職場上哪些人最終會被淘汰

職場上哪些人最終會被淘汰，在現代社會職場中，競爭如此之大。比自己能力高的人多的數不勝數。每一年，千百所大學都在向社會不斷輸送人才。這些人都是在接受了最先進的理念，教育和環境中成長，在加入到職場後，對職場老人的影響還是很大的。因為，職場老人只要稍微輕視，可能就會被這批新人趕上。那麼職場上哪些人最終會被淘汰？

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一、八小時之外不學習的人

胡適先生説：人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什麼我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。

二、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鈎。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。

21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

三、靠個人能力單打獨鬥的人

21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人羣，誰擁有市場，1+1=2叫數學，1+1=11叫經濟學，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

四、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發明的詞。

與職場四類人的`相處之道

1、開球者：為了成功，不擇手段。這類人一般是意見領袖，情緒穩定性較強，但性格不太隨和，同情心較差，喜歡單打獨鬥，不善於合作。

相處訣竅與禁忌：與他們交流態度要温和，尊重他們的意見，但不要太軟弱。切忌在公開場合羞辱他們或損害其利益。

2、母雞型：喜歡八卦，嘮嘮叨叨。這些人可能是從事後勤或管理工作的老員工。他們性格外向，平易近人，情緒穩定，但喜歡按自己的方式做事。他們不主動與人交往，卻總能知道所有的小道消息。

相處訣竅與禁忌：建議每天早晨都禮貌地和他們打招呼，給他們倒杯茶;下班後請他們參加社交活動。但別干涉他們的工作。

3、潤滑劑型：喜歡張羅，熱衷交際。他們的外向和開放程度很高，但情緒比較不穩定，通常是公司裏的人際關係潤滑劑。

相處訣竅與禁忌：建議多問他們問題、多互動。切不可忽略他們的存在，也不要輕易拒絕他們。

4、計時器型：來得最早，走得最晚。這類人能把工作和生活安排得有條不紊，能獨當一面。他們的自我驅動力很強，對任何事情都駕輕就熟，但對細節關注不夠，工作容易失誤。

相處訣竅與禁忌：跟上他們的節奏，圍繞他們的行動來計劃自己的進度。不要拖沓，以免讓他們久等。

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1、守舊的人

永遠都活在過去，一直堅信自己吃的米比別人吃的鹽多。

現代社會是一個新進的社會，是一個不斷創新的社會，是一個時時刻刻都在改變的社會。如果不想被時代拋棄，那麼就要趕上時代的步伐，要不然就很容易被時代所拋棄。

堅持守舊的人，在任何時代都會被拋棄的。雖然在我們的身邊，每一時每一刻都在改變，大部分時間你都發現不了，但是隻要稍微不注意，就很容易被打得措手不及。

過去，是給你經驗，給你成長的積累；經驗固然重要，但靈活變通才是當下最可取的方式。要不然就會被徹徹底底地拋棄。

不是被時代拋棄，而是被過往拋棄。

2、不愛學習的人

讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數。

人類為什麼能站在食物鏈的頂端，因為在很大程度上人能自覺的學習，從而獲得新技能。

在現代社會中，科學技術的發展所謂可以説是日新月異，所以學習是特別重要的事情。

包括現在我們最為常見的手機，我們的父母包括爺爺奶奶輩的都在學習，因為大家心裏都清楚，一旦不學習，就會被時代所拋棄。

在職場中，如果一味的按照以往的經驗去執行，那麼慢慢地你就會被行業所拋棄。舉一個最簡單的例子：

以前找工作，只要有一份工作能穩定下來即可；現在找工作，除了收入，還要能學習、成長等。

3、孤軍奮戰的人

做了這麼多年的HR，經常在求職者的簡歷個人評價中看到這樣的一句話：本人具有團隊合作精神。

任何一家企業，都會不定時組織團建活動來確保員工之間的'相互瞭解，從而達到在工作上的互助與合作。

在現在科技發達的互聯網時代，區域間的合作，人與人的聯繫都變得更加重要。合作、團隊精神，對任何人來説都似乎是一堂必修課。

單打獨鬥，成不了大氣候。

4、不自律的人

在這樣一個弱肉強食的社會中，自律似乎成為生存挑戰的不二法則。

在這樣一個花紅柳綠的城市中，到處充滿着各種誘惑、壓力，那麼在這個時候，就更加需要自律。

吃得苦中苦，方為人上人。只有不斷的要求自己，那麼才能戰勝各種困難。

5、不吃虧的人

我們不難發現這樣的問題，當一羣朋友在玩耍的時候，總會出現一個不小心打到另一個人，那麼這個人一定會還手揍回去。這種人，慢慢的就沒有人願意和他玩了。