職場需要注意什麼

職場需要注意什麼，很多職場小白初入職場，總是充滿幹勁，一腔熱血，想着在職場上大展拳腳，但卻發現職場生活並不簡單，需要學習的地方很多，需要注意的問題也很多，那麼職場需要注意什麼？

職場需要注意什麼1

時間原則

不同時段的着裝規則對女士尤其重要。男士有一套質地上乘的深色西裝或中山裝足以包打天下，而女士的着裝則要隨時間而變換。白天工作時，女士應穿着正式套裝，以體現專業性；晚上出席雞尾酒會就須多加一些修飾，如換一雙高跟鞋，戴上有光澤的佩飾，圍一條漂亮的絲巾；服裝的選擇還要適合季節氣候特點，保持與潮流大勢同步。

場合原則

衣着要與場合協調。與顧客會談、參加正式會議等，衣着應莊重考究；聽音樂會或看芭蕾舞，則應按慣例着正裝；出席正式宴會時，則應穿中國的傳統旗袍或西方的長裙晚禮服；而在朋友聚會、郊遊等場合，着裝應輕便舒適。試想一下，如果大家都穿便裝，你卻穿禮服就有欠輕鬆；同樣的，如果以便裝出席正式宴會，不但是對宴會主人的不尊重，也會令自己頗覺尷尬。

地點原則

在自己家裏接待客人，可以穿着舒適但整潔的休閒服；如果是去公司或單位拜訪，穿職業套裝會顯得專業；外出時要顧及當地的傳統和風俗習慣，如去教堂或寺廟等場所，不能穿過露或過短的服裝。

職業女性着裝四講究

整潔平整

服裝並非一定要高檔華貴，但須保持清潔，並熨燙平整，穿起來就能大方得體，顯得精神煥發。整潔並不完全為了自己，更是尊重他人的需要，這是良好儀態的第一要務。

色彩技巧

不同色彩會給人不同的感受，如深色或冷色調的服裝讓人產生視覺上的收縮感，顯得莊重嚴肅；而淺色或暖色調的服裝會有擴張感，使人顯得輕鬆活潑。因此，可以根據不同需要進行選擇和搭配。

配套齊全

除了主體衣服之外，鞋襪手套等的搭配也要多加考究。如襪子以透明近似膚色或與服裝顏色協調為好，帶有大花紋的.襪子不能登大雅之堂。正式、莊重的場合不宜穿涼鞋或靴子，黑色皮鞋是適用最廣的，可以和任何服裝相配。

飾物點綴

巧妙地佩戴飾品能夠起到畫龍點睛的作用，給女士們增添色彩。但是佩戴的飾品不宜過多，否則會分散對方的注意力。佩戴飾品時，應儘量選擇同一色系。佩戴首飾最關鍵的就是要與你的整體服飾搭配統一起來。

注意事項：

在重要會議和會談、莊重的儀式以及正式宴請等場合，女士着裝應端莊得體。

（1）上衣：上衣講究平整挺括，較少使用飾物和花邊進行點綴，鈕釦應全部繫上。

（2）裙子：以窄裙為主，年輕女性的裙子下襬可在膝蓋以上3釐米—6釐米，但不可太短；中老年女性的裙子應在膝蓋以下3釐米左右。裙子裏面應穿着襯裙。真皮或仿皮的西裝套裙不宜在正式場合穿着。

（3）襯衫：以單色為最佳之選。穿着襯衫還應注意以下事項：襯衫的下襬應掖入裙腰之內而不是懸垂於外，也不要在腰間打結；襯衫的鈕釦除最上面一粒可以不繫上，其他鈕釦均應繫好；穿着西裝套裙時不要脱下上衣而直接外穿襯衫。襯衫之內應當穿着內衣但不可顯露出來。

（4）鞋襪：鞋子應是高跟鞋或中跟鞋。襪子應是高筒襪或連褲襪。鞋襪款式應以簡單為主，顏色應與西裝套裙相搭配。

着裝不要過於暴露和透明，尺寸也不要過於短小和緊身，否則會給人以不穩重的感覺。

內衣不能外露，更不能外穿，穿褲子和裙子時，不要明顯透出內褲的輪廓，文胸的肩帶不能露在衣服外面。

穿裙服時着絲襪，能增強腿部美感。腿較粗的人適合穿深色的襪子，腿較細的人適合穿淺色的襪子。一般不要選擇鮮豔、帶有網格或有明顯花紋的絲襪。穿絲襪時，襪口不能露在裙子外面。

職場需要注意什麼2

一、少説多做

作為職場新人，入職的第一件事就是要站穩腳跟，但在站穩腳跟的同時，其他同事會想辦法瞭解你，而你也需要了解對方。而這些想要了解你的人當中，有些人是善意的，而有些人是惡意的，在敵我不明的情況下，最穩妥的應對之策就是“少説多做”。

二、以最短的時間看清局勢

職場如戰場，大到幾千人的企業，小到幾十人的團隊，都存在這樣那樣的競爭。而作為職場新人的你，作為“剛入局”的職場人，來到一個陌生的環境裏，首先要做的第一件事就是“看清局勢”。因為只有看清局勢，我們才不會在無意中得罪人，也不會因為做事而成為別人的眼中釘。而且職場都是分派別的，稍有不慎就會淪為犧牲品。

三、懂得趨吉避凶

在職場中有很多危機是看不到的，尤其是對職場新人來説，在你沒有摸清楚同事、下屬、上司、老闆的脾氣和工作習慣之前，切記做“錦上添花”的事。因為自己對身邊人缺乏瞭解，可能自己是想要去幫助對方，但很容易“好心辦壞事”。一旦引火上身，事情很可能會向對自己不利的方向發展。

四、恪守本分

所謂的“恪守本分”，不是讓你向大家閨秀一樣保持矜持，而是要你明白你是誰的員工，你是誰的同事，你是誰的下屬，你每天要做什麼事，遇到了困難找誰，工作要對誰彙報等等。對於職場新人來説，前期恪守本分很重要，尤其是不能越級報告。想要展示自己是對的，但在沒有站穩腳跟之前，盲目地展示自己，很容易遭到排擠。

五、説你要做的，做你説過的

在職場中，使用渲染的'方式來陳述客觀事實是允許的，但對於職場新人來説，還是要腳踏實地地去幹工作。言行一致才是最穩妥的發展方式，做事之前先説出來，讓別人知道你要幹什麼；説出來的事情要想辦法去實現，要讓別人知道你正在做這個事。可能會有人疑問，我做事為什麼總是要讓別人知道？我們換個角度來回答，如果別人不知道你做了事情，又怎麼會有你的功勞呢？

六、心急吃不了熱豆腐

作為職場新人的你，別太着急表現自己，也不要急於表現自己的工作能力，在職場工作的日子長着呢。在沒有理清同事關係之前，過度表現自己很容易給自己樹立敵人。雖然敵人會讓我們進取，但過早地豎立敵人，恐怕沒等自己成長起來，就被人家給幹掉了。

七、彆着急交朋友

職場與校園不同，與生活更是有很大的差別。在生活中，我和你成為朋友，是因為彼此吸引，而在職場中大家之所以能夠在同一個屋檐下，完全是因為工作和薪資。如果自己把同事當作朋友，把該説的不該説的話都告訴了同事，那麼你説的每一句話都可能變成他日後攻擊你的武器。

八、不要人云亦云

前文中説了恪守本心，而人云亦云實際上也是一樣，當我們聽説了一些緋聞或者聽到了同事説其他人的壞話的時候，自己聽可以，但不要隨便發表意見，更不能隨波逐流，要有自己的主見。作為職場新人的你，首先要學會的就是“分辨能力”，守住自己的本心，別別人説什麼你都信，哪怕是謊言也懶得去驗證，甚至還奉為真理。

九、良禽擇木而棲

作為職場新人的你，如果入職場以後發現自己非常弱小，想要靠自己的能力站穩腳跟，有很大的難度。那不妨找“一顆大樹”庇護自己。俗話説得好：“背靠大樹好乘涼”，如果自己的能力不足，那麼就在人際關係和其他方面的想想辦法。依附強者生存不丟人，承認自己的失敗才是最丟人的。

十、佔小便宜吃大虧

在職場中，尤其是職場新人，最忌諱的就是“佔小便宜”。俗話説得好：“吃人家嘴軟，拿人家手短“，人家主動投喂倒沒什麼，但如果人家沒有主動投喂，而自己卻反過來苛求，那麼這就會給同事留下不好的印象。輕則遭受排擠或孤立，重則謠言滿天飛。