職場人應具備哪些職業能力

善於溝通， 懂得自律，高效完成任務，學習能力，時間觀念，獨立思考，抗壓能力，團隊精神，承擔責任，平衡生活

職場人應具備哪些職業能力1

1、善於溝通

要有“一言興邦”的溝通能力，知道如何用最合適的方式表達，知道哪些話該説，哪些話不該説。成功的溝通是雙向的，既要有好的表達能力，也要有好的傾聽能力。只有溝通，並且善於溝通，才能更好地瞭解對方，建立良好的人際關係。

2、 懂得自律

一個自律的人，會讓目標決定自己的`行為，而非他的情緒。面對金錢的誘惑是，他能想到“君子愛財，取之有道。”面對工作還是娛樂的選擇時，他能果斷地對享受説“不”。高度自律的人懂得“斷舍離”，會更加專注在自己的目標上。

3、高效完成任務

在同樣的時間裏，誰能更好更快地做好工作，誰就能創造更多價值。面對大大小小的各類工作事項，要學會合理安排規劃。在上班之前，可以按輕重緩急給工作排序；在工作結束之後再進行整理回顧，看看哪些地方還可以提高效率。

4、學習能力

學無止境，要摸索適合自己的學習方法。要不斷開動腦筋，懂得靈活變通。要善於借鑑他人好的學習技巧，讓自己不斷進步。還要培養自己的創新能力在職場中，面對一個問題時不拘泥於傳統經驗，而是會開動腦筋，想出多個解決辦法，並選擇最佳方案。

5、時間觀念

時間就是金錢，要掌握個人時間的主導權。要做到守時，無論上班、下班、約會都要守時。這既是一種禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。現在的守時最好在約定時間10分鐘以內，太早和太遲都不好。守時在工作中表現為按時完成工作任務，不拖延，不懈怠。

6、獨立思考

不要隨波逐流，要有鑑別能力，別人的觀點只能作為參考，最終還是要自己做決定。要培養自己的科學思維，學會客觀、全面、辯證地看問題，這樣在做選擇時就不會那麼猶豫不決。要學會和自己獨處，靜下心來反思，做你自己最好的朋友。

7、抗壓能力

要錘鍊自己的心理素質，練就一顆平常心，不以物喜，不以己悲。在工作取得成績時能不浮躁，在工作遇到挫折時能不氣餒。要從小事做起，腳踏實地，一步一個腳印，把小事做好，才能做大事。

8、團隊精神

團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補台，相互謙讓。

9、承擔責任

要有對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時要挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時不掩飾、不找藉口，主動承認錯誤並分析失誤原因。有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。

10、平衡生活

要善於在工作和生活之間找到一個平衡點，不要把工作上的壓力帶回家。留出休整的空間：與他人交談傾訴、閲讀、冥想……在工作之外可以培養一種有益身心的興趣愛好，持之以恆地交替應用你喜愛的方式並建立理性的習慣，逐漸體會它對你身心的裨益。

職場人應具備哪些職業能力2

反應能力

反應能力決定了信息收集能力，職場人要學會傾聽然後發起提問，再進行探索。

親和能力

主動和同事保持寒暄問候，在職場上展現自己的親和力;主動問候不會尷尬，而會讓人覺得温暖。

保持樂觀能力

職場人要學會保持樂觀能力，同時有效應對壓力，能對工作壓力根源進行分析，反省，記錄為以後做好準備，以樂觀的心態面對。

目標發現能力

人生需要目標和夢想。進入職場的新人就是要通過自己的努力實現自己的人生目標和夢想，具備目標發現力可以高效目標。

發現問題的能力

發現問題的機制很簡單，就是要發現“理想狀態”與現實狀態“的差距，然後把消除差距的具體策略和戰術作為行動目標。

諮詢理解能力

職場上要與不同背景，語境不同的人溝通交流，積累經驗。同時隨時收集新知識和新信息，提高自己這項能力。

持續學習能力

更替的信息時代，不要停止學習。養成學習習慣的關鍵：精力集中，確定近期目標並實施，靈活運用學到的知識，收穫成果。

專業構築能力

術業有專攻。選擇自己專業項目並且深挖深度學習;同時學會具備多種硬核技能更加有效地武裝自己。

人脈開拓能力

社交比自己更優秀更有能力的人，提升自己的眼界並且與他們保持聯繫。

委任能力

職場上，需要學會信任旁人或者下屬;信賴需要眼光，委任別人做成一件事情比自己做更有成就感，同時培養了自己的領導力和授業解惑力。

商談能力

商談合作與服務是社會中的必須品。

協調能力

職場人的協調能力主要體現在要發現對方的需求，偶爾還要一邊教學，一邊制定計劃;協調者需要居中協調，妥善加以引導，促使眾人達成共識，形成統一目標。

職場人士需要具備的6項能力有：

1、有文化，有一定的文化基礎，具備適應崗位工作的能力。

2、勤學習，好學上進，積極學習掌握與工作有關的政策法規、專業技術及業務知識，積極參加培訓，自費學習進行知識更新。

3、精業務，技術業務熟練，能處理好專業技術上的各種問題，產品質量、工作質量信得過。

4、職責強，對工作認真負責，作風嚴謹，責任心強，能努力克服困難，盡職盡責完成好本職工作。

5、品德好，有較好的思想品德，具有良好的社會公德，遵守職業道德，具有家庭美德，言行文明禮貌。

6、遵章紀，有法律法規意識，不違紀違法，認真按企業規章和各種制度辦事，行為規範，不出任何質量安全事故。

另外還應該具有溝通力，溝通一直是貫穿工作始終的.重要橋樑。不論是領導還是下屬，都必須予以重視。

對於管理者而言，有效的溝通在上傳下達時可以避免不必要的誤解，讓領導更充分的瞭解到底下員工的工作進程和工作效益，同時下屬也能更準確的理解上級的任務安排。

對於員工而言，有效的溝通能幫助自己反映工作中遇到的問題，從而找到適當的途徑解決問題，令自己的工作開展更順利。

為了具備良好的溝通力，推薦大家可以看一看關於溝通之類的書籍，從中學習，審視自己，不斷改善。