職場能力強的人

職場能力強的人，職場中的人形形色色，同時期、同背景的人進入職場後，大多數在一段時間之後就會體現出不同，逐漸顯現出了明顯的能力強弱差異，那麼在職場中，能力優秀的人都有哪些明顯特徵。

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1、積極主動

優秀的職場人做事從不拖延，絕不等到上級或者公司追着自己要結果。

2、具有超前思維

任何工作都會有多個預案，先把可能發生的或者可能出現的問題進行考慮，並做好對應的準備，不會等到問題出現之後採取向辦法。

3、凡事有反饋

能力強的職場人不僅僅表現在做事的效果上，在過程中同樣如此，一定是一個非常優秀的項目管控者，在所有事情的進行過程以及結束後，都會給各方有及時反饋，不會等到別人主動來問自己。

4、良好的`時間管理能力

能力強的職場人都有很好的時間觀念，並且能對時間進行有效管理，能把所有事情安排的合理並且分清輕重緩急。

5、敢於承擔

優秀的職場人都是敢於承擔的，不僅僅是承擔有難度的任務，同樣對於團隊的責任也是敢於承擔的，絕對不會沒節操的“甩鍋”。

6、樂於分享

通常，我們都會看到優秀的職場人分享自己成功的經驗，並且傳授給新人，不藏私，因為自己的優秀可以支持自己一直走下去，並不擔心別人學會了自己沒飯吃，換句話就是“一直被模仿，從未被超越”。

7、覆盤與思考

優秀者往往更願意思考過往自己的不足，以便未來能做得更好，所以經常覆盤自己，也是能力優秀人的一個重要特點。

8、做事有規劃

往往能力強的人更願意做好自己的規劃，工作、職業生涯以及人生，也就是絕不打無準備之仗。

9、思維開闊

從來不會只盯着自己的一畝三分地，關注工作本身，同時關注整個行業，並且關注與自己相關的周邊工作，讓自己更具有全局意識。

10、空杯心態

空杯心態實際上也就是學習能力好，從來不覺得自己什麼都會，看到任何新的事物都是先接收，再評估，而後取其精華，絕對不是一上來就批判。

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特徵一：思維能力強。

就像剛入職的小余一樣，他來到新的公司，在一個領導手底下幹活。領導無論佈置什麼任務，他都能夠很好地完成，而且經常會舉一反三，並且給領導很多可供選擇的方案。

而且他思維能力也很強，會從不同角度思考問題，有時候一件事情交到他手裏，別人解決不了，他都可以找到解決問題的辦法。

除此之外，他的表達能力也很好，一件事情只要到他口中，一下子就可以抓住關鍵的問題，並且給別人好的意見。所以，別人都非常信服他，認可他。

特徵二：懂得做規劃、時間觀念強

一個工作能力強的人，往往更加懂得規劃自己的工作。他們會給自己的工作內容，劃分幾個檔次，按照輕重緩急進行處理。

會給自己的任務，設定一個期間，並且時刻跟進任務進度。所以這樣的人，一般都可以把任務完成得非常好。

除此之外，他們還非常擅長利用碎片時間，去學習許多的知識和技能。

以前認識一個同事，他在工作之餘，還會擠一些時間出來，例如在乘坐地鐵或者搭公交的時候，聽一些課程。

原先他是本科生，因為想要提升學歷，於是去考了研究生，最後通過充足的準備，考上了一個重點大學。考上研究生以後，他又去考各種證書。

因為學歷提升，以及多種證書技能加身，後來他被一家大公司挖去當部門的管理者，並且獲得不錯的薪水。

特徵三：對任何事情保持樂觀的態度

有人説過這樣一句話“世界都是由樂觀者創造的'”。這説明樂觀的人，往往會發揮出更大的能力。這句話在職場中也很通用。

舉個例子，職員A剛入職場，他對職場充滿希望，所以每天都非常努力的工作，無論遇到什麼困難，都以非常積極的態度去面對。

因為他樂觀，所以總是想各種方法解決問題，於是他的能力越來越強，之後順利地升職。

反之，職員B來到一家新公司，他害怕遇到一個不好的領導，害怕自己做不出業績，害怕自己在工作中出錯，所以他總是處於擔憂中。

做什麼事情都非常的慢，並且效率不高。而他越緊張，就越容易出錯，最後導致工作越做越差。後面被公司開除。

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一、工作能力強的人往往目標感也很強

工作能力比較強的人，往往是具有明確目標感的人。

只有目標明確了，他們才會具有持續成長和發展的動力。

比如，我身邊有個能力很強的朋友，從剛畢業開始就為自己定了職業目標：成為一家大公司的高管。

經過十幾年的奮鬥，如今的他已成為上市公司的副總裁、二把手。

談到自己目前的成就，他感慨地表示，沒有當年的這種理想和願景，自己可能中途就會放棄努力了。

二、工作能力強的人往往執行力強

有了明確的職業目標，還需要較強的執行力去落地。

執行力，恰恰也是工作能力中非常關鍵的一環。

我們經常會形容身邊某個同事工作能力強、做事雷厲風行，這種描述本身也就意味着對方的執行力是一流的。

馬雲曾經説過：寧可要三流的點子，也要一流的執行力。

我們的想法再好、懂得的知識再多，也需要通過執行力去體現。或者乾脆説，沒有強有力的執行，是看不出一名員工能力有多強的。

三、工作能力強的人，往往具有良好的.學習意識

一個目前你看上去工作能力很強的人，並非從一開始就成為這樣的人。而是長年累月不斷地學習、實踐所培養起來的。

我曾經有個高中同學，在高中時期他的功課並不好。但是當他上了所普通大學以後，開始發奮圖強，希望改變自己的命運。

直到工作許多年，這位老同學依然保持旺盛的學習精力，比如參加培訓班、去其他先進同行企業交流學習等。

他還把學習到的知識都應用在了個人的工作領域，逐漸成為了公司內的技術骨幹，工作能力非常強。

四、工作能力強的人，往往還很謙虛

職場上還有一個很普遍的現象，越是能力強的人，往往對外表現得越加謙虛。

因為他們知道，山外有山、人外有人，驕傲和自滿只會讓自己顯得無知和渺小。

他們永遠都有一顆精益求精的心，在工作中持續不斷地迭代自己的能力，保持着個人的職場競爭優勢。

而反過來一些工作吊兒郎當、沒有真本事的職場員工，總是喜歡在嘴上吹噓自己的能力。

到了做事的時候，這些人就不見了蹤影。