出入職場的規則

不要跟你的同事談戀愛、不要説黃色笑話、不要跟你的同事交朋友等等。

出入職場的規則1

職場新人易犯的哪些錯誤：

每一個集體和領域都有着自己的規則和制度，如果新進入的人不能及時瞭解好各種規則就很容易犯錯的。特別的工作上，職場新人是最容易犯錯的，有些錯可以改，但有些錯你是絕對不能犯的。初入職場應該多虛心受教，不要虛捧自己，即使你的確有實力也要謙虛，是金子就會發光是不變的道理。不要讓不必要的錯誤毀掉自己。

1、不要跟你的同事談戀愛

因為你只是個正常男人，所以你就很難做到對你的情侶視而不見，這造成的直接後果就是：即使你工作勤勤懇懇得像只老黃牛，你的老闆也會懷疑你的上班時間是不是都在談戀愛了。別抱怨老闆的胡亂猜疑，站在他的位置上，你一樣也會這麼想。如果你真的與你的某位同事陷入愛河，那你們看上去只有兩條路可走，要麼你離開公司，要麼你的愛人離開公司。

2、不要説黃色笑話

你要明白這種愛好與幽默無關。雖然你把你的女同事逗得喜笑顏開，但她極有可能轉過身去對自己説：天那，這個傢伙真無恥!連這種話都能説的出來!

3、不要跟你的同事交朋友

雖然把同事想象成你的"假想敵"的做法有些過分，但至少能使你防止某些糟糕的辦公室糾紛的發生，就把他們當成一羣你可以叫得出名字的陌生人好了。永遠永遠都不要推心置腹地把你的隱私告訴同事，這就好像在你身邊埋了一顆地雷，沒爆炸的時候風平浪靜，可假如有一天爆炸了，你就徹底死定了。一個同事的殺傷力比一個親密朋友的殺傷力厲害多了，最起碼，你的.密友不認識你的老闆是誰。

4、不要露骨地拍老闆的馬屁

如果他不是個白痴的話，他會明白，你只是在逗他玩而已。

5、不要比你的老闆穿得更好

如果你碰巧遇見一個極其沒有品位的老闆，喜歡穿着劣質西服到處向別人炫耀這是名牌時，我就建議你買塊布找個土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現身説法去影響老闆的品位，你應該明白這個看上去像個土老冒的傢伙之所以成為你的老闆，肯定不是因為他會打扮的原因。

説不定，他討厭像奶油小生似的男人。

6、不要試圖與老闆的女祕書調情

你這樣在老闆眼皮下面輕舉妄動，簡直無異於自尋死路;即使你的老闆和他的祕書之間的關係像辦公室裏的桶裝純淨水一樣透明無瑕，你也別忽略一個正常男人對異性的佔有慾和對同性的嫉妒與敵意，就像你在大街上看見一個超級美女被一個臭男人擁抱着的時候，你一樣也會心中暗罵：哼，這走運的臭小子 !

7、捐錢不要超過你的上級

在一些社會活動中，比如政府、工會號召向某災區捐錢捐物。如果你的上級捐了100元，舅你最好最多捐85元。如果你想捐得更多，你可以用其他方式嘛!其中道理一想就知道了。

8、不要在背後議論老闆的是非

如果你實在憋得難受，幹嘛不去找個沙袋吊起來，上面寫上老闆的名字，然後給那個傢伙一頓好揍。起碼，與你向同事説老闆壞話相比，這樣沒什麼危險性，一般説，你背後説老闆的那些話會很快傳到老闆的耳朵裏，甚至比你説的那些還要難聽幾十倍，你就得留點神了，説不定什麼時候，你老闆會給你一頓好揍，--也許沒那麼糟糕，説不定他只是把你給炒了呢。

出入職場的規則2

細數職場的潛規則

職場中的人際關係很重要，你不必做到人見人愛，但至少要懂得職場上的人情世故，靈活一點，甚至適當圓滑一點，儘量不要得罪人。

職場該注意的潛規則有哪些1 行走職場，實力為王 新進職場的人很容易被職場的各種潛規則所迷惑，所以他們渴望拍你的馬屁，把良好的人際關係放在第一位。

領導之間是否存在矛盾。在公共場合，聽官員講話的人都是大塊頭；私下裏，在場的人聽誰的。嫉妒是職場的一大禁忌。

職場的潛規則都有哪些1 不要苛求百分百的公平 顯規則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規則卻説不能苛求上司一碗水端平，尤其是老闆更有特權。

職場是職場，家庭是家庭，職場的情緒不要帶到家裏，即便在公司再壓抑，也不能發泄到家人身上。2以打工的.心態工作，最終你還是打工的人，以老闆的心態工作，你往往會成為老闆。

工作時間：在職場上，工作時間也是一個潛規則。通常情況下，員工應該按照公司規定的工作時間工作，並且不應該早退或遲到。 着裝規範：在職場上，着裝也是一個重要的潛規則。

職場潛規則是什麼意思

關鍵句：顯規則告訴我們同事間要互相幫助團結友愛，潛規則卻説不是誰都可以當成借錢人。一種叫做“同事”的人際關係，阻礙了職場裏的資金往來。 尋求忠告 關鍵句：另一做法，則是開口尋求建議。

所謂潛規則就是規則以外的規則，只能遵守不能説出口的規則，不能寫在牆上卻很管用的，約定成俗，符合大眾心裏的規則。遵守以下幾點，保你一路順風。1：送禮，既是對上司的尊重，也使上司得到實惠。

凡是高明的人，都是站在別人的角度説話，讓別人高興；站在自己的利益角度辦事，讓自己得利。

職場上常見的職場潛規則有哪些?

常見的職場潛規則有：後台 有後台的人在職場上會有更多的資源。如果你有靠得住的資源，老闆自然會照顧你。如果你的資源夠硬，你還可以照顧老闆。吹捧 職場上的商業吹捧就是最常見的潛規則。

不在其位，不謀其政。做什麼工作，拿多少薪水，就做好多少事，不要替別人瞎操心，更不要替公司瞎操心，亂出風頭，只會是出頭的櫞子先爛。

禮物送禮：在職場上，禮物送禮也是一個常見的潛規則。通常情況下，員工在特定的場合（如節日、生日等）可以送禮物給同事或上司，以表達感謝和尊重。 人際關係：在職場上，人際關係也是一個重要的潛規則。

沒有工作不委屈，沒有工作不辛苦。在職場，受點委屈實屬正常，有時候甚至還會受冤枉。當領導在氣頭上批評你時，不要立馬炸鍋，現場據理力爭，而是冷靜對待，弄清事情原委。

出入職場的規則3

一、警惕辦公室站隊

和讀書的時候一樣，有人的地方就會有不同的意見，最明顯的表現就是小團體，在職場中，許多人會有一個疑惑，自己是職場新人，可是辦公室裏的大佬們搞小團體，並且兩方都在拉攏自己，自己該怎麼辦？

職場新人進入職場可以説是孤立無援，對於剛上手的工作那是一點兒也不瞭解，有人就想了，我交個朋友總沒關係吧？錯，進入職場大家為了什麼？那就是用我們的勞動和時間換取酬勞，在職場上一定不要站隊，做好自己的分內事就好了。

二、主動彙報工作進程

許多職場新人做完工作後不知道該做些什麼，大多數人就會選擇摸魚，可是你要知道，大家進入職場是為了賺錢，而不是為了安逸。

如果你不主動向上級彙報自己的工作，上級只會看到你在工作之餘摸魚，就會給他留下一個不認真工作的糟糕印象。

領導交代給小A一個人物，讓他去負責這項工程的`進度，可是最後合作沒有繼續進行，領導問起這件事的時候小A也是牛頭不對馬嘴，過了一段時間，領導又派小B去負責這項工作，小B回來主動彙報了結果，給出了幾個方案來解決遇到的問題。

最後兩人實習期結束，小B如願以償地留在了公司，小A卻失去了這個工作機會。

三、不要在工作的時候八卦

相信許多人都在電視劇裏看過這樣的情節，一對女祕書聚在一起竊竊私語，在聊到某個公司八卦話題的時候還會眼睛放光發出尖叫。

可是在現實生活中，是不可能發生這樣的事情的，如果真的有，那也是他不想幹了。

職場是工作的地方，並不是你家院子，想聊什麼就聊什麼，禍從口出的道理許多人都懂，如果不能管住自己的嘴，遲早會惹來麻煩，最終影響到你在公司的前程。

四、不要吃裏扒外

許多人都有以權謀私的壞習慣，覺得自己的手裏有公司的資源和人脈，就能為自己的私事幫上很大的忙。

以前在學校的時候有不少人就是藉着自己某組長的身份作威作福，到了職場上，這些壞毛病不僅沒有減少，反而還越來越嚴重了。

這樣只會透支你在行業內的信用，讓你最終在行業內無法立足。

職場中有很多小規則，為了更好的工作升職加薪，請謹記這幾點，不要為了眼前的蠅頭小利就忘記自己的初心。