醫院職場多黑暗

來源：時代範 1.66W

醫院職場多黑暗，醫院是一個嚴肅且充滿緊張的地方，醫生是指鑽研醫學技術，以挽救生命為己任的人，護士是被我們稱為白衣天使的職業，下面來看看醫院職場多黑暗。

醫院職場多黑暗1

中國公立醫院黑暗最最最根本的問題就是以藥養醫。衞健委卡住掛號費的價格不讓漲價，然後醫院各科室都有業績考核。導師醫生無論好壞都不得不開很多無用的檢查和藥品，有良心的醫生就被私人醫院高薪挖走了。

留在公立醫院的好醫生真的是極少數。我自己是長沙人，一年前因為健身導致後背拉傷，一時間胸悶喘不上氣，去到3家三甲醫院光檢查就花費了4000結果什麼問題都沒檢查出來。

其中一個醫生我都跟她説了是肌肉問題，她還讓我去抽血。我説1一個月前入職體檢做過沒問題，她就説一週都不行。真tm噁心，想錢想瘋了吧。

最後醫生就開了一些安慰劑還得200塊，回家我照樣吸不上氣難受。最後到一個民間的老中醫那裏刮痧+鍼灸做了10次就好了。真的從此我再不去公立醫院了，真沒良心。

經濟學上有個理論，叫作“劣幣驅逐良幣”。

説的是，當一個國家同時流通兩種實際價值不同，而法定比價不變的貨幣的時候，實際價值高的貨幣也就是良幣必然會被融化、收藏或者輸出而退出流通領域，而實際價值低的貨幣也就是劣幣反而會充斥流通市場。

這背後體現的是社會規律，更多的是人性。

而近日，小編看到的一則新聞，則完全就是這條理論在社會生活中的展現和翻版。

2021年9月8日，來自北京大學第三醫院腫瘤治療中心的張煜醫生通過微博發聲，直接點名道姓的炮轟上海交大醫學院附屬新華醫院的陸醫生故意增加患者治療費用，認為這是巨大的醜聞和中國醫生的恥辱。並且在其中指出了一些屬於醫療行業自身的.“內幕”。

結果，在20 22年2月25日，張煜醫生收到了來自工作單位的開除通知書，理由是合同條款第八條：違反職業道德或社會公德，給學校聲譽造成不良影響的。

而後，據張煜醫生自己説，剛剛被辭退的兩個月，他過的非常艱難，在北京嘗試找了很多工作，但是不管是公立醫院還是私營醫院，找了十幾家都沒人要他，有的直接不理他，有的是在和他原單位通氣後拒絕了他。

如今，張煜醫生只能回到老家的一家二甲醫院腫瘤科找了一份工作，從北京大醫院到家鄉的一家小醫院，這期間的落差和箇中滋味可能只有張煜醫生自己能體會了。

而關於當年的揭露行業黑暗內幕，張煜醫生表示並不後悔，但是後續也不會再幹了。這期間我們不難體會悲涼的滋味。

我國醫療衞生領域的貪污腐敗已經到了令人瞠目結舌的地步了，其邪惡的本質已經遠遠的超越了正常人的想象，這種腐敗問題的表現不過是冰山一角。

前段時間，中紀委通報的醫療腐敗案件中，以阿壩州人民醫院院長貪污2600萬人民幣為最佳，阿壩州不過是隻有83萬人口和相對落後的經濟水平，相比之下，湘雅醫院作為享譽國內的頂級醫院，並服務於湖南省6900萬人口，那麼這位副院長的背後又有多大的醫療腐敗數額呢？

他有多少人？又有多少次的'權色交易？再推而廣之，中國有十四億人口，超過2700家三級醫院，這背後又有多少數不清的貪污腐敗？以及刮不乾淨的權色交易呢？

他們會給你們好的醫療資源，也會給你們公平正義的司法環境，但，這不是因為他們的良心發現，也不是因為犯錯之後的慚悔贖罪，而是因為我們來過。

鬥爭是為了廣大的被壓迫的羣眾爭取權益，他們出於恐懼，不僅會主動的獻出殷勤，還會操縱輿論將那些點燃革命火種的人邊緣化，妖魔化，直到最終我們忘記這一切是怎麼得到的，輕則習慣於坐等，重則則以為這是他們的恩賜。這不是因為他們的良心發現，而是因為這個世界曾經有過反抗壓迫的運動，有過醫療建設者這樣的革命火焰。

一個不幸的人，一個飢寒交迫而又善良高貴的人，一個用真理撬動整個世界的人，一個至今無法超越的正義存在。命運像這樣子張牙舞爪，狂妄乖戾，折磨和嘲笑着一個不幸者的靈魂。

然而，最終卻在他的面前束手就擒，即使命運肆無忌憚，不可一世，挾裹着無處不在的疾病，貧窮，孤獨，苦寂，甚至是給他致命一擊，都無法阻止正義對於公平的渴望，他們力挽狂瀾，緊緊扼住命運的咽喉，試圖改變整個黑暗的世界，

這個時候，你必然要問，他們是誰？他們來自哪裏？他們要往何處？他們有一個共同的名字，醫療建設者，什麼是醫療建設者？那是太陽從東方升起的時刻！

但是有幾點相信大家有一定的共識：

1、在中國，相信任何一家醫院的領導、行政人員、醫生、護士，都不會自己或者要求其他人、在沒有防護措施的情況下、去接觸新冠肺炎病人，這不符合工作流程，更是違法傳染病防治法;

2、小到一家人、再到一個公司單位，沒有吵過架甚至動過手的現象幾乎不存在，這是正常工作中存在的衝突問題，不用上綱上線;

3、不要片面地攻擊白衣天使，不論是醫生或者是護士，都不要攻擊她們;她們戰鬥在救死扶傷的一線，誰沒有家人，誰沒有朋友，誰不害怕疫情?

但是，大事來了，害怕沒用，擔心沒用，只能櫛風沐雨，衝鋒向前。疫情來了，不論是醫院領導、醫生、護士，共同的目標，控制和消滅疫情。可能有的人因為恐懼，產生牴觸情緒，但是，因為有共同的目標，相信必定會求同存異，齊心協力，共渡難關的'。

4、無論是醫生(或者行政領導)強令護士去護理新冠病人，還是護士不願意接觸危險情況。在醫院都有分工，相信每一個醫院不同崗位的人，都不會推辭自己應有的責任，

在事實結果沒有出來之前，我們尊醫重衞，即使事實結果如一部分預測，但是我們依舊要尊醫重衞，因為哪裏有什麼歲月靜好，只不過是白衣天使不記得失，不計生死，一直在守護着我們的健康。