職場新人別把職場和學校混為一談

做勤快人，辦勤快事、觀察為主等等。

職場新人別把職場和學校混為一談1

做勤快人，辦勤快事

新人切忌好高騖遠，眼高手低，比如開會時幫大家倒倒水，環境雜亂時動手收拾收拾，組織活動時積極上前幫忙搬東西等等一些事情。

這些看起來很不起眼的小事，往往會在無意間給別人留下很好的印象，然後在你資源緊缺的時候，就會有人願意把資源傾斜給你，捨得捨得，即是這個道理。

觀察為主

由於經驗尚淺和對新單位不太瞭解，初入職場的人要警惕言多必失，在開頭的一兩週，新人最好以觀察、傾聽為主，即便有自己的想法，先應聽聽前輩和領導的見解後再適當發言，否則容易説出不合時宜或不切要點的話。

彙報工作先説結論

面對我們的上司，我們儘可能拿出數據來説話，正所謂擺事實講道理。平時我們應該多一些刻意訓練，把每一次與上司的彙報都當做是最好的一次來對待，彙報工作先説結論，讓上司降低理解成本，不要説半天才讓上司知道你在幹啥。

先説結論，有助降低上司的理解成本，我們跟同事直接的交流溝通也是如此，儘量簡單理解，儘可能一針見血，如果你都這麼做，同事不和你交往那是奇蹟了。

有人教的時候，速度學

並不是所有的公司都會有老員工來帶新員工的，當有人帶你的時候，一定要迅速學，多問，但是不要像十萬個為什麼；多做，無論帶你的人給你什麼工作。

這個時候，是唯一一個會有人檢查你是不是出錯了的時候，會有人告訴你如何避免錯誤的時候，你有問題會有人解答的時候。無論是否喜歡對方，無論是否欣賞對方，這是你在職場吃到的第一份對你有營養的.飯，即便是粗糧，也要盡力消化它。

平時多參加公司組織的活動，多和別人互動

當新人進入一家公司以後，很多人對這個新人的各種情況都不瞭解，在正常情況下來説，很多同事在找人合作或與人溝通事情的時候，他們優先會和那些與自己玩的比較好，或者和自己比較熟悉的人一起合作做事情，這時候留給新人的機會就很少。

所以在這種情況之下，新人就要藉助一切能和別人打交道或和別人合作的機會，去把自己推銷給別人，讓別人更好的認識自己。在平時，公司經常會主持召開一些活動，新人應該積極的去參加，積極的把自己的優勢和強項展示給更多人。

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1、瞭解你的同事：

（1）瞭解對方的工作：對方的工作職責－－能提供怎樣的幫助；對方的工作狀態－－能協助你的方式、反應時間等；對方工作的困難－－能提出恰當的需求；對方的關心問題－－尋找共同點、突破點；對方的`利益點－－達成一致需要；

（2）瞭解對方部門的工作：對方部門工作流程－－知道該找誰；對方部門的工作職責－－明確提出需求；對方部門存在的困難－－瞭解對方困難，更好配合；對方部門的利益－－能夠得到對方部門領導和其他同事對你的配合；

（3）管理好你的預期：在瞭解和體諒對方的基礎上合理提出建議，是與同事溝通順利的重要原則，任何部門和任何同事都有自己的工作和困難，也有他們各自關心的利益，不能只從自己這方面出發給對方提出不合理的要求。

2、同事間溝通的原則：

（1）尋求對方的幫助；

（2）平等合作；

（3）考慮到整體的利益；

（4）考慮到對方的利益。

3、同事間溝通的基本方式：

（1）目的和意義；

（2）討論與配合；

（3）先從你需要承擔的工作開始；

（4）從團隊合作的角度提出你的要求；

（5）感謝對方的支持和幫助。

4、處理好同事間的衝突：

（1）同事間的衝突只能靠協調解決；

（2）瞭解和正視衝突；

（3）首先考慮對方的感受和訴求；

（4）提出你的良好意願；

（5）討論和説服。

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現在又到了實習高峯期，對於職場菜鳥來説如何讓自己更顯成熟穩重成為關鍵，以下就是適合職場新人的工作技巧。

一、少高談闊論，多觀察。新環境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學會的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當然，少説話不意味要成為啞巴，該説的還得説，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細節上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得讚許，但這些弊端的存在是否有別的什麼原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環境、特定時期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急於表現自己。

即便確有不合理之處，也不能剛來不到一週就指點江山，適合職場新人的工作技巧要記得在沒得到同事和上級初步認可之前，建議很可能就被當作是呆子妄言，即使事實上你是對的。

三、少談理論，多點腳踏實地。適合職場新人的`工作技巧有一點要記住對理論知識掌握比較好的畢業生，尤其是碩士和博士而言，更容易得理論綜合徵。

理論往往看起來很美好，但適合職場新人的工作技巧和實際之間從來都隔着一條鴻溝，否則也不會有那麼多先賢先哲反覆叮囑我們要理論聯繫實際。只是對於不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領導，他可能是學長或學姐，也可能是親戚朋友，

但適合職場新人的工作技巧切記在工作場合不要表現得過於親暱、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應多學習同事相處之道，沒有人能在幾天內就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

適合職場新人的工作技巧記住了嗎，從今年開始，9後大學生將首次集體告別校園，進入職場打拼自己的人生。前衞、時尚、自我、叛逆、非主流無論9後身上被貼上多少標籤，但融入職場似乎還得中規中矩不是嗎?