職場中的悲哀有哪些
職場中的悲哀有哪些，每一個上班的人都或多或少地經歷過職場中的痛苦，這些痛苦要麼變成了我們成長過程中的寶貴財富，要麼成為了我們內心的傷疤，久久不能癒合，那麼職場中的悲哀有哪些？
職場中的悲哀有哪些1
悲劇一：遇到神上司。
有一種上司是別人家的上司，辣麼寬容理解、悉心教授、諄諄善誘、真誠提攜。老天總是瞎眼，你的上司只能是“黃世仁”、“梅超風”、“蛇精病”、“早更男”、“王八蛋”。不但不傳幫帶，而且只要結果不管過程，不管你再苦再累，達不到他的要求，只有死路一條，你淚眼相問，他讓你自己悟。於是無數個深夜，你埋頭學習不得其解，只能仰天長歎，淚灑衣襟。
解藥：遇到不願帶徒弟、不傳授真傳的上司，無疑是一場人生悲劇，職場生涯會走很多彎路。一是自己刻苦自學，掌握基本的專業基礎；二是用心去琢磨上司的行事風格，偷偷研學上司的真本事。三是對上司死纏爛打，死皮賴臉地追問業務技能。四是堅持嘴甜腿勤，拜他為師，多問多學多感謝，小禮不斷，本事也是一天一天積累起來的。
悲劇二：攤上豬隊友。
別人的團隊個個精兵強將，你攤上的往往是一羣豬頭狗腦，平時不得力，關鍵神助攻，一上戰場就尿褲子，一到現場就掉鏈子。多少個日夜，你獨坐樓頂，一支煙、一瓶酒，常常感到筋疲力盡、無能為力，爛攤子一大堆，豬隊友鳥獸散，所有的黑鍋你背，所有的屎盆子你擦。
解藥：如果你只是一名能力比較強的隊友，先做好本職，再橫向學習，主動當好全面手，積蓄力量，等待時機，早日獨當一面、駕馭全盤。
如果你是團隊長，要認真研判隊員的能力結構，有效組合工作分配，促使團隊整體效能的最大化。儘量不要向你的上司抱怨隊友不行，因為上司會對你的領導力打差評。如果實在不行，寫一篇完整的團隊能力結構分析報告，請求上級進行跨部門的人員調整，否則你被這個團隊拖垮的。
悲劇三：部門受打壓。
你幸運地遇到了好上司，也攤上了好隊友，但老天爺可能是故意苦其心智、勞其筋骨，偏偏你的上司不被大老闆待見，連累整個部門甚至一個線條受冷落；或者你所在的部門業務不重要，被虛設架空，你也被邊緣化，平時沒有重要任務，一旦有了任務，也是要資源沒資源，要援助沒援助，你空有一腔熱血卻無處可灑，空有一身抱負卻只能空悲切。
解藥：如果是老闆打擊你的上司造成的株連九族，你要提前不動聲色地做好思想、家庭和能力的準備，你的上司另立山頭時，你要當機立斷做出抉擇。
如果在這場排擠中，你不是被清洗的對象，也無需慌張，更加努力地開展工作，鍛鍊能力，也許清洗之後就是你的機會。如果只是業務本身不重要，發展空間有限，你要早日做好調整業務部門的準備，主動申請到主營業務或核心部門去迎接調整，成長性良好的主要板塊就是小牛市，就算你隨波逐流也會沾光的'。屬於夕陽西下的業務板塊，牛短熊長，你要早日做好職場生涯止損的準備。
悲劇四：晉升被冷落。
你有幸躲過了以上三條悲催，但好事不過三，幹活受累有你，提職加薪沒你。急難險重、苦累髒難時，讓你勇於擔當、衝鋒陷陣，評先樹優、論功行賞時，讓你樂於奉獻、胸懷大局。多少個傍晚，夕陽西下，你們一羣同是天涯淪落人相約大排檔，邊倒苦水邊灌馬尿，邊罵老闆邊擼肉串，然後相約集體辭職，讓老闆抓瞎。
解藥：要辯證地分析出現“晉職受忽視”的主觀和客觀原因，喝點小酒解解憂愁也就算了，激情辭職不可取。一是要分析晉升受冷落的原因，是老闆有眼無珠，還是自己火候未到。有必要的情況，可以委婉地摸摸老闆或上司的真實意圖，也許上級只是一種輕重緩急的人事安排，並非故意排擠。
二是要分析公司業務架構的整體佈局，上級在人事佈局上的導向是什麼，比如在開疆拓土時需要的是有闖進的干將，在狠抓風控時需要的是嚴細認真的幹部，看看自己的條件是否符合用人導向，不僅僅是能幹活就是上司最需要的；三是要準確判斷自己的能力水平在上級眼裏的真實評價，自己眼裏的自己與上級眼裏的自己絕對是不一樣的。
四是要研判是否是用人風氣上的不公平，如果派系鬥爭、拉幫結對的氛圍根深蒂固，前途無望，你要早作辭職跳槽的準備。
職場中的悲哀有哪些2
1、被領導打壓
有時候，我們的工作明明做得很出色了，直屬上司仍然會雞蛋裏挑骨頭，指責我們的種種過失。要麼就是他嫉賢妒能，要麼就是他作威作福。不過你是做銷售還是市場營銷，面對領導的打壓，我們首先要做的不是翻臉反擊，而是韜光養晦，繼續做好自己的本職工作，避免出現紕漏讓對方抓住把柄。不斷積累自己的能量，關鍵時候放大招才能一招制勝，擺脱打壓我們的'領導。
2、被同事排擠
你要相信，即便你很認真很努力，一樣有很多人看不慣你。因為世界上多的是見不得別人好的人。這種人，自己不努力往上爬，看見比自己跑得快的人就想把人家拽倒。職場中，如果遇到排擠你的同事，不用焦慮，也不用想辦法化敵為友，你只管做好自己的事就行了，畢竟你是來上班掙錢的，不是來交朋友的。那些以小人之心度君子之腹的人，就讓他們繼續悲哀地活在塵埃裏吧。
3、被公司扣工資
作為一個職場人，完成業績是本分。可我們總揹負了太大的壓力，總有完不成業績的時候。辛辛苦苦做好的方案被否了，好不容易談成的大客户飛了，明明很努力，卻完不成KPI考核，反倒被公司扣了工資，真是欲哭無淚。可人生就是充滿了各種不順，這些也是成長的一部分。不要計較一時得失，風雨之後必有彩虹，相信自己會越來越好。
