不錯的職場教科書

別和領導死敵交朋友、有無勇氣，指證犯錯的同事等等。

不錯的職場教科書1

別和領導死敵交朋友

從首周的劇情走向看來，三好(佘詩曼飾)、金鈴(楊怡飾)二人從學婢起步，進入尚宮局進而成為司制司珍兩房頂樑柱，端的是一出情節緊湊的古裝職場大戲。

從三好、金鈴兩個初出茅廬的職場菜鳥學徒，磕磕絆絆地修煉成職場精英的過程中，網友們總結出不少頗具玩味的.職場讀本。

話説後宮中司珍司制兩房領導阮翠雲、鍾雪霞因私怨水火不容，而熱愛首飾製作的司制房小職員三好將司珍阮翠雲視作偶像。第3集伊始，在司制房的三好便因衣服式樣別出心裁受到太后賞賜，興致勃勃的三好便將賞賜的糕點送與阮翠雲，不料這個舉動卻恰被三好的上司鍾雪霞看到。

蒙冤後：該不該據理力爭？

進入第4集，金鈴的金釵式樣被部門中地位更高的員工掌珍騙去據為己有，金鈴為此在部門領導司珍面前大吵大鬧，最後辯白還被駁回。蒙受這種不白之冤，會忍氣吞聲還是會像金鈴一樣據理力爭?

芹菜：肯定會據理力爭!但是在自己明白掉入人家圈套的時候，一定要選擇冷靜，大吵大鬧是不起作用的，自己做事的時候留一手，不要輕信他人。自己的勞動成果一定要保護好，古代沒有專利權，吃虧了就當一次教訓吧!

三隻狼：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人，害人之心不可有，可防人之心不可無。

有無勇氣，指證犯錯的同事？

三好媽媽製作的金釵“鳳凰朝日”的鳳凰眼珠上被人沾染了紅蠟，劇中最大的BOSS郭太后戴上此款首飾烤火時，紅蠟不幸融化，成為《宮》劇中著名的“鳳凰泣血”事件。

三好媽媽因此受到牽連，重病而亡。事發後，幼年三好在只要指證阮翠雲在鳳釵上動了手腳就能還母親清白，卻仍然堅持沒有親眼所見，不能認定就是阮翠雲，哪怕她看見阮從母親房裏出來。

花花菜：我會指出阮從母親房裏出來，至於有沒有東西，可以讓“領導”去判斷，因為説出事實，領導就會問阮為什麼從三好母親房間出來，要是阮不能説出好的理由，肯定會被認為有罪。反正至少我不能説假話，這也算幫了親人。不過份啊!

阿斯：在職場中，在自己不知道事情的真相前，我不會輕易給別人下定論，無論是誰也不能偏袒。

不錯的職場教科書2

沒前途的職場心態：

第一、消極抱怨的心態

成功者和失敗者的不同之處在於，成功的人把挫折和困難，歸因於個人能力和經驗的不完善，他們願意不斷改進。而失敗者指責機會、環境的不公正，強調外在的、無法控制的因素，

消極抱怨心理的主要表現是整天怨聲載道，甚至連聲責罵。他對工作總是持消極和悲觀的態度，總是逃避找藉口，導致生活充滿灰暗、悲傷和抑鬱，而且使他們周圍的人都遭受到痛苦。

第二、浮躁的心態

表現為搖擺不定、自以為是、傲慢自滿。面對瞬息萬變的社會，不知道該做什麼，什麼也做不了，沒有毅力，對未來沒有信心。有一種不耐煩的心態，渴望快速成功和立竿見影的利益，所以缺乏理性，浮躁心理的存在必然會對一個人的職業生涯產生嚴重的不利後果。

第三、喜歡斤斤計較的心態

一個人為自己的利益計算是沒有錯的，但過於擔心自己的得失，就會令自己的工作和生活都有問題。與那些不善於計算的人相比，這些人感到痛苦的時間和深度要多很多倍。一個精打細算的人經常陷入困境，每天只能生活在具體的事物中，而不考慮長遠，過於擔心自己的得失，會錯過增長知識和技能的機會。

第四、有投機取巧的心態

投機取巧意味着不願努力工作，靠聰明來取得成功。利用狡猾的手段獲得不正當的利益，投機取巧的人想要取得優異的業績，但不想做出相應的努力，善於尋找捷徑，目的是減少努力和工作，但卻能得到很多報酬。

第五、有好高騖遠的心態

如果一個人對自己沒有一個客觀的評價，從而設定期望值太高，有時甚至會嚴重偏離實際情況，出現了無法達成目標、自信心受打擊等情況。

從職業的角度來看，一個人必須換幾份工作是不可避免的，但這一轉變必須取決於生活計劃，而盲目跳槽，雖然收入可能會在新的工作環境中增加，但一旦養成這種習慣，跳槽就不會再有目的`，而會成為一種習慣。

總之，在職場中要注意一些不良心態，不要除了自己的利益就不重視一切，冷漠和麻木是不可取的，它可以把一個人變成一個平庸的人，冷漠最終把一個人變成消極的自憐者。在職場中要及時調整好自己的心態，積極的、充滿正能量的心態才能在職場中有所發展。

現在職場的競爭是很大的，如果你想要自己的生活變得更加的幸福的話，我們就要在職場當中，保持積極的樂觀心態，這些不良的職場心態，是不利於大家的生活的，沒前途的職場心態有哪些呢？如果你感興趣的話，我們就一起來了解更多的職場發展技巧吧。

不錯的職場教科書3

職場新人如何適應職場

1、學會謙虛請教

既然已經畢業了，就不要再把自己當成學生看待，要學會為自己的言行負責，丟掉學生時代的稚氣，使自己變得成熟起來。

如果遇到了工作上的困難，一定要去請教領導或是同事，如果悶聲不去問，只是自己瞎琢磨，就會給其他同事和上司留下做事不謙虛，不協同的印象。

懂得請教是謙虛的表現，這也是給別人留下好印象的一個機會。

2、提前做功課

在步入職場前或是剛步入職場的時候，可以先通過資訊瞭解工作內容，以及工作中需要注意的哪些事項，這樣可以幫你規避一些風險，可以把一些問題消化掉，這樣進入職場的時候也會得心應手。

如果沒有了解的途徑，也可以通過向已經工作的`朋友打聽消息，做好心理準備。

3、不要抱怨

很多職場新人在剛進入職場的時候，面對上司發放下來的工作內容，總是會產生質疑，這些工作這麼難，為什麼要給我一個新人？

有的時候你會忍不住找人傾訴，但是壞情緒是可以傳染的，壞話也是會迅速傳播的，當你告訴給第一個人的時候，這些話遲早會傳到你的上司耳朵裏。

4、慢慢展示自己的優點

很多職場菜鳥為了讓上司儘快接納自己，在一開始的時候就恨不得把自己會的東西全都展現出來，其實你沒必要這樣做。

職場上的人往往懂得藏拙，他們總是保持低姿態，但是該出手的時候，卻一點也不含糊。

新人初入職場，難免會有不適應，但是隻要學會這幾個度過不適應階段的小技巧，相信你會在職場裏如魚得水，成為職場中的“老油條”。

新人要懂得藏拙，要懂得避開鋒芒，只有這樣才能讓你的優點得到上級的最大賞識，看完這些，你知道該如何適應陌生的職場了嗎？