怎麼做好一份簡歷

一份讓HR眼前一亮的簡歷，一定包含幾個讓他感興趣的因素。

一.模板一定要簡潔，能突出重點。

HR把眼光投向一份簡歷的時間不會超過五秒，如果五秒鐘之內你沒引起他的注意，那麼不好意思，這份簡歷基本等於白投。

所以明明可以一頁搞定的內容，就不要分成幾頁，HR看到這種簡歷眼睛一花，沒有重點。他真的不會花很多的時間去瀏覽，去提煉重點。

另外簡歷也不要搞得太複雜太浮誇，想引起人的注意沒必要用這種方式，簡簡單單就好，讓人看起來舒服很重要。

二.就是信息完善，內容簡練。

一個人站在你眼前，眼睛是眼睛，鼻子是鼻子，少了哪一樣都會讓人覺得怪怪的，簡歷也一樣。

一定要體現出你的教育背景，目前擁有哪方面的技能，以及你的意向崗位。這樣HR就能初步判斷你是不是符合他們的要求。

最好把自己清清爽爽的照片放上去，這也是一個加分項，有人統計過有照片的簡歷比沒照片的簡歷命中率要高60%。

三.突出亮點。

像流水賬一樣記錄你做過什麼工作，這些不叫亮點，這隻能叫彙報工作。

所謂的亮點就是你之前做過什麼工作，你是通過什麼方式方法把工作完成的很漂亮，並且有充分的數據能體現出來，這樣能給人帶來一種真實感。

四.將你的獎項還有作品展示出來。

前面你給出了數據，但光説沒有用，你一定要把自己獲得的榮譽，還有作品在簡歷中體現出來，讓別人知道你説的不是大話，而是確有其事。

這幾個因素完善了之後，一份簡歷才算得上有血有肉，能體現你的亮點，能把你這個人的形象勾勒出來，真實的東西才會打動HR。