三個溝通技巧助你人際和諧

來源:時代範 2.16W

三個溝通技巧助你人際和諧,在工作和生活中,我們都少不了與人溝通,良好的溝通是人與人的潤滑劑,不好的溝通是人與人猶如炸藥一樣,一旦引爆,會讓人粉身碎骨,現在分享三個溝通技巧助你人際和諧。

三個溝通技巧助你人際和諧1

1、包裝壞消息。

美國汽車大王亨利福特通常會安排助手去回覆有求於他的人,有時在拒絕人時,都會格外恭敬地招待對方,如請他吃點心或午餐等。當然,換個角度説話也是必要的。比如導購員要告訴顧客她的腳一隻大一隻小,比起告訴他您的這隻腳比那隻腳大,説太太,您的這隻腳要小於那隻腳更可能讓顧客買單。

三個溝通技巧助你人際和諧
  

2、大智若愚。

追求卓越是每個人滿足自己成就需要的`必然,但小心別讓自己完美的光芒刺痛別人的眼。特別是面對一些比較頑固、保守或對你有敵意的人,一開始不要總想着證明自己來讓對方心服口服,適當地收斂一些、中規中矩,潤物細無聲地接近更多人。而後,再在適當的時候一鳴驚人也不會埋沒自己。有一位管理心理學家就特別指出,即使是與下級講話,也不要一口一個我字。

3、不搶功。

心理學發現,當人們發現領袖出現一點個人主義的苗頭,就會變得冷漠,甚至出現敵對的情緒。相反,藏身幕後、不那麼拋頭露面的領導更會受到普遍的尊重。《紐約世界報》的創始人和出版人普利策就曾對他的編輯們説,如果在一個緊急時期他所發的命令違背了該報的政策的話,編輯們可以不予理睬。學會謙讓,在人際交往中絕對是退一步海闊天空的事。

三個溝通技巧助你人際和諧2

一、 注重外在形象

雖然我們一再強調,不要過分關注一個人的外表而忽視了其內在的品質,但我們也要意識到,一個人的形象,是一張名片,衣着得體,外表端莊是對他人尊重,也是自我成熟的表現。

在工作中,一個好的外在形象決定着我們工作的成敗。同事小王和小李兩人都在銷售部工作,小王每次去拜訪客户時,都着黑色的西服,繫着領帶,穿着皮鞋;

小王很快地拿下了客户訂單,每個月都如期地完成了領導下達的銷售任務,而小李卻穿着皺巴巴的T恤,卻常常在客户那裏碰壁,因為一個人穿着得體,能讓客户感覺到別人對自己的尊重與重視,客户也就信任你,願意與自己溝通。

著名主持人楊瀾曾説過自己的故事,她在留學期間想去找一份新工作,但因自己穿着隨着,被面試官拒之門外。因吃了閉門羹,心情鬱悶的她,直接穿着睡衣,外面裹着一件厚外套,就到一家咖啡廳時,後來一位衣着端莊、舉止優雅的老太太給了自己一張小紙條,上面寫着:洗手間在你的右轉彎。

她這才意識到自己這樣的打扮,有多不尊重自己,以致於讓別人覺得自己也不尊重她們。

後來,她在面試前精心挑選了服裝,結果面試過程暢通無比,面試官對她的個人形象以及簡歷都讚賞有加。

正如她自己所説:沒有人有義務,透過你邋遢的外表,去發現你優秀的內在。

可見,無論在什麼樣的場面,都要保持自己衣着得體,容止有儀,縱然自己才華滿腹,而形象邋遢,領導又怎麼放心把工作交給自己呢,穿着得體,不僅是對他人的一種尊重,也是一種成熟的人生態度。

三個溝通技巧助你人際和諧 第2張
  

二、 與人溝通,學會傾聽

前面我們説到了當我們上門去拜訪客户時,要給客户留下好的印象,需要注重自己的外在形象,讓客户從心底裏認可和信任我們,但是還需要注意的是,在與客户溝通時,學會傾聽。

我們每個人都渴望別人尊重自己,而受到尊重的基本條件就是學會傾聽,認真傾聽,願意傾聽別人的人,就表示他願意重視別人,如果你能面帶微頭用專注的眼神看待他,或許還能成為不錯的好朋友。

羅納德曾説過:“當你首次與潛在客户會面時,請將80%的時間用於傾聽,20%的時間用於交談”。

同事小王在工作上勤勤懇懇,做事非常踏實,後來公司把她晉升到了管理崗位,年後部門裏來了一個新員工,其中一個小姑娘聰明伶俐,不管做什麼都是一學就會,大家對她也寄予厚望,過後,小姑娘的表現下滑,上班時間玩手機,刷視頻,還幾次被客户投訴,領導也多次批評她,讓她在工作期間好好工作。

後來,我跟這個小姑娘溝通才知道,原來這個小姑娘來到公司本來抱着很大的熱情,在學習的過程中有時候有點問題,自己的上司會當着很多同事的面批評她,讓她很沒有面子。

當她想説出自己犯錯的原因時,上司從來都不聽解釋 ,就一直認為錯了就錯了,理由還多。

因為小姑娘對上司的不滿,產生了叛逆心理,導致在工作的溝通中出了問題。

我們每個人都渴望別人尊重自己,而受到尊重的基本條件就是學會傾聽,認真傾聽,願意傾聽別人的人,就表示他願意重視別人,如果你能面帶微頭用專注的眼神看待他,或許還能成為不錯的好朋友。

三、 真誠地讚美

沒有人,不喜歡被別人讚美的。有句話説:“用蜜比用醋可以抓到更多的蒼蠅(言外之意,讚美之言比尖酸刻薄的話語更管用),真誠地讚美,巧妙的表達往往可以創造奇蹟,讚美美好的行為並不需要花費太多時間,但是結果卻是最可能物有所值。

比如,你在工作中,出色地完成了領導交待的`任務,領導看到後特別的滿意,表揚了你,讓你瞬間感受到了領導對你的肯定,也讓你在今後的工作中更加的努力,爭取表現得更好。

釋迦牟尼佛曾説:“讚美他人與微笑迎人是天下成本最低的佈施,何樂不為?”所以,任何時候要學會讚美別人,因為自己的讚美可以收穫一份來自被贊人的大方,甚至還能增進彼此間的友誼。

書中説到,不真誠的讚美比不讚美更加可惡。如果我們的話語讓別人覺得我們是在敷衍,而不是出於真心,那麼還不如什麼都不説,因為過分的諂媚和拍馬屁會讓人心生厭煩。

朱自清在《説話》中寫道:“説話並不是一件容易事。天天説話,不見得就會説話;許多人説一輩子話,沒有説好過幾句話。”

溝通是一門學問,需要用心來學習和研究,就能提升溝通力; 溝通也是一門藝術,需要用心鑽研與感悟,是否容易被對方接受,能否贏得對方尊重,才能找到讓自己和對方最舒服的溝通方式,打開人際交往圈。

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