簡歷中的致命錯誤

簡歷中的致命錯誤，求職者能否為自己找到一份適合自己心意的工作，跟求職者是否擁有一份優秀的簡歷息息相關的，現在分享簡歷中的致命錯誤。

簡歷中的致命錯誤1

１、裝酷，沒有正文。連一句附件是我的簡歷，請查閲，謝謝都懶得説，真夠酷的

２、粗心ＧＲＥ多牛鼻，下一句就看到熟悉Ｗｉｎｄｏｕｓ系統，您這英語真不賴！還能自創單詞－　Ｅｍａｉｌ發件人令人咋舌ｘｘ同學，發件人叫胡大哥，好厲害！還有發件人叫無邪的，叫幽越幽月的真是嚇死人

３、門不對頭ＣＶ，什麼政治面貌都寫上去了，後面加上無數個ｘｘｘ優秀黨員、ｘｘｘｘ優秀團支書。哥們您還是去當官吧，別來這委屈自己

４、科研狂人ＣＶ，什麼單片機、濾波器、功放、Ｐｓｐｉｃｅ全羅列出來，還好哥哥我也是學電子的，要是ＨＲ是個文科ｍｍ豈不是被嚇死？

５、獎狀專業户３個獎，不錯！寫１２個獎，尤其是寫上１２個類似的獎，那就傻Ｘ了。要麼説明您是得獎專業户、除了去拿獎別的啥事也沒幹；要麼證明您連歸納、提取、總結、過濾、強調等基本的邏輯能力都沒有。

６、把簡歷當日記ｐ事全寫上了，什麼校慶志願者，班級ｘｘ委員，閲讀大量文獻，ｘｘｘ會議招待，ｘｘｘ文件歸檔這些國小生也能做的事情，也好意思放在大學生的ＣＶ裏？

７、沒見過世面，居然大張旗鼓的把論壇主辦方從香港直接電話英語面試作為主要的ｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ，我就無語了。這年月，香港和英語電話都不是什麼牛ｘ的.事情吧，此外，如果一個職位只需遠程電話面試一下就能上任，那還能有什麼價值麼？

８、形式主義、浮誇作風，ＨＲ也都是念過大學的，大學生做的事情，大家心裏都清楚，所以，如實描述即可，別形式主義的誇大其詞，比如去哪個國外大學短期交流，本來是個不錯的經歷，但是你寫上出色的完成兩國交流使命，並打通了自己的國際關係網，那就是傻ｘ了。

這都是中國填鴨教育惹的禍，什麼事情都要在後面加一句牛鼻轟轟的總結陳詞。明明吃個便飯，也要總結為和同志們親切交流、促進了內部團結和友誼

No、1 打字或者語法錯誤

致命程度：五顆星

簡歷中最致命的錯誤就是錯別字，一般看到這樣的錯誤會將這個問題歸結為態度問題。如果是在校招正式篩選簡歷的時候，如果HR在掃過簡歷幾秒鐘的時間裏，恰巧掃到你的簡歷，很抱歉，這份簡歷基本沒戲了。所以，小夥伴們要再三確認你簡歷零錯別字，且完全合乎文法，避免出現任何可能引起歧義的地方。

如果不是這樣，HR很可能會誤解，給你出歧義的地方劃條槓槓，或者乾脆丟在一邊，給你蓋棺論定：你做事不認真;或者，你連簡單的簡歷都寫不好，那還能幹什麼?

No、2 缺乏細節

致命程度：四顆星

再牛逼的經歷也需要包裝，切忌泛泛而談，不然就成了沒有意義的文字堆砌。HR需要詳細知道你以前都做了些什麼，你在這個行業有多熟練，例如：

A、曾在一家餐廳工作;

B、曾在一家餐廳工作，僱用並培訓、督導超過20名員工，取得了兩百萬美元的年銷售額。

兩者都表述了同樣的經歷，但是充滿重要細節的B卻能更吸引HR的.眼球，需要用邏輯化的語言來梳理你的項目經驗，能量化的儘量都有數字來表示，提升簡歷吸引人和打動人的程度。

No、3 萬能簡歷

致命程度：四顆星

任何時候只要你試圖炮製一份萬能簡歷，投遞給所有的企業，你的簡歷將會遭遇到的大部分結果將是，被招聘經理扔進廢紙框。每一個老闆都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現，你需要用簡歷去説服他們，為什麼你適合他們招聘的職位，以及你將如何去適應這個職位，在他們的這個特殊的團體裏。

簡歷中的致命錯誤2

製作求職簡歷中要注意的錯誤

第一，缺乏針對性

有不少的求職者不管找尋什麼性質的工作，投遞出的簡歷永遠只有一份。那麼這意味着你是在盲目投遞簡歷，對於找尋工作沒有任何的方向感。

第二，簡歷信息不正確

有不少的用人單位看了求職者的簡歷很是滿意，於是想打電話聯繫求職者當面面試，可是按照簡歷上面的電話找尋求職者，顯示的號碼卻是錯誤的。這也就是為什麼不少求職者總在抱怨自己投遞出的簡歷沒有任何的回覆，每當有這種情況的時候，不妨首先看看自己簡歷中的聯繫方式是否正確?

第三，簡歷粘貼大頭貼

通常情況下，簡歷上面的照片是可貼可不貼的。如果你想在自己簡歷上面粘貼招聘的話，那麼最好選擇正式的一寸照或者二寸照。千萬不要講自己平時拍的大頭貼貼在上面。

第四，職場方向迷茫

有不少的求職者正因為職場方向比較迷茫，所以他們總是在短時間之內換多份工作，這樣讓不少HR看了你的簡歷之後覺得你這個人是不能錄用的，主要原因是穩定性不行。

第五，簡歷明顯“注水”

一份優秀的簡歷一定要保證它的'真實性，可是有不少的求職者為了能夠讓自己的簡歷看的更加優秀，於是開始想盡各種辦法在簡歷當中“注水”，最嚴重的就是過度的行為，讓HR能夠一眼就看出來簡歷的真實性不高。

投遞求職簡歷的技巧

簡歷用PDF格式

如果使用Word格式，只要版本不同就可能出現兼容問題，簡歷用PDF格式，既能避免不同版本軟件打開導致的排版錯位，也能方便HR下載、整理、打印

控制郵件附件大小

附件太大可能會因為系統不穩定因素導致郵件發送失敗。但是也別把自己的作品啊簡歷之類的全部打包成壓縮文件，附件分開黏貼在郵件中更方便收件人閲讀哦

簡歷控制在1頁之內

一般來講，簡歷控制在1頁之內，最多不可超過兩頁。簡歷無需特別裝幀，簡潔大方即可，同時簡歷要避免使用特殊字體，一定要避免錯別字。

郵件正文避免空白

郵件正文不要一片空白，可以加上你的求職信，開頭要有稱謂，內容中要對自己姓名、專業、求職崗位進行一個簡單的介紹，加深HR的印象，同時要講一下自己與這個崗位之間的擬合度，也可以談談對這個職位的理解。建議分條，一目瞭然，控制在200字以內。

不僅僅是求職所用簡歷，當收到其他人發的郵件，雖然要求是發一份附件，可是當僅僅收到的只是一份附件，正文空白時，對正文寫了“這是......”簡要內容的人不由得好感多了幾分。

審視自己，平時發郵件時是不是也為了偷幾秒鐘的懶，而忽略了該有的禮貌。提醒自己每次發郵件時正文部分不空白。

求職簡歷製作技巧

一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關重要的一步。不要寄希望於HR會從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什麼工作和你最適合幹什麼工作。

二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關鍵的一步，如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在於：工作申請表的重點是“工作”，而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個人都會有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績。

五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流於對事件或工作本身的描述)，重點是描述你自己幹了些什麼，起到了什麼作用，取得了哪些成果等。

六、逆着時間順序。列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

七、列出所有相關的學歷和培訓情況包括時間及所獲學位或證書。除非僱主有特殊要求，一般無需列出中學學歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關課程。