成功有什麼法則

成功有什麼法則， 生活需要自律，工作需要自律，成功者之所以成功，最重要一點是他們一直堅持自律成長，在自律中成長為成功人士，自己在生活和工作中自覺將自律融合，下面分享成功有什麼法則。

成功有什麼法則1

你有思想，你的成功大部分都是因為你能夠了解自己的思考程序，並且運用它們來工作;讓你能夠儘量發揮潛能。

早在西元數百年以前，有一羣最有智慧的人就已經研究出思想對人類經驗所造成的影響。他們導出了一些心理法則，或稱之為心理活動，來解釋大部分發生在你身上的現象。

當你瞭解並把這些法則應用於生活中的時候，你會發現自己進步的速度超乎別人想像。

有七項心理法則可以應用在銷售活動上。當你能夠用這些法則很有條理地安排生活及活動時，你的事業就開始起飛了。你會對自己非常地滿意。你幾乎可以輕易而圓滿地把產品賣給每一位和你談過話的未來客户。

你晚上睡得香甜，早上起來心情愉快清新，而且整天都跟大家相處融洽。你的.生活上獲得成功，主要是因為你的符合下列心理原則之故。

因果法則

我們稍早曾提到過，第一項心理法則就是蘇格拉底的因果定律，或者稱之為因果法則。這個法則非常深奧且具影響力，所以往往又稱之為人類命運的“鐵律”。它幾乎可以用來解釋所有發生在你身上的事情。

簡單地説，因果法則是指每項發生在你生活中的結果，必定有一個或多個發生的原因。它的意思是，如果你想要了解生活中發生的任何事情，或者想對它有更進一步的瞭解，只要你能將其定義清楚，你就可以追究出原因，並進而運用這些原因在其他的事情上。

成功的銷售是一個結果，它會有一個特殊的發生原因。假如你發現某人在銷售上非常成功，而你也模仿他做同樣的事情，你就會得到相同的結果。

假如你在任何一個領域裏種下同樣的因，你終窮會得到和別人同樣的果。這並不是奇蹟，不是要靠好運，也不是“天時地利”所決定的。

因果法則對你職業生涯的涵義是，假如你要成為行業中最成功、收入最高的銷售人員，你就要去發現其他高收入、高成就的銷售人員所做的事情，並且學着去做。假如你能夠不斷去做得和他們一樣好，你最後也會得到同樣的結果。

這是一個法則，並不是一個原理或意見。它和地心引力一樣，是不會改變也無法避免的。因果法則的相反就是，假如你一心向往別人的成就，卻不去執行他們成功的原因，你就無法得到同樣的結果。假如你不去做其他成功者所做的事情，你就不能夠得到和那些成功者一樣的結果。

從事銷售業的人很多，但我想大多數的人都不太瞭解這項簡單的法則。他們都認為自己可以晚點上班，很懶散，慢慢喝咖啡以及享用午餐，花大部分時間去交際應酬，看報消磨時間，然後早早下班——卻也能夠賺很多錢享受生活。

一般銷售人員並不瞭解因果法則分分秒秒都在引導人走向成功或失敗。成敗完全取決於如何把這些法則運用到他們的活動上去。

你瞭解積極心態對銷售成果的重要性，而你的態度也會受到因果法則的影響。如果你的做法像其他快樂積極的人一樣，你就會建立並維持積極的態度。

成功有什麼法則2

一、職場成功法則

1、永遠要跟比自己強的人交流，而且要跨行業

這一點，非常非常重要，這樣你將得到大量信息，對你的未來產生重大影響，因為你在人生道路上會遇到很多十字路口，你必須做出選擇，而這些信息，將幫你做出正確選擇，有些信息將給你帶來商機。我直到今天才徹頭徹尾的明白這一點，大徹大悟，希望不會太晚。

與比自己高明的人交流！！不管是朋友，同事，熟人，還是陌生人，總之你要想盡辦法去交流。 什麼人是比你高明的人，什麼人是比你強的人？答案是：所有人！絕不僅僅是地位比你高，錢比你多或者年齡比你大的人！！！絕不是！！！！

2、一定要想盡辦法蒐集大量信息

小到對自己所在公司的上上下下的把握，對公司局勢的把握，大到對國家經濟政治形勢的把握，這些把握來自哪裏？來自大大小小的信息！！你瞭解了這些信息，你就有所把握！你就比別人看的深，看的遠，看的清！！！這些信息從哪裏來？前面提到了與別人交流！另外還有報紙，各種報紙！比如《參考消息》，《商報》 這一點，也是非常非常重要！我今天也徹底看明白了這一點！

3、一定要做有準備的人

以前經常聽別人説上帝只會眷顧有準備的人，今天大徹大悟，並且親身體驗過這句話，在機會面前，你有足夠的'知識和實踐儲備才行！！！否則你抓不住！！但是，什麼是機會？什麼是對你有用的機會？這就需要第一條和第二條，你對大量信息處理之後，你才能做出正確的判斷，確定那是一個機會還是陷阱，是自己能利用的機會還是別人的機會。

4、一定不能懶惰

你一定要掌握你從事行業的核心技術，你一定要玩轉你所在的公司！千萬不能只做你那一點點小小的工作，你的想法是這樣的我工資就這麼點，我多做了活，也不給我漲工資，我就做分配給我的這點活就行，別人的事我才不管呢，我幫他忙又不給我漲工資，我才懶的管呢，我告訴你吧，老闆最不敢裁的是誰？這麼給你説吧，你整天只會做你那點小事的話，你的競爭力並不會高，當然了，除非你掌握着最最核心的東西，你無法替代，但是我認為，你肯定不是這種人。

5、老闆最有可能裁誰？

老闆裁人，最先從哪下手？公司的人由於性格特點等原因會很自然的形成好幾撥人，往往有些人比較孤立，或者更有甚者，比較反叛，不合羣，那麼，這一撥人將先被裁掉。但是最最容易被裁的是那些跟公司利益相抵的人，公司很現實，利益至上!

6、價值觀的轉變

眼睛裏不能只盯着錢，你必須去創造價值，為你的客户創造價值！只要你能為你的客户創造出價值，提升價值，那麼你就會很有錢！那時候不是你去找錢，而是錢過來找你！！這裏的核心就在於你是否給別人創造了價值！！

7、平常心

高人對我説你不要去想有一個精彩的人生，人生就是平淡的，平常心三個字的含義非常深，我經歷了一些事情，包括分析了一些別人的經歷，才明白這個道理，但是不是我能用文字寫明白的。

二、如何對付職場找麻煩的人

1、不用理他，他説什麼你就聽着就行，不要和他爭執任何事情。

2，他既然能挑你的刺，説明你在某方面確實讓其抓到把柄了，而一般人往往就和這個人對着幹，他説你什麼，你偏偏不改正，反而認為自己是對的，於是更加強化這個錯誤，而不改正錯誤的原因恰恰是因為慪氣，你心裏一定是這樣想的我就不聽你的，我要是聽你的，那就是我屈服於你了，我要證明我比你對，你必須屈服於我！

心態的轉變非常非常重要，你必須強制轉變自己的心態，你改正一個錯誤，收益者是你自己！別跟自己過不去。 一定要把心放寬，此時此刻，我才真正明白了什麼叫海納百川，我曾經自以為自己是海納百川，實際上，自己像傻子一樣。

3, 你一定要把工作做到那個人之前，讓其無話可説，挑不出刺。

以上就是為職場的朋友帶來的職場成功法則的相關知識，閲讀之後希望職場的朋友們能夠學會自己的生存與處世之道，這樣才能在職場中走得更遠一些。此外需要多多保持平常心，這也是非常有必要，若不能以平常心待人待物，那麼自然就不能融入集體之中。在職場也要注意虛心低調，這樣才能踏實的學習更多知識，不斷完善自己。

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面試成功法則心態全攻略

面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。

1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。

6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。

7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。

9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來説服對方你兩者皆優。

10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的.積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時説出你的業績，舉出具體例子來説明更有説服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。

12、不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。

13、和過去業績成就相關的故事，過去的成績是對你未來成績最好的簡述。如果你在一個公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要準備好將你獨有之處和特點推銷出去。

14、面試前要弄清楚你潛在僱主的一切，儘量為其需要度身定做你的答案，關於公司的、客户的，以及你將來可能擔任的工作，用對方的用詞風格説話。

15、面試前先自己預演一下，嘗試你會被問及的各種問題和答案，即使你不能猜出所有你可能被問的問題，但思考它們的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裏有底。

16、知道怎麼回答棘手的問題，大部分的主要問題事前都可以預料到。但是，總會有些讓你尷尬的問題以觀察你在壓力下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷靜地整理好思路並儘量從容回答。

17、將你的長處轉換成有關工作業績和效益以及僱主需要的用語。如果你對自己和工作有關的長處深信不疑的話，重點強調你能夠給對方帶來的好處，在任何可能的情況下，舉出關於對方需要的例子。

18、説明你的專長和興趣。對僱主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業務，面試之前要知道你最喜歡的工作是什麼，它會給僱主帶來什麼利益。

19、清楚自己的交際用語，對大部分的僱主而言，交際的語言技巧十分有價值，是受過良好教養和有競爭力的標誌。清楚你自己是如何交際的，並且配合其他人一起聯繫你從最好方向努力去展現自己。

20、不要準時到達――要提早到!不管你的主考人對多麼諒解你在路碰到的意外況，要克服負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給可能發生的意外留下時間。

21、把你碰到的每一個人對看成是面試中的重要人物，一定要對每一個你接觸的人都彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什麼，每個人對你的看法對面試來説都可能是重要的。

22、用完整的句子和實質性的內容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什麼實質性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什麼聯繫，讓他們知道你是什麼人。

23、用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

24、一定要準備好問問題，準備好幾個和工作、僱主、以及整個機構有關的問題，這些問題應該能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及智慧和熱情。