如何提高職場地位

如何提高職場地位，隨着時間的推移，在職場上你會厭倦這些瑣碎的事情，會覺得很沒勁，於是，逐漸喪失了出風采的興趣，做事也不主動了，即使平時做了一些業績出來，也從來不表現出來了，那麼如何提高職場地位？

如何提高職場地位1

一、是要多聊自己的工作。

除了平時聊天的閒話，在聊天溝通時要適當的展示出自己的工作動態，比如：説説最近的工作或者進行的項目。多和領導、同事交流，獲取新想法，問一些問題，不管這個問題你知不知道答案，總之要讓他們知道你最近在忙什麼。

二、是要主動展示你的業績。

因為你不展示出來，別人怎麼知道？怎麼記住？尤其在周彙報等、給領導當面彙報中，一定要提及，會有這幾點好處：一是給自己和團隊長臉，二是説明這個項目在自己的負責下保持良好進展，為自己加分，三是讓領導知道你都在忙些什麼，這很重要，四是分享經驗成果，還能爭取到一些資源。

三、是要敢於提出個人想法。

意思就是不要有從眾心理，有想法就提出來討論，別藏着掖着或不敢説，萬一你的思路是對的呢？再者，不是每個上級都喜歡絕對服從的下屬，這樣會被貼上沒主見、混日子、怕擔責的標籤，適當的.提出反對意見，往往讓人印象深刻。但是，你的個人意見最好是要有理有據，不是憑空產生的，不然會鬧笑話的。

我相信，領導和同事，絕大多數還是喜歡有主見的人，因為説不定關鍵時刻還能幫上一把，而不是盲目服從的人。

四、是不要過於謙虛和埋頭苦幹。

一謙虛是傳統美德沒錯，但是得用在對的場合。職場中以業績和能力作為升職加薪的衡量標準，主要講究創造利益，如果你不主動、不明顯的展現自己所做、所獲的業績，很容易被埋沒的，你想想，你都沒有給領導看到的機會，領導怎麼可能給你升職加薪？二也不建議埋頭苦幹，因為這樣容易被認為是整天無所事事，你得學會讓領導知道你在幹什麼，讓領導心中有數。

這很重要。平時多與領導與同事交流，獲取想法，問一些問題，讓他們知道你最近在忙什麼。

五、是要主動去接新的任務。

職場中保持主動性、能動性很重要，為什麼？一從自身角度，有機會接觸不同的崗位、人和事，是一種鍛鍊和能力提升；二從上級層面，誰不喜歡積極熱情的員工？

先不説做的好不好，至少你是敢於主動嘗試和積極配合新任務。因此，別隻呆在自己的一畝三分地被動的接任務，主動出擊，增加曝光率。當然並不是盲目的，結合自身能力和周圍資源在去決定，因為有的領導並不是那麼開明，只是頭腦一熱搞一些不可實現的目標等，以防背鍋。

六、是要不停的學習以強大自己。

這個不言而喻，社會發展迅速，規則變化太快，你不主動學習和努力，一直守着之前的經驗吃老本，早晚被淘汰。因此你應當不斷提高自己的能力，提高自己的個人競爭力，從而讓你在崗位上成為不可取代的那個人！加油！

如何提高職場地位2

首先，讓我們來看看員工要做工作彙報的原因：

- 及時溝通，增進信任

當你做了一件很棒的事情，但是上級卻不知道，或者你遇到了一個很難的問題，但是上級卻不理解。

這樣會讓你感到很沮喪和無助，也會影響你和上級之間的關係。

如果你能定期向上級彙報你的工作情況，讓他知道你在做什麼，遇到了什麼困難，需要什麼支持，他就能及時給你一些指導和幫助，讓你感到更有信心和歸屬感。

同時，他也會對你更加信任和尊重，因為他知道你是一個誠實和負責的人。

- 目標明確，責任清晰

當你不知道自己應該做什麼，或者做了一些無關緊要的事情，或者和同事之間發生了重複或者衝突的工作。

這樣會讓你感到很迷茫和低效，也會影響你的工作質量。

如果你能制定和彙報自己的工作計劃和目標，讓自己清楚自己的工作重點和方向，也讓上級知道你的工作範圍和期望，就能避免這些問題，提高你的工作效率。

同時，你也能根據自己的工作彙報，對自己的工作負責，及時總結和改進，提高你的工作水平。

- 激勵進步，促進成長

當你做了一件很好的事情，但是沒有人認可或者鼓勵你，或者你發現了自己的不足或者改進空間，但是沒有人給你一些建議或者指導。

這樣會讓你感到很失落和停滯不前，也會影響你的職業發展。

如果你能定期向上級彙報自己的工作成果和收穫，讓他看到你的努力和進步，並得到他的'認可和鼓勵，就能激發你的積極性和主動性，並促進自己的職業發展。

其次，讓我們來看看員工做好工作彙報的注意事項：

- 真實客觀，不誇大不隱瞞

應該如實地反映自己的工作情況，不要誇大自己的成績或者隱瞞自己的問題，以免造成誤導或者信任危機。

記住，上級不是傻瓜，他們會通過各種渠道瞭解你的真實情況，如果你撒謊或者欺騙他們，他們會很快發現，並對你失去信任和尊重。

- 簡潔明瞭，不囉嗦不模糊

應該用簡單明瞭的語言表達自己的觀點和意見，不要囉嗦或者模糊不清，以免浪費時間或者引起誤解。

記住，上級很忙，他們沒有時間聽你長篇大論或者含糊其辭，他們只想知道你的重點和亮點。

- 有條理有重點，不亂不遺漏

按照一定的邏輯和順序組織自己的內容，突出自己的重點和亮點，不要亂七八糟或者遺漏重要的信息，以便上級能夠快速地把握自己的工作概況。

記住，上級很專業，他們會根據你的內容判斷你的能力和水平，如果你的內容雜亂無章或者缺失關鍵信息，他們會對你產生質疑和不滿。

- 有態度有建議，不消極不抱怨

表現出自己的積極態度和主動精神，不要消極或者抱怨，同時，應該根據自己的工作經驗和分析，提出一些合理的建議和意見，以便上級能夠參考和採納。

記住，上級很關心你，他們希望你能夠積極地面對工作中的挑戰和機遇，也希望你能夠主動地提出一些有價值的想法和方案。

最後，我們可以由此看出來，員工工作彙報是一件很有意義的事情，它不僅可以幫助你和上級之間建立良好的溝通和信任，還可以幫助你明確自己的工作目標和責任，激勵你不斷進步和成長。