的是，領導幹部不敢管、怕得罪人、職責履行不到位的問題。
三是監督不嚴。在幹部管理監督過程中，由於人情、利益的存在，幹部監督執行不到位。同級之間，你好我好大家好互保平安
下級監督上級，往往演化成紙上談兵，有名無實；羣眾監督，無從下手，想監督而不敢監督，最終導致同級迴避監督，下級監督不了，羣眾不敢監督的現狀。
另外，幹部監督部門“八小時以內”監督的'多，“八小時以外”監督的少，往往在其出事之後才大呼監督乏力，其實質是監督職責不到位。
從嚴管理幹部，需要從完善制度、紀律要求和強化監督三方面入手。
一要完善管理制度。管理制度的設計要體現操作性、執行性，規定內容不可逾越性，讓制度不再成為一紙空文。同時，制度建設要突出獎懲機制，體現管理制度激勵懲戒作用。
二要強化紀律要求。從嚴管理幹部，一定要做到“一碗水端平”，責任均等化，讓能勞者工作中出成績有亮點，讓自由散漫者積極發揮作用，激發他們幹事創業激情。
三要加強日常監督。要強化黨內監督，營造良好的工作氛圍；強化羣眾監督，建立完整的監督網絡體系；發揮輿論監督，規範幹部“八小時之外”行為。同時，要加強部門聯合監督，發揮幹部監督聯席會議成員單位的重要作用。
萬事嚴中取。對幹部嚴格要求、嚴格管理，嚴格監督，與對幹部關心愛護不僅不矛盾，而且恰恰是關心愛護的具體體現。各級黨組織和領導幹部要明白“嚴是愛，寬是害”的道理，旗幟鮮明地從嚴監督管理幹部。
對幹部管理不嚴問題2
1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦，等待領導的指示，説一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。
不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
2、在“嚴以修身”、關心熱愛來訪羣眾方面不夠仔細、耐心。作為學校的管理者平等對待每一位羣眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
整改措施：
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。
學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的.能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和羣眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過於急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強食品安全監督管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨着形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。
具體表現：
①系統學習不夠。需加強理論學習，進一步提高黨性修養;需加強期貨、供應鏈管理等專業知識的系統學習，不斷提高協助公司適應新常態、應對新挑戰、解決新問題的能力;
②擔當的精神不夠。需加強對分管工作的領導,協助公司提高開拓創新的能力，推動思維創新、方法創新、實踐創新、制度創新;
③學用結合不夠。需加強戰略研究，協助公司站在全局和戰略高度謀劃工作，不斷開創工作新局面。
整改措施：
①樹立終身學習的理念。加強理論學習，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對系列重要講話精神的學習，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
②增強自省意識，對照職責要求，找準在精神狀態、思想作風和工作成效等方面存在的問題，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③嚴守紀律規矩，始終在作風上不斷持續改進。自覺執行廉潔自律各項規定，時刻以黨性規範自己，以公共道德約束自己。
堅持把學習與改造統一起來，把“立言”與“立行”統一起來，切實做到“三個一”：一要上下統一，始終堅持對上負責與對下負責相一致，恪盡職守。二要表裏如一，堅持説的和做的一個樣，言而有信、言而有行、言行一致。
三要始終如一，把修身立德作為永恆課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養健康生活志趣，培養良好品行，恪守共產黨員的精神高地。
④堅持開拓創新，把在專題教育中激發的熱情和幹勁轉化為推進公司改個發展的強大動力。
