女性在職場裏為什麼收入偏低

女性在職場裏為什麼收入偏低，對於職場上因為性別產生的收入差距，人們討論已久，各執己見，伴隨收入問題，產生的還有對公平、人權等問題的討論，那麼女性在職場裏為什麼收入偏低？

女性在職場裏為什麼收入偏低1

一、低收入女性習慣於忍受低收入

低收入女性所以能接受收入較低甚至無法滿足基本需要的工作，通常是因為這種工作能給她們帶來"自由。高收入女性認為，報酬必須與工作時間相當。但低收入女性卻很少想過（也不感興趣）自己的收入也能高上去。高收入女性通常會選擇收入更豐厚的職業，希望自己的工資水漲船高。低收入女性卻連想也不敢這麼想，不相信自己也可以掙上一大筆。

二、低收入女性總是低估自己的價值

女性尤其容易低估自己，這也正是她們收入低於潛能的原因。在眾多大學進行的一系列調查表明，同樣一份實驗室的工作，女性能夠接受比男同事低得多的報酬。這一點不因女性前一份工作的收入高低而改變。其根源，按照某些心理學家的説法，是一種"壓抑效應。

根據最新一期《美國心理學學會雜誌》的定義，壓抑效應是指：在社會上只佔少數的人羣，在社會精英層面前，往往容易低估自己。弱勢羣體會認為，自己的這種弱勢地位是理所當然。看到優勢羣體（即男性）的優勢時，女性會認為是本該如此，而不管這種優勢是多麼不公平。

三、低收入女性即使勞而不獲也心甘情願

低收入女性常常付出了大量時間、知識和技能，最後一無所獲。她們想也不想地去幹一些沒有分文報酬的活兒。她們對此太習以為常了，多半情況下，甚至意識不到這些工作竟是無償的。

女性總體上還是大方的奉獻者。社會則樂不可支而又急不可待地剝削着這些自願者。這對女性提高收入是不利的，對女性增加自信更沒有好處。

四、低收入女性是蹩腳的談判者

要讓低收入女性張口要錢，不論是要求加薪還是報價，她們總顯得十分勉強。有的女性更是從未動過這些念頭。有一位女士曾向我談起她的經歷："我曾經問一位職業諮詢顧問：請您替我想想，我最高能掙多少錢？'顧問的回答簡單而直率："我看，你就去找工作，人家給你多少錢，你就拿多少。’

對每個收入層的女性來説，張口要錢都不容易。高收入女性也不願意（很少有人願意），但她們最後還是張了口，所以走到了現在這一步。她們是越怕，越要做。

五、低收入女性嫌富愛貧

大多數人對錢都存有這樣那樣的`誤解。低收入女性的看法則尤為消極，特別是對有錢人。許多女性會告訴你，她們不喜歡有錢人。在這方面，女性比男性成見深。美國退休人員協會對2，300名18歲以上成人進行的調查顯示，有整整百分之四十的女性認為，有錢人貪婪、麻木不仁而且自覺高人一等。

低收入女性不僅瞧不起有錢人，更對她們想像中有錢人的花錢方式嗤之以鼻。一位女性以不容置疑的語氣對我説："有錢人並不幸福。你見過哪個有錢人過得快樂嗎？我想沒有！為什麼？因為限制太多。

六、低收入女性認為窮即高尚

低收入女性對富人不屑一顧，但對清貧的生活卻讚歌不輟。

許多人以清貧度日而自豪，似乎窮比富有更崇高、更值得尊敬。她們認為，不僅有錢人不是好東西，錢本身也不是好東西。

許多低收入女性都真誠地相信，錢是骯髒的，物質主義是不好的，生活節儉才是美德。她們也因此認為，能拒絕金錢的誘惑是一大進步。

七、低收入女性屬輕微自毀型人格

女人要想保持赤貧，最有效的辦法就是自己跟自己搗亂。 低收入女性總是不自覺地朝自己前進的道路上扔各種各樣的香蕉皮。比如，申請自己根本不夠資格的工作，跟同事鬧矛盾，工作拖拉，半途而廢，不停地跳槽，總在快到目的地時戛然而止。她們的共同特點是四處出擊、精力分散、不專心。

她們總是不斷地、無休止地重複犯這些錯誤，直到有一天驀然回首，才悔悟到自己乾的那些蠢事。

八、低收入女性是典型的共生型

低收入女性會犧牲個人安全與夢想，把別人的需要置於自己之上。孩子、配偶、工作、教堂和朋友，都比她們自己的需要和目標重要。她們更像祭壇上的羔羊，而不是忠心耿耿的員工或忠貞不渝的妻子。兩者有着細微的差別，但低收入女性卻根本搞不清楚這種差別在哪兒。

"我喜不喜歡我的工作？一位低收入女性沒想到我會問這個問題。"我做這份工作是為了供女兒上完學，也是為了擺脱我丈夫。就這些。

的確，我感到報酬越來越少。由於工作壓力太大，我的胃還出了毛病。但我還能怎樣呢？對我所接觸的每位女性來説，如果既滿足自己、又不忘責任、不冷落自己所愛的人，這是一個極為艱鉅的挑戰。其實，她們完全可以做到家庭與事業共生。如酷咔咔飾品加盟就是女性創業的一個良好商機，在對女性創業方面，酷咔咔推出了心文化政策，給女性成功創業提供了保障。

九、低收入女性糊塗理財

鳳凰財務狀況2007的一項調查表明，一半以上的女性被調查者對自己入不敷出的經濟狀況感到關切，承認'我非常擔心錢的問題’。這是很顯然的。美國婦女與退休問題研究中心1998年的一項研究發現，35至55歲年齡段的女性中間，一半到三分之二的人75歲時將陷入貧困。

這是一個非常可怕的前景，尤其是對於低收入女性這樣的高危人羣來説。她們更容易負債，積蓄少，投資小，也不太清楚自己的錢都去哪兒了。她們常常是一個危機接着一個危機，把錢從一個賬户移到另一個賬户，拆了東牆補西牆，絕望地跌向災難的深淵。

女性在職場裏為什麼收入偏低2

1、女性為家庭的付出，總是被當成天經地義

安然父母的葬禮之後，親戚們聚集在一起討論弟弟的撫養問題。

“老大當護士，有收入的，供個弟弟沒有問題。” “你現在首要的任務就是把你弟弟好好養大。”

沒有人同情安然只是一個小姑娘，將來要面臨結婚生子，還有自己的人生要過。

在這個家裏，姐姐為弟弟付出，似乎是天經地義的事情。

18歲時，安然的姑姑考上了西師的俄語系，但因為弟弟考上了中專，她就把讀書的機會讓了出來，畢竟家裏窮，只能供一個。

工作以後，她拿出三分之一的工資倒貼給安然的爸爸，沒有人要求她這麼做，可她就是心甘情願地做了。

“我是姐姐，從生下來那一刻就是，一直都是。”

姑姑最悲劇的，是她自己也成為了那個 “重男輕女”觀念的擁護者，自輕自賤地放棄了原本屬於自己的璀璨人生，轉而成為那個一心一意為家庭打轉的女人。

我們身邊的許多女性都是如此，對父母、伴侶、子女無私奉獻、任勞任怨，唯獨對自己苛刻又殘酷。

安然不想跟姑姑一樣，放棄屬於自己的人生。

她一個活生生的人，是一個有獨立思想的成年人，而不僅僅是安子恆的姐姐。

這個弟弟，是她上大學後，父母非要生的.。而在那之後，她就沒有拿過家裏一分錢。

可父母出事以後，所有人都覺得弟弟是她的責任，憑什麼？

如果養他，安然這輩子，就等於背上了一個巨大又沉重的包袱。

這關乎她一生的命運，不是光靠親情二字就可以抵消的。

她和弟弟，本身就是兩個不同的個體，有着各自的人生軌跡，沒有必要強行纏繞共生。

為他找一個好的領養家庭，對誰都好。

可惜安然的清醒，不是每個人都有的。

家庭幸福確實是我們人生中的重要一環。

但女性無底線的付出，並不一定會帶來真正的幸福和喜悦。

韓國電影《82年生的金智英》當中，女主看似是生活優渥的家庭主婦。可實際上，面對婆婆，她是逆來順受的好兒媳。面對丈夫，她是無條件支持的賢妻。面對女兒，她又是無堅不摧的母親。

所有家人都把她的付出當成理所當然，習慣性地忽視她的感受和需要。

多年的壓抑和掙扎，最終吞噬了乖乖女金智英。她患上了精神疾病，徹底迷失了自我。

你看，為了家庭忍辱負重，很可能讓你麻木到連自己原本的樣子都忘了，成為那個面目模糊的姐姐或媽媽。

多麼可怕的代價！

2、女性的事業和職場道路，似乎也困難重重

“你那麼能幹，應該學臨牀當醫生啊，怎麼在這當護士呢！”

醫生同事下錯醫囑，導致病人被搶救，安然善意的提醒，卻換來同事舉重若輕的攻擊。

這句話如同一聲驚雷，將安然驕傲的自尊，震得粉碎。

當護士，並不是她的首選。

安然的第一志願，是去北京的醫學院學臨牀。

但父母偷偷更改了她的大學聯考志願，把她留在了川內學護理。

女孩子嘛，早早上班，貼補家用，護士這個工作穩定又體面，留在家人身邊照顧，多好。

她也想好好對待這個專業，可作為一個年輕護士，安然在職場上，沒有任何話語權。

沒有人看得起她，沒有人尊重她的專業意見，她不過是醫院裏一個可有可無的螺絲釘，毫無存在感。

所以，她一定要離開這裏，離開這個無法讓她找到自我價值的地方。

她努力複習、刷題，準備考研去北京，重新找回自己的夢想。

為夢想奮鬥的女性，總是散發着閃耀的光芒，那是一種由內而外生髮出的生命力。

安然對自己夠狠，也夠堅定。

但不是所有人都有擺脱現狀的勇氣的。

大多數女性所追求的，都是舒適穩定。

即便這個工作不是我當下想要的，即便我現在不快樂，只要它能夠滿足我現階段的需要，我也可以忍下來。

據智聯招聘今年的調研數據顯示，當前中國職場女性整體收入較男性低12%。除了女性在管理層佔比偏低以外，還與女性主要從事的崗位有關。

從本次調研數據來看，女性主要分佈在財務、行政、人力資源和銷售崗，而現在普遍高薪的技術、產品崗位上，男性則佔比優勢明顯。

這個職業選擇很好理解。畢竟對許多女性來説，照顧家庭才是重中之重。

年輕時的姑姑也曾有過自己想做的事情，想在莫斯科做生意，卻被自己媽媽一個電話叫了回來。她只好回家，幫弟弟帶孩子，也就是小安然。

如今，看到安然的倔強，看到安然的痛苦，姑姑內心沉睡多年的火花，也被點燃了。

為什麼非要逼着這孩子和自己一樣呢？套娃也不是非要裝進同一個套子裏呀。

安然想追求自己的人生，就放手讓她去吧。

你看，再固執的親人，也拗不過你那顆充滿勇氣的真心啊！

不論男女，誰都渴望實現自我價值，在事業上有所成就。

只是太多的女性，在日復一日温水煮青蛙的生活中，收斂了自己的光芒，耗盡了冒險的力量。