白領所需的最低生存技能

來源:時代範 2.46W

白領所需的最低生存技能,想在職場上闖出一番名堂,是非常不容易的,不僅要有優秀的業務能力傍身,同時還得有較高的情商,懂得為人處世。生活中有許多人都希望自己的職場能平步青雲,接下來我們一起看下白領所需的最低生存技能

白領所需的最低生存技能1

最低生存技能

1、技巧:價值觀在變化。現在的一些白領工作會由越來越多的“軟件”代替,白領辦公人員需要更多被世人認為有價值的技巧,不能在公司中充分表現出你的特色來,註定會失敗。

2、你瞭解誰?信息技術不僅解放了老闆,使他更專注於未來項目夥伴身上;對於白領來説,也是機會,網絡成為全球大學,你可能得和這些呆在地球另一端的同事一起完成某個項目。你瞭解他們嗎?

3、企業本能:你不必自己創業,但是你得像老闆那樣思考和行事。因為公司絕大多數的項目將是企業性質的,這些項目是全新的,隊友是全新的,而且還需要隨時調整。

白領所需的最低生存技能
  

4、熱愛技術:技術正在改變一切。請相信這句廣告,如果還有什麼要補充的,那就是技術的作用仍在被低估。你不必成為技術專家,但是你必須瞭解和駕馭技術。“抄襲模仿”是不夠的。

5、推銷:不是要你做厚顏無恥的毛遂自薦者,但你自己和你的項目必須通過網絡和展覽會傳播出去。

6、追求更新的熱情:可能你喜歡迪爾伯特,常常看了大笑,但是仍然要面對現實中的問題:聲名狼藉的公司,令人討厭的老闆,枯燥乏味的工作……如果這正是你的`狀況,那真令人傷心,你需要一種熱情,一種不斷改善自己形象的努力,在這個鉅變的時代,我們必須重新創造世界,才會感到生活在這樣一個時代是多麼幸運。

“彩虹族”職場白領最愛

“彩虹族”的含義是指人生要包含以下多種顏色:紅色,加強工作效率,儘量避免加班,注意工作和生活平衡;橙色,最大限度保證睡眠;黃色,主動抵制快餐等不健康食品;綠色,減輕心理壓力;藍色,為健康堅持鍛鍊;靛色,注重均衡營養;紫色,關愛身邊人的健康。他們追求積極健康的人生觀和生活方式。

如果你願意改變現狀,做一個快樂的“彩虹族”,享受更精彩的人生,那麼不妨從以下幾點開始改變:

減壓從吃開始,抗壓其實也可以從吃入手,尤其是特別注意多攝入鹼性食物,如水果、蔬菜、菌藻類等。補充維生素和微量元素這類抗壓食物,遠離咖啡、甜食和快餐等增壓食品。

提升自我責任,我們會習慣於尋找各種理由,但最終只會讓我們變得愛抱怨,所以學會多從自身去找答案,多問自己是不是能力不足或者過於苛求,這樣就連看心理醫生都省了。

尋找快樂當作人生目標之一,抱着有所得有所失的心態去面對工作和生活,不輕易放棄努力,但也不過分苛求一些細節。我們可以有讓自己愉快的愛好,即使它看上去不那麼符合潮流;擁有三兩死黨,從中能得到心靈財富,這才是最充實的生活。

白領所需的最低生存技能2

職場女人的生存法則

1、説話必須經大腦,不要背後説老闆壞話

女性説話有時心直口快,對於不開心的事情或人打擊諷刺,這樣做確實可以讓人嘴上快活,心情舒暢,但是請記得在職場上這一點不適用。尤其面對老闆,別奢望你私下説的話老闆就聽不到。老闆能知道一切,這是真理。只要你不是一個人自言自語,就得擔心談話對象會把話傳出去。跟任何人説話時,都要好好想想,該説什麼,不該説什麼。不該説的絕對不能説,可説可不説的也閉嘴。

白領所需的最低生存技能 第2張
  

2、做主角,讓別人跑龍套

女性如果想在職場上過的輕鬆,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是:送死你先去,功勞全沒有,裁員先考慮。現在的職場絕不是養懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做龍套。你不能踩着別人肩膀,就只能做他人墊背。

3、尊敬和服從上級

你的上級掌握了一定的資源和權力,考慮問題是從團隊角度而可能難以兼顧到個體。 尊敬和服從上級是確保團隊完成目標的重要條件。員工如果不站在團隊的高度來思考問題,只站在自己的角度去找上級的麻煩甚至恃才傲物,很難生存,更奢談走得好走得遠。例外請參看最後一條。

4、別總認為領導無能;

領導就是領導,她能力再不濟,人家就坐到那個位置而你坐不上,那就是比你強。認為別人都不行的人,一定是自己不行。

5、 把事做好的同時把人做好。

女性進入職場後,要把塑造個人品牌作為一項重要的事來做。把事做好是基礎,同時也要把人做好。把人做好更是一個人品牌塑造的重要條件,你在職場上的聲譽會決定職場的.長度和寬度。你的人品是需要大家通過與你共事看出來的,也是一個長期積累的過程。不僅要在單位內、還要在行業內、在業界樹立你良好形象。

6、汗水不會白流

職場上是天長地久的事情啊。一定要踏踏實實的努力,職場走的每一步中都註定

有汗水,世上沒有免費的午餐。在職場上你要記住,午餐是用汗水換來的。

7、尊重私人空間

辦公室雖然是公事的地方,但多少會觸及到私事。小的從借東西開始,大的到涉及家庭,這些看似瑣事的事卻要拿捏好分寸。不管是遇到大的還是小的私事,一定要事先徵求對方的意見和同意,不要貿然行動。

8、常微笑多讚美他人

聽到讚美都覺得是奉承,不管你覺得讚美的褒義還是貶義,都是職場的一個很好用的軟武器。每個人都有虛榮心,但你滿足他人的虛榮心時,你的形象是謙虛的,其次就是他們會對你產生好感。

9、不要滔滔不絕

女性在職場中,和客户或者上司交流都一定要注意一點,就是不要滔滔不絕。特別是在人多的公共場合,比如宴會中,如果有人和你攀談,一定要保持落落大方,精簡的回答即可,千萬不要長篇大論,這樣容易嚇跑人家,更會讓別人將你視作長舌婦。

10、拒絕接受潛規則

一定要有底線,讓不管什麼人都知道你不是沒有原則的。面對上司的潛規則暗示,要清楚的拒絕。不要因為一時的升遷出賣肉體而遭受永久的唾棄。

對於女性來説,在職場生存是需要方法的,尤其是遵循着叢林法則的職場,不是單憑智商或者顏值就可以混一輩子的。雖然三十年河東三十年河西,但為什麼有些人一輩子只能在河東呆着,從沒有機會去河西?

在職場中,掌握了這些法則不一定能讓你成功,當如果不遵守這些規則則萬萬不行的。

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