如何處理困惑自己的職場生涯

如何處理困惑自己的職場生涯？大學生朋友們在初入職場時，因為經驗不足和對新環境的適應需要一定的過程，所以在職場中遇到一些困惑也是情理之中的事情。下面分享如何處理困惑自己的職場生涯？

如何處理困惑自己的職場生涯1

第一個時期是14-22歲，這個階段的人承擔着學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰?我能做什麼?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。

第二個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，逐漸瞭解社會，建立了初步的人際關係網。工作一段時間後，開始重新衡量身邊的一切，如工作環境、職業種類、待遇等與自己的職業夢想是否匹配。主要疑問是：理想與現實不相符，我是否要重新選擇?迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。

第三個時期是28-35歲，這是個人職業發展的重要階段，這個階段的人已積累了較豐富的經驗，其才能得到了一定的發揮，正為提升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是：為什麼這麼多年我一直無所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及對目前工作的不滿。

第四個時期是35-45歲，這個階段的人開始重新衡量所從事事業的價值，是容易發生職業生涯危機的階段。其主要疑問是：接下去的歲月我應該做些什麼?之所以迷茫，是因為有了豐富人生閲歷的他們，對人生的有限與世事的無常有着較深刻的領悟，所以對將來何去何從難以貿然決定。

對策：人在不同的階段都會有不同的目標和需求，在職業遇到迷茫時，弄明白自己需要的到底是什麼非常重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀判斷，還要有克服目前暫時困難、爭取美好未來的勇氣、信心與決心。

初入職場時的困惑怎麼解決

1、現實與理想的差距---這是最直接的困惑，因為很難一離開校門就能找到一個與自己理想相差無幾的公司和工作。基本上都會被現實給震驚到，以至於使自己滿懷的信心受到打擊。緩解之計：快速接受現實，這需要一定的適應能力和自我調節的能力。迅速跳出自我設限的情緒障礙，不然就很難在職場生涯中開個好頭。

2、工作與專業的不搭---即便是專業強的工作崗位，也不一定會一開始就讓你剛畢業的大學生上崗工作，前期肯定會有一個適應期和學習期，所以遇到這樣的'困惑時不要鬱悶和灰心。緩解之計：調整好自己的心態，先把本崗位應知應會的知識掌握住，為你以後大展身手做基礎準備。

3、人際與友情的反差---職場人際關係的困惑，源自剛畢業的大學生們對友情和人際關係認知的不足。他們誤以為像在學樣處朋友的方式就能在職場中打開人際關係的缺口，實際情況卻總是受到打擊。緩解之計：職場中剛開始務實一些，多聽少説，手勤腿快一些，人際關係自然而然就會被建立起來的，不要刻意為之！

4、上班不單單是工作---不要悶頭幹工作，一定要學會抬頭看一看周圍的情況。特別是在團隊中，要懂得協同、配合。否則，就會遭受明明工作乾得很出色，卻總被領導批的困惑了。緩解之計：以本職工作為主，職場中的其它細節也要涉及，比如人際關係、團隊協作等！

如何處理困惑自己的職場生涯2

在職場的困惑與解決方法

他對職場的認知遠比我來的清晰和透徹，也讓自己對職業的心態調整的更為理性和放下。而當今天，一位同事正好提起她糾結於辭職與否的困擾時，我能很清晰的向她表達如何去看待自己的這份工作，以便合理的做出選擇，而避免在下一份工作中，再度遭遇你當前面對的困惑。

職業對每個人的意義是不同的，這取決於我們的價值觀，同時也受限於我們當下的經濟狀況。而這也是我們需要首先認清的基本問題。當你分清了這一點，那麼後面隨之就能引發出不同的應對方式。

一、工作意味着生存

但這不意味着，我們永遠都將如此卑微。往往值得尊敬的人，是那些能屈能伸，用心努力拼搏的人。而在這個過程中，也是我們積累經驗，增長能力的大好機會。沒有誰天生就是能力強大的人才，都是在一段漫長的沉寂中學習積累而來的。而回顧我這十幾年來的工作歷程，我很肯定的是，自己也曾因為初入職場，帶着一份學習和新人的心態，努力的工作、加班、模仿和不斷創新，才得以有今天這樣因為經驗的積累而駕輕就熟的淡定。

二、工作意味着個人價值

當我們將事業與個人價值畫上對等號的時候，也就意味着事業越輝煌，代表個人價值越走在金字塔的頂尖。那麼換來的是人脈的提升，財富的飛昇，甚至備受社會的尊重。當人人都簇擁着你，對你用盡各種奉承討好的時候，相信很難抑制住內心的那份自信心的爆棚和忘我的自喜吧。

有時候，我們在職場上，會有很多無奈但是必須去做的工作。比如討好領導，代替領導喝酒應酬，領導的無理要求，即便委屈也需要去完成，甚至犧牲與家人陪伴的個人時間。所以，當我們把職業當成生存需求和個人價值提升的唯一途徑的時候，我們自然將用我們的個人健康甚至私人生活作為替換條件。而當我們的.確爬上去了，可能換來的是病倒了，或是婚姻的破碎，錯過父母離世前的最後陪伴等等。那麼我們究竟得到的多還是少呢？

三、職業只是為滿足自己實現更高追求的方法之一

對於這類人羣來説，職業不是人生的全部，而體驗生活才是最真實的。工作只不過是一種換來物質財富的途徑之一。工作中，我付出自己的勞動，換來我應得的收入，就是很簡單的交換關係。我不需要去討好，因為該我拿的收入足夠了，不需要更多。那麼領導對我的要求，我也無需太過糾結，能力到了，自然會給你更高的收入，能力不被認可，收入自然給你減少。

我們可以選擇那些純粹以技能交換的工作，可以選擇做技術人才而非管理人才。可以滿足於自己的這份收入，而不會心存不甘。往往這樣的心態，才是最踏實的，因為這樣的自己，可以用更多的精力投入到個人的興趣愛好或是人生追求上。而這也是我當下的狀態，在我的閒暇之餘，可以追隨身心靈的學習和自我探求，體驗着生命中喜樂和成長。

四、職業與個人的追求實現最終的統一

這讓我想起賽斯心法的主要傳播人，許添盛醫師。他就是將個人興趣愛好與事業做到完美統一的成功人士。他免費推廣賽斯心法30年，不斷的在各地開展賽斯基金會和公益講座，造福了無數瀕臨生命絕境的人羣。而他也藉由這份無私的付出，換來了人生豐富的物質財富。當我們內在與外在實現了真實統一之後，將會收穫無盡的富足。