職場人士要知道比薪水更重要的6個問題

對於首份工作而言，關鍵的是在於平台和機遇。建議不妨思考一下以下6個問題。

第一個問題：你的職業目標是什麼？

對於我們職業生涯規劃，常常思考的第一個問題就是“你人生的目標是什麼？”，那麼對於一個剛剛踏上社會的職場新人而言，你的職業目標是什麼呢？如果你都不知道自己想去哪的話，你就不會到達既定的目標。你需要做的第一堂課，就是清晰的知道自己想要的職業目標是什麼？並且為之制定計劃，你可以隨時根據變化調整自己的計劃，但你必須專注自己的目標。如果你來問我，我現在很迷茫，我都不知道我要什麼？那麼請你回到你的象牙塔，你的第一次求職一定是失敗的！你大學四年也是失敗的！一個7歲的小孩都知道自己想要什麼，而一個受過高等教育的高材生，卻不知道自己想要什麼？這不是很可笑嗎！目標不一定要偉大，但一定要有目標！

第二個問題：你熱愛所求職的工作嗎？

很多大學生一畢業，就過上了“太子爺”的日子，一切靠家裏安排，找工作也是聽家裏的。斯蒂夫·喬布斯在斯坦福畢業典禮的演講中説：“你的時間很有限，所以不要浪費時間去過別人的生活。我想同學們可以捫心自問一下，父母介紹的工作，你喜歡嗎？工作就像婚姻，跟一個你完全不愛的女人整天生活在一起，你不難受嗎？如果你很聰明，你也堅信自己能夠創造一份屬於自己的事業，那麼請你把握機會，找一份你熱愛的工作，併為之奮鬥。起點低一些沒有關係，你必須相信點滴的進步會連接着你的未來，你完全在積累了10年之後，可以成為這個行業的專家。這種想法一直沒有讓我失望，也完全改變我的生活，如果你還沒有找到你的熱愛，請一直尋找下去，不要隨遇而安。

第三個問題：你能為公司做些什麼？

當你成功進入到一家公司的時候，請你逐步去思考這個問題。如果説職場精英們都有什麼成功的祕訣的話，那麼就是這個了。你可以選擇在一家已經成功的公司裏工作，這樣的公司流程會很完善，可以在裏面不斷的學習，但不要忘記了，再完善的流程都有它的不足之處，而這些不足之處就是你的機會，去思考你可以給公司做哪些補充，好讓這個制度做的更好。你也可以選擇在一家小公司裏面工作，這樣的公司鍛鍊的機會很多，可以迅速成長為一個多面手，但也不要忘記了，小公司需要的是生存，多思考你可以為公司的業績做哪些貢獻？如果你每天都這樣思考，你很快會發現你的思維模式逐漸接近老闆，而當你為公司做了一件又一件新的事情時，你就逐步成為公司的核心成員之一。

第四個問題：你拿出最好的態度了嗎？

態度，這個是被我們看作最能影響一個人職業發展的因素之一。現在，談起如何聰明的工作，很多求職者開始誇誇其談，要有怎麼樣的能力，要有怎麼樣的交際，要有什麼樣的口才，唯獨缺少的就是工作的態度。我想問各位一句，決定一個人能力的高低，是不是認真訓練技能的態度？決定一個人交際能力的優異，是不是渴望交際的態度？決定一個人演講的魅力，是不是不斷登台的態度？很多求職者連公司的主體業務、網站、崗位職責、公司地址都不清楚，這樣一個最基本的態度都不具備的人，我又怎麼相信你能夠做到你所承諾的一切呢？對自己的工作抱有積極的態度，那麼你就會擁抱成功，這是肯定的，如果對自己的工作都抱着消極的態度，那麼你就慢慢去擁抱失敗，享受失敗的樂趣吧！

第五個問題：我所處的是否是公司的業務核心？

業務部門是公司核心部門之一，你越是接近業務，瞭解業務，對你的成敗影響就越大，你對於這家公司就越有價值，你被提升的機會也就越多，進而就能夠賺更多的錢。很多職場新人喜歡追求穩定，這個沒有問題，但公司穩定不代表你的職位就穩定。當面試被問及為什麼應聘這個崗位，很多人就會説：“因為這個職位穩定啊”！也許你覺得這樣回答很實誠，但很不幸的是公司一般不太喜歡這樣的求職者。追求穩定有時候容易被認為是缺乏上進心，而一個公司最能凸顯上進心且能對公司創造直接價值的，往往就是對業務做出貢獻。所以，當你求職的時候，請明白自己是否處於公司的業務核心，如果你面試的是一個無關痛癢，跟業務核心壓根沒有一毛關係的職位時，你就要思考自己的職業生涯，除非你壓根不想發展。

第六個問題：下班後，我該去做什麼呢？

也許，當你思考這個問題的時候，你會一笑了之！下班後，我當然是回去做我喜歡的事情——朋友聚餐、上網、玩遊戲、看電影、打牌、看電視等等。如果你滿腦子想的都是這些，那麼在職業發展的頭幾年，你很快會被周圍的朋友和同事甩在身後。如果你擁有一個有錢的老爸、資產過億的男朋友或者是一個疼你的乾爹，那麼無所謂，你可以儘可能的揮霍你的青春。但對於大多數人而言，如果你整天都坐在辦公桌前，下班後都窩在家裏，那麼你的機會將十分有限。建議下班後，多出去走走，做一些有益的活動，比如看1-2個小時的專業知識方面的書，向你的前輩和導師請教工作上的問題，去參加一些行業交流會和一些專業人士閒聊，這些都是對自己非常有益的。

畢業5年之後，為什麼人與人的差距那麼明顯呢？這一切都是因為人與人的差別僅在於思考問題的方式不同，成功源於人思考問題的方式。一切的思考，行動都受控於某一個力量，那就是自己的大腦，一顆不甘願平庸的大腦。不要向平庸者尋求答案，不要簡單地去認同多數人的答案，真理往往掌握在少數人的手裏。如果你不想5年後保持平庸，那麼現在起，請改變你的思維方式，讓自己做一個積極思考的人！