假期節後跳槽慎重考慮？

每年的國慶長假都會是一輪新的招聘、跳槽高峯，不少職場人士都藉着假期調整自己的工作，並尋找更好的工作機會。記者今天從幾家大型人才機構獲悉，今年國慶期間人才市場也格外熱鬧，不少人才市場和網站都舉辦了招聘會，求職者大有人在。專家表示跳槽畢竟不是一件簡單的事情，尤其是接近年底，牽涉到年終獎、分紅的問題，所以選擇更應該慎重。

據中華英才網提供的統計顯示，國慶節這段時間求職者登錄網站和投遞簡歷的次數大幅度增加，許多求職者能在一天內投遞出20至30份電子簡歷，並取得了不錯的反饋。其網站人力資源專家表示，跳槽與否的最終判斷條件是自己的職業發展規劃，而不是僅憑一時的衝動及其他外在條件的影響。根據目前職場人士的不同生存狀態和心理狀態，有以下幾類比較有代表性的人羣，應該重點關注一下自己的擇業決定。

可跳可不跳的——不跳

許多人在長假之後都會感到疲憊、心煩意亂，這就是經常説的“節後綜合徵”，在這種萎靡的精神狀態下，一些人就會在潛意識裏對目前的工作感到厭倦，從而萌發出選擇一份新工作的念頭。中華英才網人力資源專家認為，這種精神狀態只是暫時性的，經過三天到一週時間的調整，大部分人都會重新找回工作的感覺，如果因一時衝動換了工作，很有可能會在很短時間內後悔莫及，最終不得不承擔起“衝動的懲罰”。

有希望的——慎跳

面對一份有希望的工作，當然不應太猶豫，但在下決定之前，一定要有全面的調查和準備，而不是在短短几天內就匆忙決定。真正的職場精英們即便在國慶假後選擇跳槽，也是在之前很長一段時間甚至是幾個月之前就着手準備了。因此，如果在國慶期間找到了一份還算滿意的工作，也應該耐心等待，慎重觀察一下，從薪水、環境、前景等方面綜合考慮，而不是着急節後匆忙辭職。

前景遠大的——快跳

國慶之後跳槽對於一些職場人士來説，在經濟上是很大的損失，尤其是年終獎和分紅比較豐厚的人，面對新工作機會更是左右為難。不過，從職業規劃的角度考慮，更重要的是個人發展空間，暫時損失一點薪水而獲得更好的發展機會，從長遠來看是明智之舉，只要與新公司的氛圍、文化理念、崗位職責相契合，那麼在金錢上的短暫損失是可以承受的。

專家建議求職者們可以採取多打聽、慎行動的態度來對待跳槽，由於經濟形勢的影響，許多公司之前的裁員會導致空出許多有吸引力的職位，現在經濟逐步復甦，求職者們可以利用這一難得的空當機會，在職業道路上尋求提升。