女大學生求職遭性別歧視八次受阻

女大學生求職遭性別歧視八次受阻，現今生活中女大學生在求職的路上是很艱難的，甚至比男生更難。這是是因為女生生理結構導致的一部分原因，下面給大家分享女大學生求職遭性別歧視八次受阻的內容！

女大學生求職遭性別歧視八次受阻1

又到了一年一度的畢業季，不少大學生都開始尋找工作。對於23歲的韓瑋來説卻十分苦惱。只因她是女兒身，應聘單位都給出了附加條件，她已經連續應聘了8份工作均告失敗。在直歎傷不起的同時，韓瑋很疑惑：男生真的比女生更優秀?

個案：

因女兒身 求職8次受阻

如果一份工作是因為自己出錯或者能力不夠被拒絕，我是可以接受的。昨日上午，記者見到了韓瑋。畢業於西南大學的她氣憤地告訴記者，從去年畢業到現在快一年的時間，她已經先後應聘了8次工作，而身為女性成為她應聘工作的最大阻礙。

據韓瑋介紹，還沒畢業時她就在一家外企實習，眼看三個月實習期滿可以轉正，公司卻對她提出了一個附加條件：三年內都不能結婚生子。

韓瑋不能接受這個條件而選擇放棄。之後，韓瑋又應聘了一家策劃公司的行政祕書職位，面試官告訴她，這份工作要長期和公司老總外出，需要外型出色，善於交際，而且很能喝酒的女性才能勝任。這個工作也附帶有條件，所以我也退出了。

之後，韓瑋又應聘了其它幾份工作，有的工作還寫明男性優先的附加條件。韓瑋表示，這一年的應聘經歷讓她心力交瘁。

用工方：

培養女職工的成本更高

隨後，記者根據韓瑋提供的電話聯繫上了她曾經應聘的兩家公司，對方均不願正面迴應附加條件的問題。

為什麼企業會對女性設置這麼多門檻?曾做過多年員工培訓和員工招聘的李凱(化名)告訴記者，經期、孕期、產褥期、哺乳期等原因讓企業對女職工付出更高的成本。作為一個公司老總，你不得不考慮這些假期的成本。

李凱表示，根據我國法律，女職工在一些特殊日子可申請帶薪假，而男職工卻很少有這樣的假期。而一些體力活上，男職工確實比女職工有優勢。

人社局：

求職遇性別歧視可投訴

市人社局相關負責人表示，根據女職工勞動保護規定第三條，凡適合婦女從事勞動的`單位，不得拒絕招收女職工。

因此如果不是隻能男性從事的工種，企業不能因性別問題拒絕招收女性。如果女性在求職時遭遇到了性別歧視的情況，可收集證據後，向市勞動保護監察總隊進行諮詢和投訴，投訴電話為88633727。

支招

女生求職如何應對性別歧視?

記者對觀音橋、解放碑等一些寫字樓進行調查，發現在求職中、工作上遭遇過性別歧視的女性大致可分為以下三類：

1、被條件比自己差的男性替代

今年24歲、家住江北皇冠東和小區的蘇佳現在家待職，此前的求職經歷讓她一肚子火，臨到錄取時她竟然被條件比她差的男生替代。她有過兩年工作經驗，那名男生卻從沒有過工作經驗，公司給出的理由竟然是害怕女生不能承擔工作強度。

應對：社會學家、心理學家譚剛強教授表示，像蘇佳的案例，如果她儲備有更多的能力，完全可以毫不猶豫地選擇另外的單位工作，女性應該養成自信的心態，同時也要有支撐自信的知識和技能。

2、規定時間內不允許結婚生子

現在就職於江北合信廣告公司的江柏冉告訴記者，她以前工作過的一家廣告公司就規定女性在入職五年內不能結婚或者生孩子。

應對：譚剛強教授稱，雖然規定時間內不能生孩子是公司的制度，可是卻不符合法規，如果看重這份工作，就只能接受;如果不看重這份工作或是有更高的法律覺悟，也完全可以選擇不接受，關鍵在於自己的選擇。

3、不收女生簡歷嫌麻煩事多

我曾經遇上過求職時連女生簡歷都不收的公司，真是氣不打一處來!西南大學大四學生艾帆説，當得知原因竟是嫌麻煩事多時，她就和負責招聘的人吵了一架。

應對：譚剛強教授表示，如果連女性簡歷都不收，這樣的企業已經涉嫌歧視女性了，並且這樣的企業大多不規範，只希望榨取勞動力，女性完全不用考慮這樣的企業，趁早去尋找更規範的企業。

小編温馨提示：社會學家、心理學家譚剛強教授表示，像蘇佳的案例，如果她儲備有更多的能力，完全可以毫不猶豫地選擇另外的單位工作，女性應該養成自信的心態，同時也要有支撐自信的知識和技能。

女大學生求職遭性別歧視八次受阻2

求職受挫的15個心理反應

1、屈辱感

感覺丟臉，不想見同學、好友，尤其是那些事業有成的。現在我好像特敏感，如果誰問我一句簽了沒，我馬上就覺得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈似的。

屈辱感的產生有三種原因，的確有人侮辱你的人格，這顯然不是你的錯，你可以反擊，也可以等他自己碰壁；

第二，兒童心理作祟，被過度寵愛，所以一次被拒絕就當成屈辱。那麼，我可以肯定該調整的是你，而不是社會，權當這是個挫折訓練吧；第三，貪婪心態，覺得好事都該你撞上，否則就是受辱。

2、自卑

自信心完全喪失，對未來感到絕望，甚至懷疑自己永遠都找不到工作。以前我的想法是！現在我的想法是？就連旅館前台都要工作經驗，我鐵定是幹不了的。

有的人不是因為遭拒而自卑，迷醉於自卑的人即使成功也會自卑不已：你看，我的同學進了外企，我卻只找到一個民營企業的工作。自卑形成了心理慣性，他的心理能量和自我評價就不容分説地往低處流了。

自卑者有兩種出路，要麼把自卑視為成長的槓桿，找到自己的失重點，也找準自己的就業點。應聘祕書不行，咱就不爭這個不行的，換個能行的角兒不就得啦？

3、茫然

對未來沒有掌控感，覺得一切都不可測，並且不知道自己要幹什麼。剛畢業時還每天往人才市場跑，在網上投簡歷，但是現在大半年過去了，一次成功的都沒有。我開始懷疑那些努力到底有沒有用，我究竟該寫什麼樣的簡歷，該往哪裏投？

迷茫是面對自由所產生的眩暈感。我們應該感謝迷茫，因為迷茫的同義語就是多樣選擇的餘地。

一個被規定了一切的人會迷茫嗎？現在你要做的就是不要在迷茫中盲目跟風，免得跟丟了自己的魂兒。在迷茫中不斷嘗試、碰壁、總結經驗，出路會在上下求索中出現。

4、無能與無助感

感覺一切歸零，自己所學的知識、所有的實踐經驗都變得一無是處，想要尋求幫助和支持卻找不到方向。

我去應聘一家通訊企業，中英文筆試、一對一問答、口譯、羣體面試、心理測試、部門經理面試，連闖6道關口之後就像脱了一層皮，好像從前學的東西都變成空白，一下子什麼都不會了。

太好了，終於有人告訴你，你在學校裏學到的那些東西沒用！否則，你又讀研、讀博，幾年後還是要碰壁，還是要無用。趕緊培養能讓用人單位受益的能力吧！

5、負疚感

感覺對不起父母，對不起老師，對不起關心幫助你的每一個人，覺得自己的失敗會導致他們的焦慮、痛苦。我現在還在考慮要不要回家過年。

想回，但是又不好意思。畢業這麼長時間還沒有正式拿過工資，靠家裏供着，都沒臉見父母了。

此時產生對父母的負疚感是心理健康的表現。但如果沒完沒了，拿着自責當營生，甚至嚴重到以死償還父母的養育之恩，那你就該看醫生了。打個比方，現在又愧疚地跑去跳樓，那相當於給父母雙重打擊，丟了他們的錢還要他們的命，

這才是大不孝！你現在該做的是回家去，多做些家務活，跟父母商量未來，讓他們即使看不到你的薪水也能看到新的思路和希望。

6、後悔

對於從前沒有做好規劃、認真準備、貿然辭職等做法感到後悔，而後悔浪費的精力越多，真正用來行動的精力就越少。從前工作月薪2000，我覺得太少，心想隨便換個地方都比這兒賺得多。於是不聽別人的勸告，毅然辭職。

找了一家公司，因為飯不好吃就不去，現在特別後悔，因為工作機會越來越少，再也不敢挑肥揀瘦了。

一次後悔是反思，可以避免二次犯錯。兩次後悔是打掩護，因為你不想改變導致挫敗的行為模式。三次四次還後悔，那就是拿着後悔當遊戲了。一顆勇敢的心應該置之悔地而後生。忠告。

7、倦怠

對於重複性的投放簡歷、面試、被拒感到疲倦，做任何事情都打不起精神。接到面試通知的時候，我竟然沒怎麼高興。

去的那天，我記得天是灰色的，黑壓壓的感覺，自己故意反方向坐１號線地鐵，坐到頭再回來，最終慢悠悠地蹭進了公司大門。無論是軀體問題，還是精神疲勞，倦怠都是身體給我們的訊號。很可能你一直被拒就是因為你那一臉倦容。適時的休整會讓求職成功變得容易。

8、易怒、易激惹

情緒起伏強烈，容易產生無名火，並且經常被別人的一句話、一個眼神就惹怒。待業這段時間，我每天在家吃飯、睡覺、看電視、洗衣服，憋悶得要命。

有一次，我晚上想洗衣服，媽媽説太晚了，別洗了。我一聽，坐那兒就哭了。心裏好像很多氣沒出撒，動不動就想哭，想吵架。

易怒易激惹，是因為壓抑太久太多。讓心靈下一場透雨吧。可以把一直壓在心裏的話寫在紙片上或説給誰聽。

9、感覺不公平

關係、户口、性別、相貌，甚至是結婚與否，招聘時越來越多條件的限制，讓求職者感覺不公平，憤慨的心情與日俱增。

我遇到的最離譜的面試官竟然問我內衣是什麼顏色的`，還説這是一個性格測試！當時我就有潑他一臉水的衝動，但是為了工作還是忍了。

很不幸，這個世界上尋不到純粹的公平。意識不到這一點，心理永遠無法平衡。對於那些生在加沙戰火中的人，被掩埋在汶川地下的人，命運是公平的嗎？不公平完全可以成為追求公平的動力，而不是抱怨生活的口實。

10、羨慕他人

對有工作的人產生羨慕，但是自己又無力改變現狀，從而感覺更加乏力、自卑。半年前，我辭去了上一份工作，當時想，大不了在家複習考研。可是真的辭了職，才發現保持平和的心態這麼難！現在特羨慕那些朝九晚五的人！

真正的羨慕是欣賞，它讓我們萌生向別人學習的願望，使自己的生命更趨完美。虛假的羨慕是嫉妒：他們朝九晚五月進鬥金，憑什麼我連個小小肥缺都找不到？！妒忌只會讓你更痛苦，奮起才是開路的鋼鏟。

11、離羣索居，越來越宅

受挫次數越多，想要出去尋找機會的動力就越小。一整天不出家門、沉迷網絡世界等都是這種心態的表現。

其實，在北京的師兄師姐有好多我都認識，他們也能提供一些信息和機會。但我就是不想跟他們聯繫，有時候連跟人説句話都覺得累。不想見人，最好有個老鼠洞能讓我躲起來。

宅男宅女的情況各自不同。有人是為了逃避現實挫折，其結果往往是社會功能退化，無法融入社會生活。有人是休養生息，積蓄讓自己猛醒的力量。

也有人只是暫時的彷徨，沒想明白到底要幹什麼。這時候最好向別人尋求一些支持和建議。身未動，心已遠。即使你宅在房內，心靈也不要被沒有競爭和挫折的虛假安寧所麻痺。

12、產生輕視、不屑的感覺

對求職中遇到的某些現象感到不屑、鄙視，因此遷怒到整個職場甚至社會。我去某校應聘教師，結果筆試問題竟然是有關校長本人的各種問題，還説不了解校長，就等於不瞭解學校。我真是無語了，這種學校讓我進我都不去，肯定沒有大發展。

表面的輕視意味着內心的重視。輕視職場的人只是給自己的不適應找藉口。當然，偶爾阿Ｑ一把，緩解一下壓力也是好的。但是不要因為輕視一個人、一個公司就輕視整個職場和社會。

13、空虛

感覺一天像一年那麼漫長，想找些事情做但又做不下去，認為自己在虛度生命。整天沒着沒落的，看着樓下小孩子玩耍特羨慕，覺得自己一個大男人什麼都不幹，浪費生命。

拿本《口語翻譯》看吧，結果一動不動地盯着那些字母，半個多小時連一頁都沒翻過去，看了些什麼完全沒有印象。但是，不假裝看看書還不行，自己心裏過不去。

能把心靈的空地填滿的，只有行動而已。

14、健康出現問題

心理問題引發軀體反應，出現頭疼、胃疼、感冒等症狀。每次面試前我都會胃裏冒酸水，也去醫院看了，醫生説沒有病，可能是精神緊張。

痛是身體的信號，也是心靈的信號，它提示我們的活法該改變了。比如你一演講就高血壓，那麼你或者就不要演講，或者參加演講訓練直到適應為止。

15、逃避現實

用各種藉口麻痺自己，加強心理防禦機制以逃避現實帶來的困擾。我幾乎天天泡網吧，美其名曰投簡歷，但用在遊戲上的時間更勝於找工作。

我老是對爸媽説，大環境不好，再過段時間就有機會了。但我也知道，這只是自欺欺人，給自己個安慰罷了。

策略性的逃避是明智的，否則我們會被壓垮。但是如果你把自己弄成了逃避專業户，那麼各種機會肯定也會毫不猶豫地逃避你。