漂亮職業女人的心理
自尊，精明，冷靜，不容侵犯
漂亮職業女人的心理1
現實早已教會了她們以自愛自立為本，不依靠。她們不一定擁有完美的愛情，但並不尋死覓活，因為愛情並非她們生活的全部。她們像男人一樣在職場之中閃轉騰挪，咄咄逼人，苦過，恨過，但是，她們最終以幸福的家庭，驕人的成就，以及和諧的人際關係，閒坐雲中看着眾生拈花微笑，亭亭玉立在狼煙四起的職場江湖裏。
她們就是一個無敵的狼羣，讓我發現了職業女性的狼性素質和能力，我相信總有一條路給女人拼搏，總有一個機會給女人成功，總有一份心理盛宴供女人借鑑。
職場圈：“劣等意識”激發狼性?
女性的內省能力較之男性發達，因為傳統的制約，女性在生活，特別是職業生涯中，具有很強的“劣等感”，職業女性常常誇大自己的劣勢和弱點，傾向於這樣的考慮：自己什麼都不行，因而很容易轉入消沉。
從討厭自己，到萎靡不振、聽天由命的過程裏，職業女性的視野開始變得越來越狹窄，自己的長處和優勢都看不見了。比如，“工作不能和男人比，女人太傻了。”“女人工作就是找個事情做，不能認真，還得依靠男人去拼。”“女孩子別在工作上折騰，把家和孩子弄好了就可以了。”
狼性女人遊戲職場?
或許你會認為女性自我“劣等感”令人沮喪，其實，這種“劣等意識”是狼性心理的`動力源泉。心理學認為人具有補償劣等感的心理傾向，具有力圖彌補缺點的天性，只要你意識到這種“補償劣等感”的心理特徵，你就可以把自己由於“劣等意識”而導致的悲觀、無奈變為進一步完善自己的奮鬥契機。
實際上每個人都非常渺小，無論男人，還是女人，每個人的奮鬥實際上就是不斷地彌補自身劣等感，並在彌補過程中艱難成長的過程。
孟子説：“故天將降大任於斯人也?必先苦其心志?勞其筋骨?餓其體膚?空乏其身?行拂亂其所為。”孟子的觀點其實不僅是在説道理，而是與人的心理規律非常吻合，我們只有在發現自身弱點、覺得自己被“劣等意識”折磨的時候，我們才真正找到了奮起直追的成長的機會。
職業女性常常受到這樣的意識折磨?薰體力不如男性經不住滿負荷的節奏，升遷機會少不如男性，拼搏受到歧視……等等，這時，你先不必畏縮或自責，當你的心中積累了足夠多的負面能量時，你需要的做是把它轉化為能夠促進自己發展的能量，請看以下這個心理學公式：
“發現自身弱勢——女不如男(產生劣等意識)痛苦抑鬱(能量積蓄)——爆發(補償)——自我進步”，這就是女人狼性心理公式。職場拼搏也是一場“遊戲”，女人和男人同是遊戲參與者，按照這個公式來分析自己的職業人生，我們就會用遊戲式的態度來堅強地面對自己。
此時此刻，你的狼性意識已經悄然沸騰了……
深刻檢討只是取悦他人?
職場裏有這樣一種現象，在公司裏，某個員工捅了婁子，做得不盡如人意，如果他只是説一句：“對不起，下次注意。”然後一如往常地行為做事，我們似乎感到非常生氣;如果他反覆地做“深刻檢討”，我們會感到心裏很舒服。
職業女性的獨特的長處之一，是自己的執著能力和反省能力。每當接受一個任務，都會事無鉅細地準備和計劃，在動手之前，不僅會預測失敗時的情況，而且一旦失敗就會陷入自責而無法自拔。
漂亮職業女人的心理2
容易獲得機會是真的
愛美之心人皆有之，漂亮也是一種資源，利用自己漂亮的資源，再加上真才實學，機會是要比一般人多很多。長得好看，帥的人，有天生的親近感，人都願意和這樣的人溝通打招呼。
我在職場打拼過很多年，見過不少漂亮的女性，在同等條件下，漂亮女性的受青睞的程度是比較高的，但是最決定的因素還是本人的素質在起作用。
很多單位招人，都有自己的條件和要求，不同的崗位其要求也是不一樣的。比如一般辦公室、人力資源等部門，都是漂亮女性比較集中的部門。因為這些部門屬於綜合部門，與外界的接觸比較多，他們出去辦事，有時外表也是一種優勢，更容易出色地完成公司交給的任務。
長得漂亮確實是加分項
正所謂，愛美之心人皆有之。但是，我們也不能過分誇大長相的作用。
有些崗位就需要面容姣好的女性，甚至會明確身高、體重、體態等多種要求，那麼長相出眾的女性在這樣的崗位上求職時，更會獲得面試官的青睞。
職場中，長相出眾的女性更容易獲得機會，但不是一定會獲得比別人更大的機會，終究還是靠個人的'實力和才能，依靠出色的工作能力，待人處事的真誠態度，堅持向前的恆心毅力等，才能在職場上立於不敗之地。
不美而有能力的，也可以在職場活得漂亮
據我的觀察，很多長相一般的姑娘，會更加努力的工作。因為外在條件不好，她們不會過度關注外表，而把更多時間用在了個人成長上。她們以人格魅力，以及能夠為公司創造效益的超強能力，贏得老闆的信賴和肯定，在職場上發展的很好。
總之，長得美的職場女性，不要浪費了爹媽給的好皮囊，努努工作、提升能力，讓自己的職場發展更進一步；長得一般的也無需氣餒，畢竟老闆要的是效益，不是花瓶兒，好好加油，同樣可以在職場晉升路上所向披靡。
這其實是有個心理因素在裏面的，比如，一個長得漂亮的女生大概率是比較自信的，被人“看得起”，她就更勇於去爭取資源，而，獲得的資源越多，如果她不僅漂亮還聰明和理智，對這些資源加以利用，自然就會在職場走出一條光明大道了。
而且，女性其實很容易在心裏較勁，這個較勁常常在於外表，比如，一個女性升職加薪了，另一個女性會想：她也不是很漂亮，她都可以做到，那我也可以。
